Zuschlag erteiltDienstleistungenEuropaweitOffenes VerfahrenGrün
Personalverhuur tot en met schaal 9
Gemeente Utrecht · Offenes Verfahren · 4 Lose · 379193
4
4 von 6 Kernaspekte gefunden
Misst Vorhandensein, nicht Richtigkeit · Dokumente bleiben maßgeblich
LeistungsumfangEmpfehlungHinweiseEignungsanforderungenZuschlagskriterienZeitplan
Art
Dienstleistungen
79620000
Geschätzter Wert
€ 62M
geschätzt
Bis Frist
Laufend
Knock-outs
0
Ausschlussgründe
Zuschlag nach
Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis
Manuell prüfenKonfidenz mittel
Die Gemeinde Utrecht sucht für vier verschiedene Lose Leiharbeiter bis Stufe 9 für verschiedene Tätigkeiten. Der Auftrag umfasst Rekrutierung, Auswahl, Planung und Arbeitgeberverantwortung gemäß den spezifischen Anforderungen pro Los.
Dienstleistungen · Offenes Verfahren · Europäisches Verfahren
Nachhaltigkeit zähltEuropäisch
MerkmaleCPV 79DienstleistungenEU-AusschreibungGrün / nachhaltig
01Was wird gefordert
Personalvermietung bis Stufe 9, aufgeteilt in vier spezifische Lose: Generisch, Sportstätten, Überwachung und Durchsetzung sowie Sammlung, Märkte und Häfen.
Die Gemeente Utrecht (hiernach: de Gemeente) möchte über diese Ausschreibung fünf (5) Rahmenvereinbarungen für den Einsatz von Leiharbeitern abschließen. Die Gemeente mietet regelmäßig Leiharbeiter für verschiedene Tätigkeiten an. In den neu abzuschließenden Rahmenvereinbarungen geht es um die Bereitstellung von Leiharbeitern für die Ausführung verschiedener Funktionen innerhalb der Gemeente mit Gehaltsstufen 1 bis einschließlich 9. Diese Ausschreibung ist in vier Lose unterteilt. Es erfolgt eine Aufteilung in die folgenden Lose: [Los 1] Leiharbeiter Generisch; [Los 2] Leiharbeiter Sportstä
1Los 1 Leiharbeiter Generisch27.600.000 €
2Los 2 Leiharbeiter Sportstätten15.000.000 €
3Los 3 Leiharbeiter Überwachung und Durchsetzung im öffentlichen Raum (THOR)7.200.000 €
4Los 4 Leiharbeiter Sammlung, Märkte und Häfen (IMH)12.562.500 €
02Ergebnis
Vergeben
MB-ALL Personeelsdiensten B.V.
Zuschlagswert
15.900.000 €
vs. Schätzung
-75%
Bieter
4
03Aufteilung nach Losen
04Strategische Einschätzung
Strategische Einsicht · KI-Analyse
Sorgen Sie für einen robusten Personalpool, der die strengen Reaktionszeiten und Besetzungsgrade pro Los erfüllt. Richten Sie die digitalen Systeme so ein, dass sie mit den Planungstools und IT-Kopplungen der Gemeinde kompatibel sind. Achten Sie insbesondere auf die Verantwortung für die vollständigen Einarbeitungs-, Bekleidungs- und Sicherheitsverfahren.
05Hinweise
Wichtig · 6
Das TarievenTool muss während der Laufzeit strikt angewendet werden.Wichtig
Für BOA-Funktionen ist eine VOG-P zum Startdatum verpflichtend.Wichtig
Leiharbeiter können kostenlos nach 26 Wochen oder 936 Stunden übernommen werden.Wichtig
Bei Verlust von Schlüsseln oder Pässen werden die Ersatzkosten weiterberechnet.Wichtig
Für Los 2 gilt eine Erreichbarkeit von 7 Tagen pro Woche von 06:30 bis 00:00 Uhr.Wichtig
In Los 4 muss ein Intercedente (Personalvermittler) gemäß einem festgelegten Plan physisch vor Ort anwesend sein.Wichtig
06Kann ich teilnehmen?
Technisch · 4
Der Auftragnehmer muss in der Lage sein, für jeden Standort der Gemeente Leiharbeiter zu rekrutieren und bereitzustellen.Technisch
Der Auftragnehmer muss über ein digitales System zur Übermittlung von Anfragen und zur Personalplanung verfügen (Los 2).Technisch
Der Auftragnehmer muss eine IT-Kopplung für Mutationen und Planungen realisieren können (Los 4).Technisch
Der Auftragnehmer muss eine Inhouse-Konstruktion mit einem Intercedenten vor Ort durchführen (Los 4).Technisch
Finanziell · 1
Der Auftragnehmer muss Mitglied des Branchenverbandes ABU oder NBBU sein oder den vollständigen CAO für Leiharbeiter befolgen.Finanziell
Sonstiges · 1
Der Auftragnehmer muss jährlich den Status der Informationssicherheit ausweisen, einschließlich einer Erklärung zur Anwendbarkeit (ISO 27001 oder gleichwertig).Sonstiges
07Ausschlussgründe
Ausschlussgründe — siehe EEE
- Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).
08Wert im Kontext
62.362.500 €
09Bieter in diesem Segment
#Wahrscheinlicher BieterEignungZuschläge
1Maandag Interim Professionals B.V.SME100387×
2Randstad Uitzendbureau b.v.SME100135×
3Driessen B.V.SME10097×
4Bender Detachering B.V.SME100107×
5YER Nederland B.V.SME10097×
6BMC Implementatie MarktplaatsenUnknown10061×
10Vergabeunterlagen
TN526169 - EF29 Aankondiging gegunde opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20260210090503pdf11. Feb. 2026 · 165 KB
Nota van inlichtingen 2025-07-18-1pdf18. Juli 2025 · 63 KB
Bijlage 26 TarievenTool Demo perceel 3 v3pdf18. Juli 2025 · 1278 KB
Bijlage 24 TarievenTool Demo perceel 1 v3pdf18. Juli 2025 · 1280 KB
Bijlage 25 TarievenTool Demo perceel 2 v3pdf18. Juli 2025 · 1414 KB
Bijlage 32 Invulblad tarieventool perceel 3 v2xlsx18. Juli 2025 · 4246 KB
Bijlage 33 Invulblad tarieventool perceel 4 v2xlsx18. Juli 2025 · 4246 KB
Bijlage 31 Invulblad tarieventool perceel 2 v2xlsx18. Juli 2025 · 4246 KB
Bijlage 30 Invulblad tarieventool perceel 1 v2xlsx18. Juli 2025 · 4246 KB
Bijlage 27 TarievenTool Demo perceel 4 v3pdf18. Juli 2025 · 1278 KB
Nota van inlichtingen 2025-06-20-1pdf20. Juni 2025 · 327 KB
Bijlage 17 - Opgave referentieproject perceel 3docx18. Mai 2025 · 77 KB
11Rechtliche Themen, die hier relevant sein können
Advies 63> Meervoudig onderhandse aanbesteding voor het reinigen van wegen, straten en pleinen. Kan bij gunning op laagste prijs de indieniAdvies 432> Europese openbare procedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer per perceel voor diensten van inhuur van personeel voorAdvies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 59> Meervoudig onderhandse aanbestedingsprocedure met betrekking tot een opdracht voor de levering van postdiensten en bezorging. InAdvies 48> Europese niet-openbare procedure voor werktuigkundige en elektrotechnische installaties van de nieuwbouw van een multifunctionel
12Häufig gestellte Fragen
Was ist der Umfang der Personalvermietung innerhalb der Rahmenvereinbarungen?
Die Rahmenvereinbarungen sind für die Bereitstellung von Leiharbeitern für verschiedene Funktionen innerhalb der Gemeinde mit Gehaltsstufen 1 bis einschließlich 9 vorgesehen.
Welche spezifischen Tätigkeiten fallen unter Los 4 (IMH)?
Die Abteilung Sammlung Märkte und Häfen (IMH) konzentriert sich auf die Sammlung und Verarbeitung von Haushalts- und Gewerbeabfällen sowie Rohstoffen, die Verwaltung und Regulierung von Stadt- und Warenmärkten sowie die nautische Verwaltung von Häfen und Wasserwegen.
Was ist der Fokus der Personalvermietung in Los 1 (Generisch)?
Los 1 umfasst Anfragen aus der gesamten kommunalen Organisation, häufig in Bezug auf unterstützende, facilitierende oder ausführende Funktionen auf MBO- und MBO+-Niveau.
Welche Abteilungen sind für die Personalvermietung in Los 2 verantwortlich?
Die Personalvermietung in Los 2 richtet sich an die Geschäftsbereiche Binnensport und Schwimmbäder von Vastgoedexploitatie van Stadsbedrijven, die für die Verwaltung, Reinigung und den Betrieb von Einrichtungen und den Utrechter Schwimmbädern verantwortlich sind.
Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.
13Geschätzter Wert im Marktvergleich
p25
€ 200K
€ 200K
Median
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
€ 62 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949