GeschlossenDienstleistungenEuropaweitOffenes Verfahren

Inhuur | Senior medewerker P&O

Veiligheidsregio & Brandweer Brabant-Noord · Offenes Verfahren · 1 Lose · 305782
Art
Dienstleistungen
75000000
Geschätzter Wert
Nicht veröffentlicht
Bis Frist
Laufend
Knock-outs
k.A.
Ausschlussgründe
Zuschlag nach
Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis
Manuell prüfenKonfidenz niedrig

Veiligheidsregio Brabant-Noord sucht einen Senior-Mitarbeiter P&O zur Verwaltung der komplexen Personaladministration. Die Funktion konzentriert sich auf die Bearbeitung von Zu-, Durch- und Austrittsmutationen für verschiedene Dienstverhältnisse (Berufstätige, Freiwillige) und die korrekte Registrierung von Mitarbeiterdaten in der digitalen Personalakte (AFAS). Der Kandidat muss eigenständig (Maßarbeit) Entscheidungen in Registrierungen übersetzen, Fragen von Mitarbeitern und Führungskräften zu Personalregelungen, der Rechtsstellung und dem E-HRM-System beantworten sowie Muster erkennen, um Lösungen zu entwickeln. Darüber hinaus sind koordinierende Aufgaben erforderlich: Prioritäten setzen, den Tagesstart organisieren, die Arbeitsverteilung verwalten und Prozessverbesserungen mit der Gehaltsabrechnung und dem Funktionsmanagement besprechen. Erfahrung mit komplexen administrativen Prozessen, Kenntnisse von AFAS und eine proaktive Haltung in der Zusammenarbeit mit Kollegen sind essenziell.

Dienstleistungen · Offenes Verfahren · Europäisches Verfahren

Europäisch
Auftragsart
Dienstleistungen
Offenes Verfahren
Geschätzter Wert
Schätzung nicht veröffentlicht
Angebotsfrist
Laufend
Umfang
Europaweit
Europäisches Verfahren
Lose
1
1 Lose
CPV-Hauptcode
Standort
's-Hertogenbosch
MerkmaleCPV 75DienstleistungenEU-AusschreibungSenior medewerker P&OPersonaladministrationAFAS

01Was wird gefordert

Veiligheidsregio Brabant-Noord sucht einen Senior-Mitarbeiter P&O zur Verwaltung der komplexen Personaladministration. Die Funktion konzentriert sich auf die Bearbeitung von Zu-, Durch- und Austrittsmutationen für verschiedene Dienstverhältnisse (Berufstätige, Freiwillige) und die korrekte Registrierung von Mitarbeiterdaten in der digitalen Personalakte (AFAS). Der Kandidat muss eigenständig (Maßarbeit) Entscheidungen in Registrierungen übersetzen, Fragen von Mitarbeitern und Führungskräften zu Personalregelungen, der Rechtsstellung und dem E-HRM-System beantworten sowie Muster erkennen, um Lösungen zu entwickeln. Darüber hinaus sind koordinierende Aufgaben erforderlich: Prioritäten setzen, den Tagesstart organisieren, die Arbeitsverteilung verwalten und Prozessverbesserungen mit der Gehaltsabrechnung und dem Funktionsmanagement besprechen. Erfahrung mit komplexen administrativen Prozessen, Kenntnisse von AFAS und eine proaktive Haltung in der Zusammenarbeit mit Kollegen sind essenziell.

Hintergrund  In Veiligheidsregio Brabant-Noord arbeiten 11 Gemeinden mit ihren Partnern an der Krisenbewältigung, der Vorbereitung auf die Bekämpfung von Katastrophen und der Erhöhung der (physischen) Sicherheit in der Region Brabant-Noord.  Der Sektor Betriebsvoering unterstützt die primären Prozesse in den Bereichen Personal & Organisation, Kommunikation, Finance & Control, Informatisierung & Automatisierung sowie strategische Politikentwicklung. Dieser Sektor befindet sich in einer Phase der Weiterentwicklung hin zu einem System der integrierten Betriebsvoering für die

75000000Dienstleistungen
1Los 1

02Ergebnis

Vergeben

Please HR Professionals B.V.

03Ausschlussgründe

Ausschlussgründe — siehe EEE
  • Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).

04Wert im Kontext

Schätzung nicht veröffentlicht

Der öffentliche Auftraggeber hat keinen geschätzten Wert veröffentlicht — bei einem großen Teil der Aufträge üblich. Der EU-Schwellenwert für diensten beträgt € 221.000, zur Orientierung.

05Bieter in diesem Segment

#Wahrscheinlicher BieterEignungZuschläge
1KenonzUnknown8611×
2Bender Detachering B.V.SME84
3BMC ImplementatieUnknown83
4Wyzer B.V.SME83
5Maandag Interim Professionals B.V.SME83
6MatchdUnknown81

06Rechtliche Themen, die hier relevant sein können

07Häufig gestellte Fragen

Was sind die wichtigsten Tätigkeiten für den Senior-Mitarbeiter P&O?
Der Fokus liegt auf der administrativen Bearbeitung von Zu-, Durch- und Austrittsmutationen, der Übersetzung von individuellen Vereinbarungen in Registrierungen in der digitalen Personalakte und der Beantwortung von Fragen zu Personalregelungen und der Rechtsstellung.
Welche spezifische Expertise ist für die administrativen Prozesse erforderlich?
Es sind Erfahrungen mit komplexen administrativen Prozessen erforderlich, einschließlich Doppel-Dienstverhältnissen (Berufstätige und Freiwillige), spezifischen Aufgaben, Rollen, individuellen Vereinbarungen und Pikettentschädigungen für repressive Funktionen wie Feuerwehr und Krisenmanagement.
Welches Softwarepaket wird für die Personaladministration verwendet?
Für die Verwaltung der digitalen Personalakte und die Beantwortung von Fragen zum E-HRM-System wird AFAS verwendet.
Welche koordinierenden Aufgaben gehören zu diesem Auftrag?
Der Kandidat setzt Prioritäten für das Team, organisiert den Tagesstart, verwaltet die Arbeitsverteilung und erkennt Prozessverbesserungen, um diese mit der Gehaltsabrechnung und dem Funktionsmanagement zu besprechen.

Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.

08Geschätzter Wert im Marktvergleich

p25
€ 248K
Median
€ 600K
p75
€ 2,0 mln
deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 75 · diensten n=249