Personalverleihung: Payroll- und Broker-Dienstleistungen
Die Stichting administratiekantoor beheer financiële instellingen (NLFI) strebt den Abschluss einer Rahmenvereinbarung mit einem Unternehmer an, der temporäres Personal bereitstellen kann. Der Unternehmer muss sowohl in der Lage sein, eigene Kandidaten vorzuschlagen, als auch die Rolle des administrativen Arbeitgebers für von der NLFI gefundenen Kandidaten zu übernehmen. Der Auftrag betrifft einen Dienstleistungsvertrag ohne CPV-Code, im offenen Verfahren, und konzentriert sich auf Payroll- und Broker-Dienstleistungen. Der Anbieter muss über Erfahrung in der Rekrutierung, Auswahl und administrativen Verwaltung von temporärem Personal verfügen, Kenntnisse der niederländischen Arbeitsgesetzgebung und Payroll-Prozesse besitzen und flexibel auf wechselnde Personalbedarfe reagieren können. Die Vereinbarung muss skalierbar sein und den Qualitäts- und Compliance-Standards der NLFI entsprechen.
Dienstleistungen · Offenes Verfahren · Europäisches Verfahren
01Was wird gefordert
Die Stichting administratiekantoor beheer financiële instellingen (NLFI) strebt den Abschluss einer Rahmenvereinbarung mit einem Unternehmer an, der temporäres Personal bereitstellen kann. Der Unternehmer muss sowohl in der Lage sein, eigene Kandidaten vorzuschlagen, als auch die Rolle des administrativen Arbeitgebers für von der NLFI gefundenen Kandidaten zu übernehmen. Der Auftrag betrifft einen Dienstleistungsvertrag ohne CPV-Code, im offenen Verfahren, und konzentriert sich auf Payroll- und Broker-Dienstleistungen. Der Anbieter muss über Erfahrung in der Rekrutierung, Auswahl und administrativen Verwaltung von temporärem Personal verfügen, Kenntnisse der niederländischen Arbeitsgesetzgebung und Payroll-Prozesse besitzen und flexibel auf wechselnde Personalbedarfe reagieren können. Die Vereinbarung muss skalierbar sein und den Qualitäts- und Compliance-Standards der NLFI entsprechen.
NLFI wünscht den Abschluss einer Rahmenvereinbarung mit einem (1) Unternehmer, der den Bedarf der NLFI an temporärem Personal decken kann. Der Unternehmer ist sowohl bereit und in der Lage, selbst Kandidaten vorzuschlagen, als auch bereit und in der Lage, bei den von der NLFI selbst gefundenen Kandidaten als administrativer Arbeitgeber aufzutreten.
02Ergebnis
Flinter
03Ausschlussgründe
- Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).
04Wert im Kontext
Der öffentliche Auftraggeber hat keinen geschätzten Wert veröffentlicht — bei einem großen Teil der Aufträge üblich. Der EU-Schwellenwert für diensten beträgt € 221.000, zur Orientierung.
05Bieter in diesem Segment
06Vergabeunterlagen
07Rechtliche Themen, die hier relevant sein können
08Häufig gestellte Fragen
Was ist der Umfang der Rahmenvereinbarung für die Personalverleihung?
Welche Dienstleistungen werden im Rahmen dieses Auftrags erbracht?
Was ist die Art der angeforderten Dienstleistung?
Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.
09Geschätzter Wert im Marktvergleich
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949