Zuschlag erteiltDienstleistungenEuropaweitKMU-geeignetOffenes Verfahren
Inhuur personeel
Stichting Regionale Scholengemeenschap (RSG) · Offenes Verfahren · 2 Lose · 358488
6
6 von 6 Kernaspekte gefunden
Misst Vorhandensein, nicht Richtigkeit · Dokumente bleiben maßgeblich
LeistungsumfangEmpfehlungHinweiseEignungsanforderungenZuschlagskriterienZeitplan
Art
Dienstleistungen
79620000
Geschätzter Wert
€ 2,00M
Zuschlag
Bis Frist
Laufend
Knock-outs
2
Ausschlussgründe
Zuschlag nach
Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis
4 Kriterien
Manuell prüfenKonfidenz hoch
Ausschreibung für die Anmietung von temporärem Lehrpersonal und höherem Management für die Aurora Onderwijsgroep über eine Rahmenvereinbarung mit zwei Losen.
Dienstleistungen · Offenes Verfahren · Europäisches Verfahren · KMU-geeignet
KMU-geeignetEuropäisch2 AusschlussgründeVollständiger Zeitplan
MerkmaleCPV 79DienstleistungenKMU-geeignetEU-Ausschreibungtemporäre ArbeitskräfteBildungswesenAnmietung
01Was wird gefordert
Der Auftrag umfasst die Bereitstellung von temporärem Personal für Lehrpersonal (Los 1) und Stab/oberes Management (Los 2) bei der Aurora Onderwijsgroep für eine Laufzeit von 24 Monaten mit zwei Optionsjahren.
Der Auftrag umfasst die Bereitstellung von temporären Arbeitskräften für die Standorte der Aurora Onderwijsgroep. Durch die Anmietung von temporären Arbeitskräften möchte der Auftraggeber die Kontinuität im Bildungswesen sicherstellen. Dabei steht die Gewinnung des richtigen Kandidaten an erster Stelle. Der Bieter hat den Auftrag gemäß dem Programma van Eisen (Anhang 1) auszuführen. Im Programma van Eisen entnehmen Sie, welche Anforderungen pro Los gelten.
1Los 1 Lehrpersonal—
2Los 2 Anmietung Stab und höheres Management ab Stufe 9—
02Ergebnis
Vergeben
Pears B.V.
Zuschlagswert
2.000.000 €
Bieter
5
03Aufteilung nach Losen
Werte je Los nicht veröffentlicht — Balken zeigen nur die Losaufteilung.
04Strategische Einschätzung
Strategische Einsicht · KI-Analyse
Sorgen Sie für eine sehr starke Begründung des regionalen Netzwerks und der Rekrutierungsmethoden bei den qualitativen Fragen. Überprüfen Sie strikt, ob der Referenzumfang die spezifischen Schwellenwerte pro Los erfüllt. Achten Sie auf die Formvorschriften bei der Einreichung der Dokumente in den korrekten Formaten.
05Hinweise
Wichtig · 5
Die Einreichung des Angebots hat ausschließlich über TenderNed zu erfolgen.Wichtig
Die Verwendung der aktuellsten Version der Formate ist für die Bewertung obligatorisch.Wichtig
Das UEA und das Preisblatt müssen von einem rechtsgültigen Vertreter unterzeichnet werden.Wichtig
Die direkte Kontaktaufnahme mit Mitarbeitern oder Prüfern ist unter Androhung des Ausschlusses verboten.Wichtig
Referenzaufträge dürfen nicht länger als drei Jahre zurückliegen.Wichtig
06Kann ich teilnehmen?
Technisch · 2
Los 1: Erfahrung mit der Bereitstellung von (temporärem) Lehrpersonal für die Funktionen dieses Loses bei einer Bildungseinrichtung mit einem Mindestvolumen von € 300.000,- über zwölf aufeinanderfolgende Kalendermonate.Technisch
Los 2: Erfahrung mit der Bereitstellung von (vergleichbaren) Funktionen dieses Loses bei einer Bildungseinrichtung mit einem Mindestvolumen von € 150.000,- über zwölf aufeinanderfolgende Kalendermonate.Technisch
Ausschlussgrund · 2
Verpflichtende Ausschlussgründe gemäß Artikel 2.86 Aw2012.Ausschlussgrund
Fakultative Ausschlussgründe wie Insolvenz, Zahlungsunfähigkeit oder Ähnliches gemäß Artikel 2.87 Aw2012.Ausschlussgrund
07Ausschlussgründe
Ausschlussgründe (2)
- Verpflichtende Ausschlussgründe gemäß Artikel 2.86 Aw2012.
- Fakultative Ausschlussgründe wie Insolvenz, Zahlungsunfähigkeit oder Ähnliches gemäß Artikel 2.87 Aw2012.
08Zuschlagskriterien
Los 1: Qualität60 punten
Bewertung offener Fragen zu Netzwerk und Kandidatenbestand, Betreuung und Qualität sowie Partnerschaft.
Los 2: Qualität70 punten
Bewertung offener Fragen zu Netzwerk, Auswahlverfahren und Qualität.
Los 1: Preis40 punten
Bewertung auf Basis des Umrechnungsfaktors.
Los 2: Preis30 punten
Bewertung auf Basis der Stundensätze.
09Ablauf & Zeitplan
Veröffentlichung
22 november 2024
Schluss der ersten schriftlichen Fragenrunde
6 december 2024
Zusendung der ersten Nota van Inlichtingen
18 december 2024
Schluss der zweiten schriftlichen Fragenrunde
6 januari 2025
Zusendung der zweiten Nota van Inlichtingen
15 januari 2025
Einreichungsfrist der Angebote
27 januari 2025
Vorläufiger Zuschlag/Ablehnung
24 februari 2025
Widerspruchsfrist
25 februari t/m 17 maart 2025
Endgültiger Zuschlag
18 maart 2025
Lieferung / Beginn des Vertrags
1 augustus 2025
10Wert im Kontext
Schätzung nicht veröffentlicht
Der öffentliche Auftraggeber hat keinen geschätzten Wert veröffentlicht — bei einem großen Teil der Aufträge üblich. Der EU-Schwellenwert für diensten beträgt € 221.000, zur Orientierung.
11Bieter in diesem Segment
#Wahrscheinlicher BieterEignungZuschläge
1Maandag Interim Professionals B.V.SME100387×
2Daan B.V.SME100154×
3Randstad Uitzendbureau b.v.SME100135×
4Driessen B.V.SME10097×
5Tempo Team Group B.V.SME9866×
6Start PeopleUnknown9821×
12Vergabeunterlagen
TN498504 - EF29 Aankondiging gegunde opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20250325133801pdf26. März 2025 · 16 KB
Bijlage 4A Prijzenblad Perceel 1 vs2xlsx20. Jan. 2025 · 26 KB
NvI 3 Inhuur Personeel Aurora Onderwijsgroeppdf20. Jan. 2025 · 40 KB
NvI 2 Inhuur Personeel Aurora Onderwijsgroeppdf15. Jan. 2025 · 59 KB
Bijlage 4B Prijzenblad Perceel 2 vs2xlsx18. Dez. 2024 · 28 KB
NvI 1 Inhuur Personeel Aurora Onderwijsgroeppdf18. Dez. 2024 · 146 KB
Bijlage 1 Referentieverklaringdocx18. Dez. 2024 · 81 KB
Bijlage 1 Programma van Eisen Inhuur Personeel vs2pdf28. Nov. 2024 · 235 KB
Bijlage 3 ARVODI 2018pdf24. Nov. 2024 · 369 KB
TN498504 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20241122141430pdf24. Nov. 2024 · 13 KB
Bijlage 5 Format Nota van Inlichtingendocx24. Nov. 2024 · 81 KB
Aanbestedingsleidraad Inhuur Personeel - Aurora Onderwijsgroeppdf24. Nov. 2024 · 310 KB
13Rechtliche Themen, die hier relevant sein können
Advies 432> Europese openbare procedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer per perceel voor diensten van inhuur van personeel voorAdvies 63> Meervoudig onderhandse aanbesteding voor het reinigen van wegen, straten en pleinen. Kan bij gunning op laagste prijs de indieniAdvies 94> Zijn de aanbestedende scholen die onder een "koepelinstantie" ressorteren, als zelfstandige aanbestedende diensten te beschouwenAdvies 134> Europese openbare aanbesteding levering en onderhoud van lockers op scholen. Klager schrijft niet in omdat de opdracht volgens hAdvies 428> Beklaagde heeft een Europese openbare procedure aangekondigd voor een raamovereenkomst voor diensten voor het inhuren van materi
14Häufig gestellte Fragen
Was ist das Ziel der Anmietung von temporären Arbeitskräften?
Die Anmietung von temporären Arbeitskräften dient dazu, die Kontinuität im Bildungswesen für die Standorte der Aurora Onderwijsgroep gewährleisten zu können.
Auf welche Weise muss der Auftrag ausgeführt werden?
Der Auftragnehmer hat die Arbeiten gemäß dem Programma van Eisen (Anhang 1) auszuführen, in dem spezifische Anforderungen pro Los festgelegt sind.
Welcher Art ist der abzuschließende Vertrag?
Der Auftraggeber wünscht für die verschiedenen Teile der Anmietung den Abschluss einer Rahmenvereinbarung.
Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.
15Geschätzter Wert im Marktvergleich
p25
€ 200K
€ 200K
Median
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
deze opdracht
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949