Zuschlag erteiltDienstleistungenEuropaweitOffenes Verfahren
Personalvermietung Außendienst
Gemeente Houten · Offenes Verfahren · 1 Lose · 410699
6
6 von 6 Kernaspekte gefunden
Misst Vorhandensein, nicht Richtigkeit · Dokumente bleiben maßgeblich
LeistungsumfangEmpfehlungHinweiseEignungsanforderungenZuschlagskriterienZeitplan
Art
Dienstleistungen
79620000 · Diensten voor de terbe
Geschätzter Wert
Nicht veröffentlicht
Bis Frist
Laufend
Knock-outs
1
Ausschlussgründe
Zuschlag nach
Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis
3 Kriterien
Manuell prüfenKonfidenz hoch
Raamovereenkomst voor de inhuur van buitendienstpersoneel voor de gemeente Houten voor een periode van twee tot vier jaar. De gunning geschiedt op basis van de beste prijs-kwaliteitverhouding, waarbij kwaliteit en prijs de belangrijkste factoren zijn.
Dienstleistungen · Offenes Verfahren · Europäisches Verfahren
Europäisch1 AusschlussgründeVollständiger Zeitplan
MerkmaleCPV 79DienstleistungenEU-Ausschreibunginhuurpersoneelbuitendienst
01Was wird gefordert
Inhuur van personeel voor werkzaamheden in de buitendienst (groenbeheer, afvalbeheer en gladheidsbestrijding) voor een raamovereenkomst met een looptijd van twee jaar, met een optie tot verlenging voor twee jaar. De geschatte omvang ligt tussen de € 250.000 en € 600.000 over de totale periode.
Bij team GAB (Groenbeheer, Afvalbeheer en Buitendienst) komt het regelmatig voor, dat er op korte termijn behoefte is aan inhuur personeel voor de buitendienst in de gemeenteschalen 4 t/m 8. Deze behoefte ontstaat in geval van ziekte, opvang seizoenspiek of overbrugging vervulling vacature.
1Perceel 1—
02Ergebnis
Vergeben
AB Midden Nederland
Bieter
2
03Strategische Einschätzung
Strategische Einsicht · KI-Analyse
Focus sterk op het visie-/werkwijzedocument, aangezien dit met 70 punten het zwaarst weegt. Zorg voor een zeer concrete beschrijving van hoe u de 48-uurs leveringsbelofte en de personeelsbeschikbaarheid op de krappe arbeidsmarkt waarborgt. Vermijd het gebruik van AI in uw teksten om een lagere score te voorkomen. Zorg dat de referenties exact voldoen aan de gevraagde informatie (NAW, waarde, tevredenheidsverklaring, etc.) om ongeldigheid te voorkomen.
04Hinweise
Wichtig · 5
Flexibiliteit: de gemeente wil tijdelijke functies over het algemeen binnen 48 uur ingevuld hebben.Wichtig
Inhoud visiedocument: het plan moet concreet zijn toegeschreven op de opdracht en actief taalgebruik gebruiken zonder gebruik te maken van AI.Wichtig
Referenties: per kerncompetentie moet minimaal 1 referentie worden opgeleverd die niet ouder is dan drie jaar.Wichtig
Russische betrokkenheid: inschrijvers mogen niet meer dan 10% van de waarde van de opdracht van Russische ondernemingen betrekken.Wichtig
Formulieren: controleer vlak voor indiening of de laatste versie van de formulieren wordt gebruikt om uitsluiting te voorkomen.Wichtig
05Kann ich teilnehmen?
Ausschlussgrund · 1
Gedragsverklaring aanbesteden (GVA) moet aanwezig zijn op het moment van inschrijven.Ausschlussgrund
Berufliche Befähigung · 1
Inschrijving in het nationale beroeps- of handelsregister volgens de regels van het land van vestiging.Berufliche Befähigung
Finanziell · 1
Stabiele onderneming die continuïteit garandeert; bij controleplicht een jaarrekening zonder negatieve continuïteitsverwachtingen. Bedrijfsaansprakelijkheids-verzekering met minimumdekking van € 1.000.000 per aanspraak en € 2.000.000 per verzekeringsjaar.Finanziell
Technisch · 1
Beschikken over 1 referentie (niet ouder dan drie jaar) voor: 1. het aanbieden van medewerkers voor groen- en grijsonderhoud; 2. het binnen 48 uur leveren van vakbekwame medewerkers in de buitendienst.Technisch
06Ausschlussgründe
Ausschlussgründe (1)
- Gedragsverklaring aanbesteden (GVA) moet aanwezig zijn op het moment van inschrijven.
07Zuschlagskriterien
Kwaliteit: visie-/werkwijzedocument70
Beoordeling van het visie-/werkwijzedocument op de onderdelen: zicht op de werksituatie en de Houtense omgeving, waarborgen van voldoende personeel in een krappe arbeidsmarkt, toetsing van competenties en het communicatieproces.
Presentatie20
Verdieping op het ingediende visie-/werkwijzedocument tijdens een presentatie van 20 minuten.
Prijs30
De inschrijver met de laagste prijs krijgt de maximale score; overige aanbieders krijgen procentueel minder punten op basis van het verschil met de laagste prijs.
08Ablauf & Zeitplan
Indienen van vragen tbv eerste nota van inlichtingen uiterlijk tot
2026-03-02T10:00:00+00:00
Publiceren eerste nota van inlichtingen
2026-03-09T00:00:00+00:00
Indienen vragen tbv tweede nota van inlichtingen uiterlijk tot
2026-03-17T10:00:00+00:00
Publiceren laatste nota van inlichtingen
2026-03-19T00:00:00+00:00
Indienen inschrijving via TenderNed uiterlijk tot (fatale termijn)
2026-03-30T10:00:00+00:00
Opening van de kluis
2026-03-30T10:10:00+00:00
Presentatie voor partijen die nog als eerste kunnen eindigen
2026-04-09T00:00:00+00:00
Verzending voornemen tot gunning en afwijzingen
2026-04-20T00:00:00+00:00
Definitieve gunning
2026-05-12T00:00:00+00:00
Geplande startdatum opdracht
2026-06-01T00:00:00+00:00
09Wert im Kontext
Schätzung nicht veröffentlicht
Der öffentliche Auftraggeber hat keinen geschätzten Wert veröffentlicht — bei einem großen Teil der Aufträge üblich. Der EU-Schwellenwert für diensten beträgt € 221.000, zur Orientierung.
10Bieter in diesem Segment
#Wahrscheinlicher BieterEignungZuschläge
1YER Nederland B.V.SME10097×
2Start PeopleUnknown10021×
3Driessen B.V.SME9997×
4Tempo Team Group B.V.SME9966×
5Yacht B.V.SME9956×
6Professional Partners NL B.V.SME9927×
11Vergabeunterlagen
Bijlage 1 Algemene Inkoopvoorwaarden vanaf 2026pdf4. Feb. 2026 · 209 KB
Bijlage 4 Russische betrokkenheid Inhuur personeel buitendienstdocx4. Feb. 2026 · 65 KB
TN569692 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20260203085527pdf4. Feb. 2026 · 140 KB
Bijlage 6 Concept raamovereenkomst Inhuur personeel buitendienstdocx4. Feb. 2026 · 109 KB
Aanbestedingsdocument Inhuur personeel buitendienst 2026 2030 defpdf4. Feb. 2026 · 442 KB
Bijlage 3 Volmacht Inhuur personeel buitendienstdocx4. Feb. 2026 · 62 KB
Bijlage 5 Prijsopgave Inhuur personeel buitendienstdocx4. Feb. 2026 · 63 KB
Bijlage 2 UEA Inhuur personeel buitendienstpdf4. Feb. 2026 · 293 KB
12Rechtliche Themen, die hier relevant sein können
Advies 63> Meervoudig onderhandse aanbesteding voor het reinigen van wegen, straten en pleinen. Kan bij gunning op laagste prijs de indieniAdvies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 59> Meervoudig onderhandse aanbestedingsprocedure met betrekking tot een opdracht voor de levering van postdiensten en bezorging. InAdvies 432> Europese openbare procedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer per perceel voor diensten van inhuur van personeel voorAdvies 48> Europese niet-openbare procedure voor werktuigkundige en elektrotechnische installaties van de nieuwbouw van een multifunctionel
13Häufig gestellte Fragen
Voor welke functieniveaus moet het personeel beschikbaar zijn?
Het personeel dat wordt ingezet voor de buitendienst moet voldoen aan de eisen voor de gemeenteschalen 4 tot en met 8.
Wat is de looptijd van de raamovereenkomst?
De raamovereenkomst heeft een duur van twee jaar, met de optie om de overeenkomst voor nog eens twee jaar te verlengen.
Aan welke voorwaarden moet de aanbieder voldoen wat betreft personeelsbeschikbaarheid?
De aanbieder moet bij de leveringsdatum op 29-03-2026 daadwerkelijk personeel beschikbaar hebben dat voldoet aan de arbeidsbelangen, discipline en flexibiliteit voor de schalen 4 tot en met 8.
Welke juridische en contractuele eisen zijn van toepassing?
De stichting moet voldoen aan de Algemene Inkoopvoorwaarden vanaf 2026. Daarnaast moeten de eisen uit bijlage 3 (volmacht) en bijlage 6 (concept raamovereenkomst) worden bevestigd.
Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.
14Geschätzter Wert im Marktvergleich
p25
€ 200K
€ 200K
Median
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
deze opdracht
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949