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Personalvermietung
Eemsdeltacollege · Offenes Verfahren · 1 Lose · 418057
6
6 von 6 Kernaspekte gefunden
Misst Vorhandensein, nicht Richtigkeit · Dokumente bleiben maßgeblich
LeistungsumfangEmpfehlungHinweiseEignungsanforderungenZuschlagskriterienZeitplan
Art
Dienstleistungen
79620000 · Dienstleistungen zur Ü
Geschätzter Wert
Nicht veröffentlicht
Bis Frist
-21d
27. Mai 2026 · 09:00
Knock-outs
0
Ausschlussgründe
Zuschlag nach
Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis
3 Kriterien
Manuell prüfenKonfidenz hoch
EU-weite Vergabe für die Anmietung von vorübergehendem Lehrpersonal für VO Eemsdelta über eine Rahmenvereinbarung. Die Zuschlagserteilung erfolgt auf Basis des besten Preis-Leistungs-Verhältnisses mit einem Fokus auf Qualität (offene Fragen und Präsentation) und Preis.
Dienstleistungen · Offenes Verfahren · Europäisches Verfahren
EuropäischVollständiger Zeitplan
MerkmaleCPV 79DienstleistungenEU-Ausschreibung
01Was wird gefordert
Anmietung von vorübergehendem Lehrpersonal für die Standorte von VO Eemsdelta. Der Auftrag ist eine Rahmenvereinbarung mit einer Laufzeit von 2 Jahren (plus zwei Optionsjahren) und einem maximalen Wert von 2.750.000,00 €.
Das Ziel dieses Auftrags ist die Anmietung von vorübergehendem Lehrpersonal für die Standorte des Auftraggebers, wie in Abschnitt 1.2 dieser Ausschreibungsrichtlinie beschrieben. Mit der Anmietung von vorübergehendem Lehrpersonal möchte der Auftraggeber die Kontinuität im Unterricht gewährleisten, falls beim festen, eigenen Lehrpersonal Krankheit auftritt.
1Personalvermietung—
02Strategische Einschätzung
Strategische Einsicht · KI-Analyse
Sorgen Sie für eine sehr starke qualitative Begründung des Handlungsplans, da eine Punktzahl unter 25 Punkten direkt zum Ausschluss führt. Konzentrieren Sie sich bei der Präsentation auf die praktische Umsetzung des Fallbeispiels innerhalb des strikten Zeitlimits von 30 Minuten. Überprüfen Sie, ob alle Nachweise (wie das SNA-Gütesiegel und Referenzbescheinigungen) die maximalen Altersanforderungen erfüllen.
03Hinweise
Wichtig · 6
Seitenlimit: Die Beantwortung der offenen Frage darf maximal sechs (6) A4-Seiten umfassen.Wichtig
Keine Selbstständigen (zzp'ers): Der Einsatz von selbstständigen Mitarbeitern als Lehrpersonal ist nicht zulässig.Wichtig
Mindestpunktzahl: Wenn weniger als 25 Punkte bei den offenen Fragen erreicht werden, erfolgt der Ausschluss.Wichtig
Präsentation: Die Präsentation dauert maximal 30 Minuten und es dürfen maximal zwei Personen teilnehmen.Wichtig
Formvorschriften: Verwenden Sie ausschließlich die aktuellsten Formate und Erklärungen; Abweichungen können zur Ungültigkeitserklärung führen.Wichtig
Keine externen Kontakte: Die Kontaktaufnahme mit Mitarbeitern des Auftraggebers ist unter Androhung des Ausschlusses verboten.Wichtig
04Kann ich teilnehmen?
Technisch — Erfahrung mit der Überlassung von (vorübergehendem) Lehrpersonal für die Funktionen, die Teil dieses Loses sind, bei einer Bildungseinrichtung in der Sekundarstufe. Die Referenz muss ein Mindestvolumen von 180.000,00 € über einen Zeitraum von zwölf aufeinanderfolgenden Kalendermonaten aufweisen. Referenzen, die älter als drei Jahre sind, werden nicht berücksichtigt.
Sonstiges — Besitz eines gültigen Zertifikats der Stichting Normering Arbeid und Tragen des SNA-Gütesiegels (gemäß NEN 4400-1).
05Ausschlussgründe
Ausschlussgründe — siehe EEE
- Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).
06Zuschlagskriterien
Qualität: Offene Fragen (Frage 1: Handlungsplan)50 punten
Beschreibung der Verfügbarkeit von Kandidaten, Netzwerk/Marktteilnehmer, Rekrutierung, Match zwischen Kandidat und Auftraggeber, Umgang mit Engpässen, verantwortungsvolle Arbeitgeberführung und die Gestaltung der Zusammenarbeit/Kommunikation.
Qualität: Präsentation20 punten
Behandlung eines Fallbeispiels zur Besetzung einer Vakanz (maximal 30 Minuten).
Preis: Gemäß Preisblatt30 punten
Bewertung auf Basis des niedrigsten Gesamtpreises nach einer logarithmischen Formel.
07Ablauf & Zeitplan
Veröffentlichung
30 maart 2026
Schluss der ersten schriftlichen Fragenrunde
13 april 2026 tot 09.00 uur
Veröffentlichung der ersten Bekanntmachung von Informationen
24 april 2026
Schluss der zweiten schriftlichen Fragenrunde
5 mei 2026 tot 09.00 uur
Veröffentlichung der zweiten Bekanntmachung von Informationen
15 mei 2026
Angebotsfrist
27 mei 2026 tot 09.00 uur
Versand der Einladung zur Präsentation
12 juni 2026
Präsentationen
22 juni 2026
Zuschlagsentscheidung
2 juli 2026
Widerspruchsfrist
3 t/m 22 juli 2026
Startdatum der Rahmenvereinbarung
1 september 2026
Enddatum der Rahmenvereinbarung
31 augustus 2028
08Wert im Kontext
Schätzung nicht veröffentlicht
Der öffentliche Auftraggeber hat keinen geschätzten Wert veröffentlicht — bei einem großen Teil der Aufträge üblich. Der EU-Schwellenwert für diensten beträgt € 221.000, zur Orientierung.
09Wahrscheinliche Wettbewerber
#Wahrscheinlicher BieterEignungZuschläge
1Maandag Interim Professionals B.V.SME100387×
2Daan B.V.SME100154×
3Randstad Uitzendbureau b.v.SME100135×
4Driessen B.V.SME10097×
5Bender Detachering B.V.SME100107×
6Tempo Team Group B.V.SME10066×
10Vergabeunterlagen
Bijlage 4 Prijzenblad VO Eemsdeltaxlsx1. Apr. 2026 · 29 KB
Bijlage 6 Format Referentieverklaringdocx1. Apr. 2026 · 54 KB
TN579930 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20260330200647pdf1. Apr. 2026 · 193 KB
uea_579930_20260330151222pdf1. Apr. 2026 · 504 KB
Aanbestedingsleidraad Inhuur Personeel - VO Eemsdeltapdf1. Apr. 2026 · 271 KB
Bijlage 1 Programma van Eisenpdf1. Apr. 2026 · 193 KB
Bijlage 5 Format Nota van Inlichtingendocx1. Apr. 2026 · 53 KB
Bijlage 3 Algemene Inkoopvoorwaarden ARVODI 2025pdf1. Apr. 2026 · 173 KB
Bijlage 2B Wachtkamerovereenkomstpdf1. Apr. 2026 · 93 KB
Bijlage 2A Raamovereenkomstpdf1. Apr. 2026 · 157 KB
11Rechtliche Themen, die hier relevant sein können
Advies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 462> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht voor diensten voor aanschaf, implementatie en het onderhoud van een E-HRMBeschwerde unbegründetAdvies 134> Europese openbare aanbesteding levering en onderhoud van lockers op scholen. Klager schrijft niet in omdat de opdracht volgens hAdvies 432> Europese openbare procedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer per perceel voor diensten van inhuur van personeel voorAdvies 59> Meervoudig onderhandse aanbestedingsprocedure met betrekking tot een opdracht voor de levering van postdiensten en bezorging. In
12Häufig gestellte Fragen
Was ist das Ziel dieses Auftrags?
Das Ziel ist die Anmietung von vorübergehendem Lehrpersonal, um die Kontinuität im Unterricht im Falle von Krankheit beim festen, eigenen Lehrpersonal zu gewährleisten.
Welche Anforderungen muss das angemietete Personal erfüllen?
Es muss mindestens ein Lehrprofi mit einem Bildungsabschluss und mindestens 2 Jahren Praxiserfahrung verfügbar sein.
Welche Eignungskriterien gelten für die Organisation des Bieters?
Die eigene Organisation muss über einen gültigen Qualitätsrahmen für die Bereitstellung von Arbeitsstunden im Bildungswesen verfügen.
Welche allgemeinen Bedingungen gelten für die Ausführung?
Die Erbringung der Dienstleistungen erfolgt auf Grundlage der Allgemeinen staatlichen Bedingungen für die Vergabe von Dienstleistungsaufträgen 2025 (ARVODI-2025).
Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.
13Geschätzter Wert im Marktvergleich
p25
€ 200K
€ 200K
Median
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
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Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949