Individuelle Coachingtrajecte mit Fokus auf Ausfallprävention und Stärkung der Eigenverantwortung
SoFoKleS hat eine Rahmenvereinbarung für individuelle Coachingtrajecte abgeschlossen, die darauf abzielen, Ausfälle zu verhindern und die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden zu stärken. Der Auftrag ist in zwei Lose unterteilt: Coaching für Pflegepersonal in den primären Geschäftsprozessen und Coaching für weitere Mitarbeitende in unterstützenden Prozessen. Ziel ist es, die Mitarbeitenden vital und „fit for the job“ zu halten, indem sie bei der Karriereentwicklung, der persönlichen Effektivität und der Einsatzfähigkeit unterstützt werden. Die Ausschreibung ist öffentlich und betrifft einen Dienstleistungsvertrag ohne CPV-Code. Der öffentliche Auftraggeber erwartet eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Coaching, Kenntnisse des Gesundheitssektors sowie der unterstützenden Geschäftsprozesse und die Fähigkeit, Ergebnisse zu messen und zu berichten.
Dienstleistungen · Offenes Verfahren · Europäisches Verfahren · KMU-geeignet
01Was wird gefordert
SoFoKleS hat eine Rahmenvereinbarung für individuelle Coachingtrajecte abgeschlossen, die darauf abzielen, Ausfälle zu verhindern und die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden zu stärken. Der Auftrag ist in zwei Lose unterteilt: Coaching für Pflegepersonal in den primären Geschäftsprozessen und Coaching für weitere Mitarbeitende in unterstützenden Prozessen. Ziel ist es, die Mitarbeitenden vital und „fit for the job“ zu halten, indem sie bei der Karriereentwicklung, der persönlichen Effektivität und der Einsatzfähigkeit unterstützt werden. Die Ausschreibung ist öffentlich und betrifft einen Dienstleistungsvertrag ohne CPV-Code. Der öffentliche Auftraggeber erwartet eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Coaching, Kenntnisse des Gesundheitssektors sowie der unterstützenden Geschäftsprozesse und die Fähigkeit, Ergebnisse zu messen und zu berichten.
Die Rahmenvereinbarung betrifft die Durchführung von individuellen Coachingtrajecten. Individuelles Coaching ist ein Instrument, das Mitarbeitende mit spezifischen Fragestellungen zur Einsatzfähigkeit unterstützen kann, beispielsweise in den Bereichen Karriere, Entwicklung und persönliche Effektivität. Der Auftrag ist in zwei Lose unterteilt: 1. Individuelles Coaching für Pflegepersonal in den primären Geschäftsprozessen; 2. Individuelles Coaching für weitere Mitarbeitende in den unterstützenden Geschäftsprozessen. Das angestrebte Ergebnis des Ansatzes ist die Stärkung der Eigenveran
02Aufteilung nach Losen
Werte je Los nicht veröffentlicht — Balken zeigen nur die Losaufteilung.
03Ausschlussgründe
- Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).
04Wert im Kontext
Der öffentliche Auftraggeber hat keinen geschätzten Wert veröffentlicht — bei einem großen Teil der Aufträge üblich. Der EU-Schwellenwert für diensten beträgt € 221.000, zur Orientierung.
05Bieter in diesem Segment
06Rechtliche Themen, die hier relevant sein können
07Häufig gestellte Fragen
Was ist das Ziel der individuellen Coachingtrajecte?
In welchen Bereichen unterstützt das individuelle Coaching die Mitarbeitenden?
Für welche Mitarbeitergruppen sind die Coachingtrajecte vorgesehen?
Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.
08Geschätzter Wert im Marktvergleich
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949