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HRM - System und Gehaltsverwaltung

De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) · Offenes Verfahren · 1 Lose · 402026
Art
Dienstleistungen
72000000
Geschätzter Wert
€ 100K
geschätzt
Bis Frist
-139d
28. Jan. 2026 · 12:00
Knock-outs
k.A.
Ausschlussgründe
Zuschlag nach
Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis
Manuell prüfenKonfidenz niedrig

Die Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) sucht einen Lieferanten für die Lieferung, Implementierung und Verwaltung eines HRM-Systems einschließlich der Gehaltsverwaltung (CPV 72000000). Der Auftrag ist eine öffentliche Dienstleistung in den Niederlanden ohne spezifizierte Lose oder Rahmenvereinbarung. Es liegen keine zusätzlichen Informationen über den Vertragswert oder Umsatzanforderungen vor, und die Frist liegt 58 Tage nach der Veröffentlichung. Aufgrund der begrenzten Daten ist dies interessant für KMU mit Erfahrung in der Personal- und Gehaltsverwaltung für öffentliche Organisationen.

Dienstleistungen · Offenes Verfahren · Europäisches Verfahren

Europäisch
Auftraggeber
De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa)
Auftragsart
Dienstleistungen
Offenes Verfahren
Geschätzter Wert
100.000 €
geschätzter Wert
Angebotsfrist
28. Januar 2026
12:00 Uhr
Umfang
Europaweit
Europäisches Verfahren
Lose
1
1 Lose
CPV-Hauptcode
72000000
Standort
Niederlande
MerkmaleCPV 72DienstleistungenEU-Ausschreibung

01Was wird gefordert

Die Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) sucht einen Lieferanten für die Lieferung, Implementierung und Verwaltung eines HRM-Systems einschließlich der Gehaltsverwaltung (CPV 72000000). Der Auftrag ist eine öffentliche Dienstleistung in den Niederlanden ohne spezifizierte Lose oder Rahmenvereinbarung. Es liegen keine zusätzlichen Informationen über den Vertragswert oder Umsatzanforderungen vor, und die Frist liegt 58 Tage nach der Veröffentlichung. Aufgrund der begrenzten Daten ist dies interessant für KMU mit Erfahrung in der Personal- und Gehaltsverwaltung für öffentliche Organisationen.

Ziel der vorliegenden Ausschreibung ist der Abschluss einer Vereinbarung mit einem Dienstleister für die Lieferung, Implementierung und Verwaltung eines HRM-Systems einschließlich der Verwaltung und Durchführung der Gehaltsverwaltung. Die mit dem Gewinner abgeschlossene Vereinbarung ist ein öffentlicher Auftrag im Sinne des Aanbestedingswet 2012.

72000000€ 100KDienstleistungen
1HRM - System und Gehaltsverwaltung100.000 €

02Ausschlussgründe

Ausschlussgründe — siehe EEE
  • Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).

03Wert im Kontext

100.000 €

04Wahrscheinliche Wettbewerber

#Wahrscheinlicher BieterEignungZuschläge
1Afas Software B.V.SME10092×
2Visma Raet B.V.SME10033×
3IJK B.V.SME10027×
4Centric Netherlands B.V.SME9972×
5COMPAREX Nederland B.V.SME9764×
6Visma Circle B.V.SME9633×

05Rechtliche Themen, die hier relevant sein können

06Häufig gestellte Fragen

Was ist das Ziel dieses Auftrags?
Das Ziel ist der Abschluss einer Vereinbarung mit einem Dienstleister für die Lieferung, Implementierung und Verwaltung eines HRM-Systems, einschließlich der Verwaltung und Durchführung der Gehaltsverwaltung.
Welche Art von Dienstleistung wird erwartet?
Der Auftrag umfasst die Lieferung, Implementierung und Verwaltung eines HRM-Systems und der dazugehörigen Gehaltsverwaltung.
Welche Eignungskriterien muss ein Bieter erfüllen?
Bieter müssen die Anforderungen in Bezug auf CPV 72000000 einschließlich Gehaltsverwaltung erfüllen.
Handelt es sich bei diesem Auftrag um einen öffentlichen Auftrag?
Ja, die mit dem Gewinner abgeschlossene Vereinbarung ist ein öffentlicher Auftrag im Sinne des Aanbestedingswet 2012.

Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.

07Geschätzter Wert im Marktvergleich

p25
€ 327K
Median
€ 800K
p75
€ 2,5 mln
€ 100K

Gegunde waarden in CPV 72 · diensten n=1436