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GeschlossenLieferungenEuropaweit

HR | Payroll-System für NRG und PALLAS

Nuclear Research and Consultancy Group · 1 Lose · 324129
Art
Lieferungen
48450000
Geschätzter Wert
€ 550K
geschätzt
Bis Frist
Laufend
Knock-outs
k.A.
Ausschlussgründe
Zuschlag nach
Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis
Manuell prüfenKonfidenz niedrig

Die Nuclear Research and Consultancy Group (NRG) sucht ein integriertes HR- und Payroll-System für die neue Fusionsorganisation NRG | PALLAS. Das System muss mehrere Arbeitsrechtsregime verwalten, eine fehlerfreie und zukunftssichere Gehaltsabrechnung gewährleisten und moderne, intuitive Self-Service-Funktionalitäten für Mitarbeiter und Führungskräfte einschließlich Management-Übersichten bieten. Der Fokus liegt auf Effizienz, Korrektheit und Attraktivität als Arbeitgeber.

Lieferungen · Europäisches Verfahren

Europäisch
Auftraggeber
Nuclear Research and Consultancy Group
Auftragsart
Lieferungen
Geschätzter Wert
550.000 €
geschätzter Wert
Angebotsfrist
Laufend
Umfang
Europaweit
Europäisches Verfahren
Lose
1
1 Lose
CPV-Hauptcode
48450000
Standort
Niederlande
MerkmaleCPV 48LieferungenEU-AusschreibungHRPayrollSelf-Service

01Was wird gefordert

Die Nuclear Research and Consultancy Group (NRG) sucht ein integriertes HR- und Payroll-System für die neue Fusionsorganisation NRG | PALLAS. Das System muss mehrere Arbeitsrechtsregime verwalten, eine fehlerfreie und zukunftssichere Gehaltsabrechnung gewährleisten und moderne, intuitive Self-Service-Funktionalitäten für Mitarbeiter und Führungskräfte einschließlich Management-Übersichten bieten. Der Fokus liegt auf Effizienz, Korrektheit und Attraktivität als Arbeitgeber.

Das zentrale Ziel einer neuen Anwendung für HR und Payroll ist die effiziente, korrekte und zukunftssichere Verarbeitung von Personal- und Gehaltsdaten. Die möglicherweise neue Fusionsorganisation NRG | PALLAS benötigt eine einzige Anwendung, um mehrere Arbeitsrechtsregime verwalten und entlohnen zu können. Gleichzeitig möchten wir als moderner und attraktiver Arbeitgeber den Mitarbeitern und Führungskräften moderne, intuitive HR-Tools bieten, einschließlich Self-Service-Funktionalitäten und (Management-)Übersichten.

48450000€ 550KLieferungen
1HR | Payroll-System für NRG und PALLAS550.000 €

02Ausschlussgründe

Ausschlussgründe — siehe EEE
  • Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).

03Wert im Kontext

550.000 €

04Wahrscheinliche Wettbewerber

#Wahrscheinlicher BieterEignungZuschläge
1Afas Software B.V.SME9881×
2Visma Raet B.V.SME9722×
3Visma Circle B.V.SME9324×
4PinkRoccade Local Government B.V.SME9238×
5Unit4 Business Software Netherlands B.V.SME9220×
6Visma Roxit B.V.SME9116×

05Rechtliche Themen, die hier relevant sein können

06Häufig gestellte Fragen

Was ist das Ziel des Auftrags für das HR- und Payroll-System?
Das zentrale Ziel ist die effiziente, korrekte und zukunftssichere Verarbeitung von Personal- und Gehaltsdaten für die neue Fusionsorganisation NRG | PALLAS.
Welche spezifischen Funktionalitäten muss die neue Anwendung bieten?
Die Anwendung muss mehrere Arbeitsrechtsregime verwalten und entlohnen können. Darüber hinaus muss sie moderne, intuitive Self-Service-Funktionalitäten und (Management-)Übersichten für Mitarbeiter und Führungskräfte bieten.
Was ist der Kernbedarf der Fusionsorganisation NRG | PALLAS?
Die Organisation benötigt eine einzige Anwendung, die in der Lage ist, verschiedene Arbeitsrechtsregime innerhalb eines einzigen Systems zu verwalten und zu entlohnen.

Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.

07Geschätzter Wert im Marktvergleich

p25
€ 350K
Median
€ 737K
p75
€ 1,9 mln
€ 550K

Gegunde waarden in CPV 48 · leveringen n=653