Zuschlag erteiltLieferungenEuropaweitOffenes Verfahren

HR-Informationssystem

Gemeente Barneveld · Offenes Verfahren · 1 Lose · 390937

0 von 6 Kernaspekte gefunden

Misst Vorhandensein, nicht Richtigkeit · Dokumente bleiben maßgeblich

LeistungsumfangEmpfehlungHinweiseEignungsanforderungenZuschlagskriterienZeitplan

Art

Lieferungen

48000000

Geschätzter Wert

Nicht veröffentlicht

Bis Frist

Laufend

Knock-outs

k.A.

Ausschlussgründe

Zuschlag nach

Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis

Manuell prüfenKonfidenz niedrig

Die Gemeinde Barneveld sucht eine neue e-HRM-Anwendung auf SaaS-Basis als Ersatz für das aktuelle AFAS-System, das im Jahr 2026 ausläuft. Die Lösung muss alle HR-Prozesse unterstützen, von Personalakten bis hin zum Managementbericht, einschließlich der Datenmigration aus dem bestehenden System.

Lieferungen · Offenes Verfahren · Europäisches Verfahren

Europäisch

Auftraggeber

Gemeente Barneveld

Auftragsart

Lieferungen

Offenes Verfahren

Geschätzter Wert

Schätzung nicht veröffentlicht

Angebotsfrist

Laufend

23:59 Uhr

Umfang

Europaweit

Europäisches Verfahren

Lose

1 Lose

CPV-Hauptcode

48000000

Standort

Niederlande

MerkmaleCPV 48LieferungenEU-Ausschreibunge-HRMHR-InformationssystemSaaS

01Was wird gefordert

Die Gemeinde Barneveld sucht eine neue e-HRM-Anwendung auf SaaS-Basis als Ersatz für das aktuelle AFAS-System, das im Jahr 2026 ausläuft. Die Lösung muss alle HR-Prozesse unterstützen, von Personalakten bis hin zum Managementbericht, einschließlich der Datenmigration aus dem bestehenden System.

Der Auftraggeber möchte einen Vertrag über eine e-HRM-Anwendung auf Basis von SaaS (Software As A Service) abschließen. Der aktuelle Vertrag mit AFAS läuft im Jahr 2026 aus. [newline] Die wichtigsten Funktionen und Merkmale der angestrebten e-HRM-Anwendungen sind: [newline]• Aufbau von Personalakten, [newline]• Lohnbuchhaltung, [newline]• Bearbeitung von Spesenabrechnungen, [newline]• Urlaubsverwaltung und Beantragung von Urlaub (regulär und Sonderurlaub), [newline]• Verarbeitung von CAO-Informationen und spezifischer Barneveld-Richtlinien, [newline]• Lernen und Entwickeln, [newline]• W&S in

48000000Lieferungen

11—

02Ergebnis

Vergeben

Afas Software B.V.

Bieter

03Ausschlussgründe

Ausschlussgründe — siehe EEE

Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).

04Wert im Kontext

Schätzung nicht veröffentlicht

Der öffentliche Auftraggeber hat keinen geschätzten Wert veröffentlicht — bei einem großen Teil der Aufträge üblich. Der EU-Schwellenwert für leveringen beträgt € 221.000, zur Orientierung.

05Bieter in diesem Segment

#Wahrscheinlicher BieterEignungZuschläge

1Afas Software B.V.SME10081×

2Visma Raet B.V.SME10022×

3PinkRoccade Local Government B.V.SME9838×

4Visma Circle B.V.SME9623×

5Unit4 Business Software Netherlands B.V.SME9520×

6Centric Netherlands B.V.SME9421×

06Rechtliche Themen, die hier relevant sein können

Advies 475> Beklaagde, een samenwerkingsverband van gemeenten [A], [B], [C] en [D], heeft op 29 maart 2018 een Europese openbare aanbestedin Advies 476> Beklaagde, een gemeente in oprichting waarin twee gemeenten, [A] en [B], fuseren, heeft op 2 mei 2018 een Europese openbare aanb Advies 570> De aanbesteder heeft in 2017 een Europese openbare procedure aangekondigd voor een raamovereenkomst met maximaal twee ondernemer Advies 462> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht voor diensten voor aanschaf, implementatie en het onderhoud van een E-HRMBeschwerde unbegründet Advies 243> Meervoudig onderhandse procedure. Dat de aanbestedende dienst met een SaaS (Software as a Service) oplossing besparingen zou kun

07Häufig gestellte Fragen

Was ist die Art der angeforderten e-HRM-Lösung?

Der Auftrag betrifft eine e-HRM-Anwendung auf Basis von Software As A Service (SaaS) als Ersatz für das aktuelle AFAS-System.

Welche Funktionalitäten müssen in der neuen e-HRM-Anwendung unterstützt werden?

Die Anwendung muss unter anderem Personalakten, Lohnbuchhaltung, Spesenabrechnung, Urlaubsverwaltung, CAO-Informationen, Lernen und Entwickeln, W&S einschließlich Personalverleih, ein Stellenportal, Prävention, Managementinformationen und eine mobile App unterstützen.

Wie wird der Übergang der aktuellen HRM-Daten geregelt?

Die HRM-Daten müssen aus dem aktuellen AFAS-System exportiert und in die neue e-HRM-Anwendung importiert werden, gemäß der Richtlinie „einmal erfassen und mehrfach verwenden“.

Was ist der angestrebte Zeitraum für den Ersatz des aktuellen Systems?

Der aktuelle Vertrag mit AFAS läuft im Jahr 2026 aus, wonach die neue e-HRM-Anwendung in Betrieb genommen werden muss.

Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.

08Geschätzter Wert im Marktvergleich

p25
€ 350K

Median
€ 737K

p75
€ 1,9 mln

deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 48 · leveringen n=653