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Externe inzet Salarisadministrateurs
Gemeente Amsterdam · Offenes Verfahren · 1 Lose · 425663
6
6 von 6 Kernaspekte gefunden
Misst Vorhandensein, nicht Richtigkeit · Dokumente bleiben maßgeblich
LeistungsumfangEmpfehlungHinweiseEignungsanforderungenZuschlagskriterienZeitplan
Art
Dienstleistungen
79000000 · Fremddienstleistungen:
Geschätzter Wert
€ 8,00M
geschätzt
Bis Frist
13d
3. Juli 2026 · 10:00
Knock-outs
1
Ausschlussgründe
Zuschlag nach
Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis
1 Kriterien
Manuell prüfenKonfidenz hoch
Gemeente Amsterdam sucht zwei Rahmenvertragspartner für die Bereitstellung spezialisierter Personal- und Gehaltsverwalter für eine Laufzeit von maximal fünf Jahren.
Dienstleistungen · Offenes Verfahren · Europäisches Verfahren
Europäisch1 AusschlussgründeVollständiger Zeitplan
MerkmaleCPV 79DienstleistungenEU-Ausschreibung
01Was wird gefordert
Der Auftrag umfasst den Abschluss einer Rahmenvereinbarung mit zwei Auftragnehmern (Primärer und Sekundärer Vertragspartner) für die Bereitstellung von Personal- und Gehaltsverwaltern, Gehaltsberatern und Projektleitern Personal- und Gehaltsverwaltung. Der geschätzte Gesamtwert des Auftrags beträgt maximal € 8.000.000,- exkl. MwSt. über die gesamte Laufzeit von fünf (5) Jahren.
Im Rahmen dieser Ausschreibung beabsichtigt die Gemeinde, eine Rahmenvereinbarung mit zwei Auftragnehmern für die Bereitstellung externer Kapazitäten in Form von Personal- und Gehaltsverwaltern, Gehaltsberatern und Projektleitern Personal- und Gehaltsverwaltung abzuschließen. Mit dieser Rahmenvereinbarung strebt die Gemeinde an, die Kontinuität und Qualität der Gehaltsverarbeitung innerhalb der Organisation zu gewährleisten.
1Externe inzet Salarisadministrateurs8.000.000 €
02Strategische Einschätzung
Strategische Einsicht · KI-Analyse
<ul Sorgen Sie für eine klare Kapazitätsplanung, da der primäre Vertragspartner innerhalb von fünf Arbeitstagen einen Kandidaten vorschlagen muss. Berücksichtigen Sie die Social Return-Verpflichtung von 5% in der Finanzkalkulation. Stellen Sie sicher, dass die vorgeschlagenen Kandidaten exakt den Funktionsprofilen entsprechen, mit Ausnahme der Funktionen der Stufe 8, bei denen Personen in Ausbildung zulässig sind.
03Hinweise
Wichtig · 5
Der Sekundäre Vertragspartner wird ausschließlich dann eingesetzt, wenn der primäre Vertragspartner nicht rechtzeitig oder nicht geeignet liefern kann.Wichtig
Die Social Return-Verpflichtung beträgt mindestens 5% des Gesamtauftragswerts (exkl. MwSt.).Wichtig
Die Rahmenvereinbarung endet kraft Gesetzes bei Erreichen des maximalen finanziellen Umfangs von € 8.000.000,-.Wichtig
Die gesamte Kommunikation über die Ausschreibung muss über das Nachrichtenmodul von Mercell erfolgen.Wichtig
Es ist nicht gestattet, nach der Veröffentlichung Kontakt mit anderen Mitarbeitern der Gemeinde als der Kontaktperson aufzunehmen, andernfalls droht der Ausschluss.Wichtig
04Kann ich teilnehmen?
Ausschlussgrund — Prüfung der Ausschlussgründe gemäß Artikel 2.101 und 2.102 des Aanbestedingswet.
Technisch — Prüfung der Eignungskriterien, wie in Kapitel 4 beschrieben.
05Ausschlussgründe
Ausschlussgründe (1)
- Prüfung der Ausschlussgründe gemäß Artikel 2.101 und 2.102 des Aanbestedingswet.
06Zuschlagskriterien
Wirtschaftlichstes AngebotGewichtung k.A.
Die Bewertung erfolgt auf Grundlage der Zuschlagskriterien, wie in Kapitel 6 festgelegt.
07Ablauf & Zeitplan
Voraussichtliches Datum der Bekanntmachung auf TenderNed
19 mei 2026
Letzter Termin für die Einreichung von Fragen zur 1. Bekanntmachung von Informationen
1 juni 2026
Veröffentlichung der 1. Bekanntmachung von Informationen
5 juni 2026
Letzter Termin für die Einreichung von Fragen zur 2. Bekanntmachung von Informationen
17 juni 2026
Veröffentlichung der 2. Bekanntmachung von Informationen
22 juni 2026
Letztes Datum und Uhrzeit der Angebotsabgabe
3 juli 2026 14:00
Versand der Mitteilung über die Absicht zur Zuschlagserteilung
14 juli 2026
Unterzeichnung der Rahmenvereinbarung, Beginn der Vereinbarung
4 augustus 2026
Beginn der Dienstleistung
1 september 2026
08Wert im Kontext
8.000.000 €
09Wahrscheinliche Wettbewerber
#Wahrscheinlicher BieterEignungZuschläge
1Maandag Interim Professionals B.V.SME100387×
2Randstad Uitzendbureau b.v.SME100135×
3Bender Detachering B.V.SME100107×
4Unique Nederland B.V.SME100103×
5YER Nederland B.V.SME10097×
6Wyzer B.V.SME10067×
10Vergabeunterlagen
Nadere Overeenkomst ter beschikking stelling.pdfpdf21. Mai 2026 · 183 KB
Toelichting primaire en secundaire Raamcontractant.pdfpdf21. Mai 2026 · 66 KB
Format Referentie Kerncompetentie.docxdocx21. Mai 2026 · 42 KB
Bijlage 5 Programma van Eisen Salarisadministrateurs.pdfpdf21. Mai 2026 · 130 KB
Kwaliteit.pdfpdf21. Mai 2026 · 30 KB
Beschrijving.pdfpdf21. Mai 2026 · 27 KB
Bijlage 7 Prijzenblad Externe inzet salarisadministrateurs gemeente Amsterdam.xlsxxlsx21. Mai 2026 · 47 KB
Planning.pdfpdf21. Mai 2026 · 28 KB
Aanbestedingsdocumenten.pdfpdf21. Mai 2026 · 23 KB
UEA Externe inzet Salarisadministrateurs.pdfpdf21. Mai 2026 · 475 KB
Uitsluitingsgronden en Geschiktheidseisen.pdfpdf21. Mai 2026 · 46 KB
Bijlage 1 Raamovereenkomst Salarisadministrateurs secundair.pdfpdf21. Mai 2026 · 303 KB
11Rechtliche Themen, die hier relevant sein können
Advies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 432> Europese openbare procedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer per perceel voor diensten van inhuur van personeel voorAdvies 462> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht voor diensten voor aanschaf, implementatie en het onderhoud van een E-HRMBeschwerde unbegründetAdvies 59> Meervoudig onderhandse aanbestedingsprocedure met betrekking tot een opdracht voor de levering van postdiensten en bezorging. InAdvies 587> De aanbesteder heeft een Europese openbare procedure aangekondigd voor een raamovereenkomst met één ondernemer voor het leveren
12Häufig gestellte Fragen
Was ist das Ziel dieser Rahmenvereinbarung?
Die Gemeinde strebt mit dieser Rahmenvereinbarung an, die Kontinuität und Qualität der Gehaltsverarbeitung innerhalb der Organisation zu gewährleisten.
Welche spezifischen Rollen werden im Rahmen des Auftrags eingesetzt?
Der Auftrag umfasst die Bereitstellung externer Kapazitäten in Form von Personal- und Gehaltsverwaltern, Gehaltsberatern und Projektleitern Personal- und Gehaltsverwaltung.
Wie viele Auftragnehmer werden über die Rahmenvereinbarung ausgewählt?
Die Gemeinde beabsichtigt, eine Rahmenvereinbarung mit zwei Auftragnehmern abzuschließen.
Welche Eignungskriterien muss ein Bieter erfüllen?
Bieter müssen die Kapazität nachweisen können, die Kontinuität und Qualität der Gehaltsverarbeitung zu gewährleisten.
Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.
13Geschätzter Wert im Marktvergleich
p25
€ 200K
€ 200K
Median
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
€ 8,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949