Employer Branding, Mediastrategie und Mediaeinkauf für Arbeitsmarktkommunikation
Die ROC van Amsterdam – Flevoland und Voortgezet Onderwijs van Amsterdam (ROCvA‑F en VOvA) suchen eine Full-Service-Agentur, die auf Employer Branding, Arbeitsmarktkommunikation und Recruitmentmarketing spezialisiert ist. Die Agentur muss in der Lage sein, eine Arbeitgebermarke (weiter)zuentwickeln, kreative Konzepte und die dazugehörige Kreation zu realisieren, über Offline- und Online-Mediastrategien zu beraten, diese Strategien in einen ausführbaren Mediaplan zu übersetzen, für einen optimalen Zusammenhang des Medieneinsatzes zu sorgen, den Mediaeinkauf zu verwalten sowie die Kampagnen kontinuierlich zu optimieren und zu evaluieren. Der Auftrag ist offen gestaltet und darauf ausgerichtet, neue Talente für die Bildungseinrichtungen zu gewinnen. Die Ausschreibung erfordert eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im öffentlichen Sektor, Erfahrung mit Bildungseinrichtungen sowie einen integrierten Ansatz aus Branding, Medien und Einkauf.
Dienstleistungen · Offenes Verfahren · Europäisches Verfahren
01Was wird gefordert
Die ROC van Amsterdam – Flevoland und Voortgezet Onderwijs van Amsterdam (ROCvA‑F en VOvA) suchen eine Full-Service-Agentur, die auf Employer Branding, Arbeitsmarktkommunikation und Recruitmentmarketing spezialisiert ist. Die Agentur muss in der Lage sein, eine Arbeitgebermarke (weiter)zuentwickeln, kreative Konzepte und die dazugehörige Kreation zu realisieren, über Offline- und Online-Mediastrategien zu beraten, diese Strategien in einen ausführbaren Mediaplan zu übersetzen, für einen optimalen Zusammenhang des Medieneinsatzes zu sorgen, den Mediaeinkauf zu verwalten sowie die Kampagnen kontinuierlich zu optimieren und zu evaluieren. Der Auftrag ist offen gestaltet und darauf ausgerichtet, neue Talente für die Bildungseinrichtungen zu gewinnen. Die Ausschreibung erfordert eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im öffentlichen Sektor, Erfahrung mit Bildungseinrichtungen sowie einen integrierten Ansatz aus Branding, Medien und Einkauf.
Das ROCvA - F und VOvA streben eine Zusammenarbeit mit einer Full-Service-Agentur an, die auf Employer Branding, Arbeitsmarktkommunikation und Recruitmentmarketing spezialisiert ist. Eine Agentur, die eine Arbeitgebermarke (weiter)entwickeln kann, kreative Konzepte und die Kreation entwickelt, über die Offline- und Online-Mediastrategie berät, die Strategie in einen Mediaplan überführt, für einen optimalen Zusammenhang des Medieneinsatzes sorgt, Medien einkauft sowie diese kontinuierlich optimiert und evaluiert.
02Ergebnis
BRANDMANNEN
03Ausschlussgründe
- Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).
04Wert im Kontext
Der öffentliche Auftraggeber hat keinen geschätzten Wert veröffentlicht — bei einem großen Teil der Aufträge üblich. Der EU-Schwellenwert für diensten beträgt € 221.000, zur Orientierung.
05Bieter in diesem Segment
06Rechtliche Themen, die hier relevant sein können
07Häufig gestellte Fragen
Was ist der Umfang der angeforderten Dienstleistungen?
In welchen Bereichen muss die Agentur spezialisiert sein?
Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.
08Geschätzter Wert im Marktvergleich
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949