Zuschlag erteiltLieferungenEuropaweitOffenes Verfahren

e-HRM-System

Gemeente Heerenveen · Offenes Verfahren · 1 Lose · 351305
Art
Lieferungen
48450000
Geschätzter Wert
€ 1,04M
Zuschlag
Bis Frist
Laufend
Knock-outs
k.A.
Ausschlussgründe
Zuschlag nach
Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis
Manuell prüfenKonfidenz niedrig

Die Gemeinde Heerenveen sucht ein e-HRM-System, um die Personalverwaltung zu digitalisieren und in die bestehende kommunale IT-Infrastruktur zu integrieren. Das System muss unter anderem Funktionen für Personalakten, Urlaubs- und Fehlzeitenregistrierung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Leistungs- und Karrieremanagement sowie die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften bieten. Darüber hinaus sind eine benutzerfreundliche Oberfläche, Zugriffsverwaltung, ein Audit-Trail sowie Möglichkeiten für Berichterstattung und Datenexport erforderlich. Das Projekt erfolgt im Rahmen eines offenen Verfahrens für Lieferungen, an dem sowohl Softwarelieferanten als auch Integrationsspezialisten teilnehmen können. Die Gemeinde betont, dass das System skalierbar, sicher und zukunftssicher sein muss, unter Berücksichtigung des Datenschutzes und der Möglichkeit zur Integration in bestehende Systeme wie das kommunale Finanz- und Personalinformationssystem.

Lieferungen · Offenes Verfahren · Europäisches Verfahren

Europäisch
Auftragsart
Lieferungen
Offenes Verfahren
Geschätzter Wert
1.045.000 €
Zuschlagswert
Angebotsfrist
Laufend
10:00 Uhr
Umfang
Europaweit
Europäisches Verfahren
Lose
1
1 Lose
CPV-Hauptcode
Standort
Niederlande
MerkmaleCPV 48LieferungenEU-Ausschreibunge-HRMHRM-SystemGemeente Heerenveen

01Was wird gefordert

Die Gemeinde Heerenveen sucht ein e-HRM-System, um die Personalverwaltung zu digitalisieren und in die bestehende kommunale IT-Infrastruktur zu integrieren. Das System muss unter anderem Funktionen für Personalakten, Urlaubs- und Fehlzeitenregistrierung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Leistungs- und Karrieremanagement sowie die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften bieten. Darüber hinaus sind eine benutzerfreundliche Oberfläche, Zugriffsverwaltung, ein Audit-Trail sowie Möglichkeiten für Berichterstattung und Datenexport erforderlich. Das Projekt erfolgt im Rahmen eines offenen Verfahrens für Lieferungen, an dem sowohl Softwarelieferanten als auch Integrationsspezialisten teilnehmen können. Die Gemeinde betont, dass das System skalierbar, sicher und zukunftssicher sein muss, unter Berücksichtigung des Datenschutzes und der Möglichkeit zur Integration in bestehende Systeme wie das kommunale Finanz- und Personalinformationssystem.

Siehe beigefügte Unterlagen.

48450000Lieferungen
1e-HRM-System

02Ergebnis

Vergeben

Afas Software B.V.

Zuschlagswert
1.045.000 €
Bieter
2

03Ausschlussgründe

Ausschlussgründe — siehe EEE
  • Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).

04Wert im Kontext

Schätzung nicht veröffentlicht

Der öffentliche Auftraggeber hat keinen geschätzten Wert veröffentlicht — bei einem großen Teil der Aufträge üblich. Der EU-Schwellenwert für leveringen beträgt € 221.000, zur Orientierung.

05Bieter in diesem Segment

#Wahrscheinlicher BieterEignungZuschläge
1Afas Software B.V.SME10081×
2Visma Raet B.V.SME9722×
3PinkRoccade Local Government B.V.SME9338×
4COMPAREX Nederland B.V.SME9242×
5Unit4 Business Software Netherlands B.V.SME9020×
6Bechtle direct B.V.SME8933×

06Rechtliche Themen, die hier relevant sein können

07Häufig gestellte Fragen

Was ist der Umfang der e-HRM-Systemfunktionalitäten?
Das System muss Funktionen für Personalakten, Urlaubs- und Fehlzeitenregistrierung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Leistungs- und Karrieremanagement sowie die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften bieten. Darüber hinaus sind eine benutzerfreundliche Oberfläche, Zugriffsverwaltung, ein Audit-Trail, Berichterstattung und Datenexport erforderlich.
Welche technischen Integrationsanforderungen muss das System erfüllen?
Das System muss die Personalverwaltung digitalisieren und in die bestehende kommunale IT-Infrastruktur integrieren, einschließlich des kommunalen Finanz- und Personalinformationssystems. Das System muss skalierbar, sicher und zukunftssicher sein, unter Berücksichtigung des Datenschutzes.

Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.

08Geschätzter Wert im Marktvergleich

p25
€ 350K
Median
€ 737K
p75
€ 1,9 mln
€ 1,0 mln

Gegunde waarden in CPV 48 · leveringen n=653