Dienstleistungen Gehalts- und Personalverwaltung
De Gemeenschappelijke Gezondheidsdienst Zeeland (GGZ) sucht einen Dienstleister für die Gehalts- und Personalverwaltung. Der Auftrag erfolgt im Rahmen eines offenen Verfahrens für eine Dienstleistung, die die vollständige Lohnverarbeitung, die Personalverwaltung und die dazugehörigen Berichte umfasst. Der Dienstleister muss die niederländische Gesetzgebung und die Vorschriften in Bezug auf Lohn, Sozialversicherung und Datenschutz (AVG) einhalten. Darüber hinaus sind die Integration in bestehende HR-Systeme und ein hohes Maß an Datensicherheit erforderlich. Der Auftraggeber erwartet einen Kontinuitätsplan, ein klares Kommunikations- und Eskalationsverfahren sowie die Möglichkeit zur Skalierung bei Personalwachstum. Der Dienstleister muss über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im öffentlichen Sektor verfügen, idealerweise im Gesundheitswesen, und in der Lage sein, periodische Audits und Qualitätskontrollen zu unterstützen.
Dienstleistungen · Offenes Verfahren · Europäisches Verfahren
01Was wird gefordert
De Gemeenschappelijke Gezondheidsdienst Zeeland (GGZ) sucht einen Dienstleister für die Gehalts- und Personalverwaltung. Der Auftrag erfolgt im Rahmen eines offenen Verfahrens für eine Dienstleistung, die die vollständige Lohnverarbeitung, die Personalverwaltung und die dazugehörigen Berichte umfasst. Der Dienstleister muss die niederländische Gesetzgebung und die Vorschriften in Bezug auf Lohn, Sozialversicherung und Datenschutz (AVG) einhalten. Darüber hinaus sind die Integration in bestehende HR-Systeme und ein hohes Maß an Datensicherheit erforderlich. Der Auftraggeber erwartet einen Kontinuitätsplan, ein klares Kommunikations- und Eskalationsverfahren sowie die Möglichkeit zur Skalierung bei Personalwachstum. Der Dienstleister muss über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im öffentlichen Sektor verfügen, idealerweise im Gesundheitswesen, und in der Lage sein, periodische Audits und Qualitätskontrollen zu unterstützen.
Der öffentliche Auftraggeber sucht einen Dienstleister für die Durchführung der Gehalts- und Personalverwaltung, um die Qualität und Kontinuität der Lohnverarbeitung zu gewährleisten.
02Ausschlussgründe
- Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).
03Wert im Kontext
Der öffentliche Auftraggeber hat keinen geschätzten Wert veröffentlicht — bei einem großen Teil der Aufträge üblich. Der EU-Schwellenwert für diensten beträgt € 221.000, zur Orientierung.
04Bieter in diesem Segment
05Vergabeunterlagen
06Rechtliche Themen, die hier relevant sein können
07Häufig gestellte Fragen
Was ist das Ziel des Auftrags für die Gehalts- und Personalverwaltung?
Welche Tätigkeiten fallen unter die angeforderten Dienstleistungen?
Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.
08Geschätzter Wert im Marktvergleich
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949