Kollektive teilweise Erwerbsunfähigkeitsversicherung Gemeinde Etten-Leur und Werkplein Hart van West-Brabant
Ausschreibung für eine kollektive teilweise Erwerbsunfähigkeitsversicherung für Mitarbeiter der Gemeinde Etten-Leur und Werkplein Hart van West-Brabant für einen Zeitraum von drei bis maximal sechs Jahren.
Dienstleistungen · Offenes Verfahren · Europäisches Verfahren
01Was wird gefordert
Es handelt sich um eine kollektive Erwerbsunfähigkeitsversicherung für circa 380 Mitarbeiter der Gemeinde Etten-Leur und circa 200 Mitarbeiter des Werkplein Hart van West-Brabant, mit einer festen Laufzeit von drei Jahren und einer Verlängerungsoption von drei Jahren.
Wenn ein Mitarbeiter langfristig ausfällt oder erwerbsunfähig wird, möchte der öffentliche Auftraggeber als Arbeitgeber für seinen Mitarbeiter da sein. Denn die Auswirkungen sind groß, auch auf das Einkommen. In der Praxis zeigt sich, dass insbesondere bei teilweiser Erwerbsunfähigkeit der Einkommensrückgang sehr hoch ist. Um den Mitarbeitern bei teilweiser Erwerbsunfähigkeit mehr Einkommenssicherheit garantieren zu können, bietet der öffentliche Auftraggeber als Arbeitgeber eine kollektive Erwerbsunfähigkeitsversicherung (AOV) für teilweise Erwerbsunfähigkeit für alle seine Mitarbeiter an.
02Ergebnis
ASR Schadeverzekering N.V.
03Strategische Einschätzung
Konzentrieren Sie sich bei der qualitativen Angebotsabgabe stark auf die Schadenbegrenzung durch effektive Prävention. Stellen Sie sicher, dass die Versichertenverwaltung so effizient wie möglich eingerichtet ist, um manuelle Änderungen zu minimieren. Berücksichtigen Sie bei der Preisberechnung den All-in-Preis einschließlich aller Nebenkosten.
04Hinweise
05Ausschlussgründe
- Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).
06Zuschlagskriterien
Der Bieter beschreibt und fügt das Präventions- und Reintegrationsprogramm bei, mit Fokus auf gesunde und vitale Mitarbeiter sowie Schadenbegrenzung.
Bewertung des Wunsches, bei Änderungen oder Mutationen so wenig wie möglich manuelle Maßnahmen durchführen zu müssen.
Die Bewertung erfolgt auf Basis der gesamten Jahresprämie für beide Organisationen, berechnet nach der Formel: (Gesamtpreis niedrigster Bieter / Gesamtpreis Bieter) * 40.
07Ablauf & Zeitplan
08Wert im Kontext
Der öffentliche Auftraggeber hat keinen geschätzten Wert veröffentlicht — bei einem großen Teil der Aufträge üblich. Der EU-Schwellenwert für diensten beträgt € 221.000, zur Orientierung.
09Bieter in diesem Segment
10Vergabeunterlagen
11Rechtliche Themen, die hier relevant sein können
12Häufig gestellte Fragen
Für welche Mitarbeitergruppen ist die kollektive Erwerbsunfähigkeitsversicherung bestimmt?
Wie lange ist die Vertragslaufzeit der Vereinbarung?
Was ist das Ziel der kollektiven Erwerbsunfähigkeitsversicherung?
Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.
13Geschätzter Wert im Marktvergleich
€ 200K
€ 538K
€ 1,9 mln
Gegunde waarden in CPV 66 · diensten n=882