Erwerbsunfähigkeitsversicherung (AOV)
Die Stichting BVE Zuid-Limburg schreibt eine öffentliche Ausschreibung für eine kollektive Erwerbsunfähigkeitsversicherung (AOV) für alle Mitarbeiter des VISTA college aus. Die Versicherung muss sowohl eine teilweise als auch eine vollständige Erwerbsunfähigkeit abdecken und das Einkommen auf mindestens 70 % der zuletzt bezogenen Vergütung ergänzen, zusätzlich zur WIA-Leistung und der ABP-Erwerbsunfähigkeitsrente. Bei vollständiger Erwerbsunfähigkeit besteht die Wahl zwischen einer kollektiven oder einer semikollektiven AOV. Der Versicherungsschutz muss bis zum AOW-berechtigten Alter des Mitarbeiters bestehen. Die Prämien werden gezahlt, solange ein versicherbares Interesse besteht. Der Auftrag umfasst Dienstleistungen und erfordert ein offenes Verfahren. Anbieter müssen nachweisen, dass sie eine nachhaltige, transparente und kosteneffiziente Lösung anbieten können, einschließlich Berichterstattung, Kundensupport und Integration in bestehende HR- und Versicherungssysteme.
Dienstleistungen · Offenes Verfahren · Europäisches Verfahren
01Was wird gefordert
Die Stichting BVE Zuid-Limburg schreibt eine öffentliche Ausschreibung für eine kollektive Erwerbsunfähigkeitsversicherung (AOV) für alle Mitarbeiter des VISTA college aus. Die Versicherung muss sowohl eine teilweise als auch eine vollständige Erwerbsunfähigkeit abdecken und das Einkommen auf mindestens 70 % der zuletzt bezogenen Vergütung ergänzen, zusätzlich zur WIA-Leistung und der ABP-Erwerbsunfähigkeitsrente. Bei vollständiger Erwerbsunfähigkeit besteht die Wahl zwischen einer kollektiven oder einer semikollektiven AOV. Der Versicherungsschutz muss bis zum AOW-berechtigten Alter des Mitarbeiters bestehen. Die Prämien werden gezahlt, solange ein versicherbares Interesse besteht. Der Auftrag umfasst Dienstleistungen und erfordert ein offenes Verfahren. Anbieter müssen nachweisen, dass sie eine nachhaltige, transparente und kosteneffiziente Lösung anbieten können, einschließlich Berichterstattung, Kundensupport und Integration in bestehende HR- und Versicherungssysteme.
VISTA college möchte als Arbeitgeber über einen Kollektivvertrag eine Versicherung für alle seine fest angestellten Mitarbeiter anbieten, die bei teilweiser und vollständiger Erwerbsunfähigkeit eine Leistung vorsieht, mit der (die Summe aus) der WIA-Leistung und der Erwerbsunfähigkeitsrente ABP zusammen auf mindestens 70 % der zuletzt bezogenen Vergütung ergänzt wird. VISTA college wünscht die Wahlmöglichkeit zwischen einer kollektiven AO-Versicherung für teilweise Erwerbsunfähigkeit sowie einer kollektiven oder semikollektiven AO-Versicherung für vollständige Erwerbsunfähigkeit. Das Einkommen
02Ausschlussgründe
- Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).
03Wert im Kontext
04Wahrscheinliche Wettbewerber
05Rechtliche Themen, die hier relevant sein können
06Häufig gestellte Fragen
Was ist das Ziel der Erwerbsunfähigkeitsversicherung für VISTA college?
Welche Optionen gibt es für den Schutz bei vollständiger Erwerbsunfähigkeit?
Bis zu welchem Alter besteht der Versicherungsschutz?
Wann erfolgt die Prämienzahlung?
Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.
07Geschätzter Wert im Marktvergleich
€ 200K
€ 538K
€ 1,9 mln
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