Ausschreibung E-HRM- und Gehaltsdienstleistungen
Die Gemeinde Edam-Volendam möchte im Rahmen einer offenen Ausschreibung einen Dienstleister auswählen, der die vollständige Entgeltabrechnung übernimmt und eine integrierte E-HRM- und Gehaltslösung bereitstellt. Die Ausschreibung erfordert, dass die Lösung ab dem 1. Januar 2021 einsatzbereit ist und die Entgeltabrechnung ab 2021 vollständig vom Bieter verwaltet wird. Der Dienstleister muss marktübliche Preise bieten, eine flexible Dienstleistung garantieren und klare Qualitätsgarantien liefern. Der Auftrag erfolgt im offenen Verfahren ohne CPV-Code und zielt auf eine vollständige End-to-End-HR- und Gehaltslösung für eine lokale Behörde ab. Die Gemeinde erwartet eine zuverlässige, skalierbare und benutzerfreundliche Lösung, die den Gesetzen und Vorschriften im Bereich der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung entspricht.
Dienstleistungen · Offenes Verfahren · Europäisches Verfahren
01Was wird gefordert
Die Gemeinde Edam-Volendam möchte im Rahmen einer offenen Ausschreibung einen Dienstleister auswählen, der die vollständige Entgeltabrechnung übernimmt und eine integrierte E-HRM- und Gehaltslösung bereitstellt. Die Ausschreibung erfordert, dass die Lösung ab dem 1. Januar 2021 einsatzbereit ist und die Entgeltabrechnung ab 2021 vollständig vom Bieter verwaltet wird. Der Dienstleister muss marktübliche Preise bieten, eine flexible Dienstleistung garantieren und klare Qualitätsgarantien liefern. Der Auftrag erfolgt im offenen Verfahren ohne CPV-Code und zielt auf eine vollständige End-to-End-HR- und Gehaltslösung für eine lokale Behörde ab. Die Gemeinde erwartet eine zuverlässige, skalierbare und benutzerfreundliche Lösung, die den Gesetzen und Vorschriften im Bereich der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung entspricht.
Das Ziel dieser Ausschreibung E-HRM- und Gehaltsdienstleistungen ist es, einen Bieter zu beauftragen, der für die vollständige Durchführung der Entgeltabrechnung der Gemeinde Edam-Volendam verantwortlich ist und zudem für die Bereitstellung, Anpassung, Implementierung und Verwaltung einer E-HRM- und Gehaltsdienstleistung zu marktüblichen Preisen mit einer guten und flexiblen Dienstleistung sowie guten Qualitätsgarantien für die Gemeinde Edam-Volendam verantwortlich ist. [newline] [newline] Ab dem 1. Januar 2021 muss die Gemeinde die E-HRM- und Gehaltsdienstleistung sowie die dazugehörigen Die
02Ergebnis
Visma Raet B.V.
03Ausschlussgründe
- Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).
04Wert im Kontext
Der öffentliche Auftraggeber hat keinen geschätzten Wert veröffentlicht — bei einem großen Teil der Aufträge üblich. Der EU-Schwellenwert für diensten beträgt € 221.000, zur Orientierung.
05Bieter in diesem Segment
06Vergabeunterlagen
07Rechtliche Themen, die hier relevant sein können
08Häufig gestellte Fragen
Was ist das Ziel des Auftrags E-HRM- und Gehaltsdienstleistungen?
Ab wann muss die E-HRM- und Gehaltsdienstleistung einsatzbereit sein?
Wann beginnt die Durchführung der Entgeltabrechnung durch den Dienstleister?
Welche Anforderungen werden an die Dienstleistung und die Preisgestaltung gestellt?
Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.
09Geschätzter Wert im Marktvergleich
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949