OffenDienstleistungenEuropaweitOffenes Verfahren

EU-weite öffentliche Ausschreibung Betriebliche Gesundheitsfürsorge der Gemeinde Kerkrade

Gemeente Kerkrade, Raadhuis · Offenes Verfahren · 1 Lose · 427869
Art
Dienstleistungen
85147000 · Dienstleistungen der b
Geschätzter Wert
Nicht veröffentlicht
Bis Frist
77d
1. Sept. 2026 · 10:00
Knock-outs
0
Ausschlussgründe
Zuschlag nach
Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis
2 Kriterien
Manuell prüfenKonfidenz hoch

EU-weite Ausschreibung für die Erbringung von betrieblicher Gesundheitsfürsorge für die Gemeinde Kerkrade, wobei der Schwerpunkt auf Prävention und der Stärkung des Eigenregiemodells liegt.

Dienstleistungen · Offenes Verfahren · Europäisches Verfahren

EuropäischVollständiger Zeitplan
Auftraggeber
Gemeente Kerkrade, Raadhuis
Limburg
Auftragsart
Dienstleistungen
Offenes Verfahren
Geschätzter Wert
Schätzung nicht veröffentlicht
Angebotsfrist
1. September 2026
10:00 Uhr
Umfang
Europaweit
Europäisches Verfahren
Lose
1
1 Lose
CPV-Hauptcode
Dienstleistungen der betrieblichen Gesundheitsfürsorge
Standort
Kerkrade, Limburg
MerkmaleCPV 85DienstleistungenEU-AusschreibungArbodienstenArbodienstverlening

01Was wird gefordert

Der Auftrag betrifft die betriebliche Gesundheitsfürsorge für circa 525 Mitarbeiter der Gemeinde Kerkrade. Die Vereinbarung hat eine anfängliche Laufzeit von drei Jahren mit der Möglichkeit einer zweimaligen Verlängerung um jeweils zwei Jahre.

Derzeit verfügt die Gemeinde Kerkrade über eine Vereinbarung für betriebliche Gesundheitsfürsorge, die am 31. Dezember 2026 endet. <br><br>Zum 1. Januar 2026 zählt die Gemeinde Kerkrade circa 525 Mitarbeiter, die an mehreren Standorten innerhalb der Gemeinde ansässig sind. Die Organisation besteht aus drei Domänen mit verschiedenen Abteilungen, die von drei Direktoren und mehreren Abteilungsleitern gesteuert werden. Die Gemeindekanzlei (Griffie) unterstützt den Gemeinderat. Insgesamt sind circa vierzig Führungskräfte innerhalb der Organisation tätig.<br>Innerhalb der Gemeinde wird nach dem Eig

85147000Dienstleistungen
1Arbodiensten

02Strategische Einschätzung

Strategische Einsicht · KI-Analyse
Achten Sie in den qualitativen Angeboten auf einen starken Fokus auf Prävention und nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit. Stellen Sie sicher, dass die Social Return-Verpflichtung integraler Bestandteil der Geschäftstätigkeit ist. Prüfen Sie, ob die IT-Anbindung an AFAS gemäß dem SIVI-Standard möglich ist.
Automatisch mit KI aus den Vergabeunterlagen gelesen. Bitte stets anhand der Originaldokumente prüfen.

03Hinweise

Wichtig · 4
Die Dienstleistung muss an das Eigenregiemodell der Gemeinde angepasst sein.Wichtig
Es besteht eine Social Return-Verpflichtung in Höhe von 2 % des Auftragswertes.Wichtig
Der Auftragnehmer muss über eine Datenaustauschvereinbarung gemäß DSGVO verfügen.Wichtig
Sprechstunden finden grundsätzlich physisch im Stadtbüro von Kerkrade statt.Wichtig

04Kann ich teilnehmen?

Technisch · 2
Verfügung über eine gültige NEN7510-Zertifizierung oder eine gleichwertige ISO27001-Zertifizierung einschließlich ergänzender Maßnahmen gemäß NEN7510.Technisch
Aufgabenbeauftragte verfügen über eine relevante Ausbildung, aktuelle Fachkenntnisse und mindestens ein Jahr relevante Berufserfahrung.Technisch
Berufliche Befähigung · 2
Für alle eingesetzten Mitarbeiter ein gültiges VOG gemäß dem Screeningprofil Gesundheitswesen und Wohlbefinden von Mensch und Tier (45).Berufliche Befähigung
Alle Betriebsarzt sind BIG-registriert und als Betriebsarzt registriert.Berufliche Befähigung

05Ausschlussgründe

Ausschlussgründe — siehe EEE
  • Es wurden keine spezifischen Ausschlussgründe extrahiert. Bei einer europaweiten Ausschreibung gelten fast immer die zwingenden und fakultativen Gründe nach Art. 2.86/2.87 des niederländischen Vergabegesetzes — prüfen Sie die Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).

06Zuschlagskriterien

G2 bis G4 QualitätGewichtung k.A.

Qualitative Kriterien, die während der Zuschlagsphase bewertet werden.

G1 PreisGewichtung k.A.

Der Preis wird als eines der Zuschlagskriterien bewertet.

07Ablauf & Zeitplan

Veröffentlichung der Bekanntmachung des Auftrags
4 juni 2026
Letzter Termin für das Einreichen von Fragen
17 juni 2026 vóór 12.00 uur
Letzter Termin für die Veröffentlichung der Bekanntmachung von Fragen und Antworten
25 juni 2026
Letzte Frist für die Einreichung der Angebote
1 september 2026 vóór 12.00 uur
Präsentationen
Week 36 (2 en 3 september 2026)
Absichtserklärung zur Zuschlagserteilung
10 september 2026
Endgültige Zuschlagserteilung
1 oktober 2026
Vertragsbeginn
1 januari 2027

08Wert im Kontext

Schätzung nicht veröffentlicht

Der öffentliche Auftraggeber hat keinen geschätzten Wert veröffentlicht — bei einem großen Teil der Aufträge üblich. Der EU-Schwellenwert für diensten beträgt € 221.000, zur Orientierung.

09Wahrscheinliche Wettbewerber

#Wahrscheinlicher BieterEignungZuschläge
1Arbo Unie B.V.SME9714×
2Zorg van de Zaak Netwerk N.V.SME9615×
3Salude Medisch Advies B.V.SME89
4De ArbodienstUnknown88
5HumanCapitalCare B.V.SME85
6TzorgUnknown8514×

10Vergabeunterlagen

Leidraad Europese aanbesteding Arbodienstverleningpdf5. Juni 2026 · 1149 KB
uea_594054_20260604105513pdf5. Juni 2026 · 537 KB
Prijzenblad Kerkradexlsx5. Juni 2026 · 23 KB
Bijlage 2 Referentieprojectendocx5. Juni 2026 · 23 KB
Algemene Inkoopvoorwaarden 2017pdf5. Juni 2026 · 310 KB
TN594054 - EF20 Aankondiging van een opdracht - Aankondiging publiceren 20260604132001pdf5. Juni 2026 · 203 KB
Bijlage 1 Inschrijfformulierdocx5. Juni 2026 · 30 KB
Model GLO gemeente Kerkradedocx5. Juni 2026 · 67 KB

11Rechtliche Themen, die hier relevant sein können

12Häufig gestellte Fragen

Wie sieht die Organisationsstruktur der Gemeinde Kerkrade in Bezug auf die betriebliche Gesundheitsfürsorge aus?
Die Organisation besteht aus drei Domänen mit circa 525 Mitarbeitern. Die Absenzbegleitung wird durch Führungskräfte durchgeführt, unterstützt durch einen Berater für Arbeitsschutz & Personalwesen.
Welche Rolle nimmt der Betriebsarzt in der angestrebten Zusammenarbeit ein?
Die Gemeinde arbeitet nach einem Eigenregiemodell. Dies bedeutet, dass der Betriebsarzt eine beratende Rolle hat und keine entscheidende Rolle im Absenzprozess übernimmt.
Wann tritt die neue Vereinbarung für die betriebliche Gesundheitsfürsorge in Kraft?
Der neue Auftrag für die betriebliche Gesundheitsfürsorge beginnt am 1. Januar 2026.
Welche Eignungskriterien müssen die Bieter erfüllen?
Bieter müssen nachweisen, dass sie über relevante Erfahrung in der Unterstützung von Organisationen verfügen, die nach einem Eigenregiemodell arbeiten.

Automatisch aus den offiziellen Ausschreibungsdaten und Dokumenten zusammengestellt.

13Geschätzter Wert im Marktvergleich

p25
€ 962K
Median
€ 16 mln
p75
€ 108 mln
deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 85 · diensten n=1531