Het CAK zoekt één leverancier voor de werving en selectie van personeel voor een periode van maximaal vier jaar. De nadruk ligt op het invullen van nichevacatures binnen IT, finance en specialistische office-functies.
Diensten · Openbaar · Europese procedure
01Wat wordt gevraagd
De opdracht betreft de werving en selectie van vast personeel voor het CAK binnen diverse beroepsgroepen, met een focus op IT-vacatures. De raamovereenkomst heeft een verwachte looptijd van 2 jaar met twee verlengingen van elk 1 jaar.
De Opdracht omvat het contracteren van één (1) leverancier voor werving & selectie opdrachten vanaf schaal 9 van de cao Zorgverzekeraars binnen alle verschillende beroepsgroepen die het CAK rijk is.
02Uitkomst
Jeij B.V.
03Strategisch inzicht
Focus de kwalitatieve indiening sterk op de IT-ervaring en het vermogen om ook andere beroepsgroepen te bedienen. Zorg voor een ijzersterke onderbouwing van het recruitmentproces en de samenwerkingsrelatie om de hoge punten voor kwaliteit te behalen. Houd rekening met de strikte exclusiviteit van 4 weken per vacature.
04Aandachtspunten
05Uitsluitingsgronden
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
06Gunningscriteria
Beoordeling van de kwaliteit van het recruitmentproces.
Beoordeling van de samenwerking en de relatie.
Beoordeling van het casus wervingsplan.
Commerciële beoordeling van de inschrijving.
07Proces & planning
08Waarde in context
09Inschrijvers in dit segment
10Aanbestedingsdocumenten
11Juridische thema's die hier kunnen spelen
12Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Om wat voor type opdracht gaat het?
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
Wat is de geschatte waarde van deze opdracht?
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
Is dit een Europese aanbesteding?
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Aan wie is deze opdracht gegund?
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
Wat is de specifieke inhoud van de opdracht voor werving en selectie?
Voor welke functieniveaus worden de werving- en selectiediensten ingezet?
Wat is het referentienummer van dit dossier?
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
13Geraamde waarde t.o.v. de markt
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949