GegundDienstenEuropeesOpenbaarGroen
Uitzend- en Payrollkrachten
Stichting NHL Stenden Hogeschool · Openbaar · 1 percelen · 372506
5
5 van 6 kerninzichten gevonden
Meet aanwezigheid, niet juistheid · documenten blijven leidend
ScopeAdviesAandachtspuntenGeschiktheidseisenGunningscriteriaPlanning
Type
Diensten
79620000
Geraamde waarde
Niet gepubliceerd
Tot deadline
Doorlopend
Knock-outs
0
uitsluitingsgronden
Gunning op
Beste prijs-kwaliteit
Beoordeel handmatigvertrouwen hoog
Aanbesteding voor de levering van flexibele arbeidskrachten via uitzend- en payrollconstructies voor NHL Stenden.
Diensten · Openbaar · Europese procedure
Groen weegt meeEuropees
KenmerkenCPV 79DienstenEU-aanbestedingGroen / MVI
01Wat wordt gevraagd
De opdracht betreft de levering van uitzend- en payrollkrachten voor diverse locaties van NHL Stenden in Noord-Nederland.
Deze aanbestedingsprocedure heeft betrekking op de Europese Openbare aanbesteding Uitzend- en Payrollkrachten voor alle locaties van Stichting NHL Stenden Hogeschool, mede namens NHL Stenden Hospitality Group B.V. Het doel is middels een aanbesteding te komen tot een (raam)overeenkomst met één (1) Inschrijver voor de komende 24 maanden, met een verlengingsoptie van viermaal 12 maanden (48 maanden), in totaal inclusief de initiële vaste looptijd maximaal 72 maanden. De af te sluiten overeenkomst heeft als verwachte ingangsdatum 1 juli 2025. NHL Stenden heeft de behoefte om Uitzend- en Payrollkr
1Uitzend- en Payrollkrachten—
02Strategisch inzicht
Strategisch inzicht · AI-analyse
Zorg voor een referentie die voldoet aan de specifieke omvang en sectorale eisen. Let scherp op de paginalimieten bij de uitwerking van de wensen in het programma van eisen. Gebruik het geactualiseerde prijzenblad om fouten in de transitievergoeding te voorkomen.
03Aandachtspunten
Belangrijk · 8
De reiskosten dienen per uitzend- en payrollkracht herleidbaar te zijn op de factuur.Belangrijk
De digitale urenstaat is na gunning inzichtelijk via het portaal van de opdrachtnemer.Belangrijk
De overnamekosten voor een uitzendkracht zijn van toepassing na 1.040 gewerkte uren.Belangrijk
Het voorstellen van geschikte kandidaten dient uiterlijk binnen 48 uur op werkdagen te geschieden.Belangrijk
De vakantiedagen dienen te worden gebaseerd op 25 dagen.Belangrijk
De identiteitspapieren van de uitzendkracht moeten door de opdrachtnemer actief gecontroleerd worden.Belangrijk
Bij de inschrijving dient gebruik te worden gemaakt van het nieuwe prijzenblad.Belangrijk
De beantwoording van wensen moet voldoen aan de maximale pagina-eisen en specifieke opmaakvereisten.Belangrijk
04Kan ik meedoen?
Technisch · 2
In de afgelopen drie jaar een vergelijkbare opdracht voor een in Nederland gevestigde instelling voor Middelbaar of Hoger Beroepsonderwijs of Universitair onderwijs met minimaal 10.000 studenten heeft uitgevoerd en een minimale gefactureerde opdrachtwaarde van € 150.000,- exclusief BTW per jaar.Technisch
Aantoonbare ervaring met de werving, inzet en planning van uitzendkrachten binnen het Middelbaar- of Hoger Beroepsonderwijs of Universitair onderwijs, met focus op efficiëntie, kwaliteit en schaalbaarheid.Technisch
Financieel · 2
Inschrijver, gevestigd in Nederland, dient in het bezit te zijn van het SNA-keurmerk, afgegeven door de Stichting Normering Arbeid (SNA), of een gelijkwaardige certificering.Financieel
Voor inschrijvers die in het buitenland zijn gevestigd geldt een NEN4400-2 of een gelijkwaardige certificering.Financieel
05Uitsluitingsgronden
Uitsluitingsgronden — raadpleeg het UEA
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
06Waarde in context
Raming niet gepubliceerd
De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor diensten is € 221.000, ter referentie.
07Inschrijvers in dit segment
#Waarschijnlijke inschrijverPasvormWins
1Maandag Interim Professionals B.V.SME100387×
2Daan B.V.SME100154×
3Randstad Uitzendbureau b.v.SME100135×
4Driessen B.V.SME10097×
5Tempo Team Group B.V.SME10066×
6De Staffing Groep Nederland B.V.SME9939×
08Aanbestedingsdocumenten
TN517196 - EF29 Aankondiging gegunde opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20251008101939pdf9 okt 2025 · 13 KB
2e Nota van Inlichtingen 14-05-2025pdf14 mei 2025 · 121 KB
Formulier D Prijsinvulformulier EA Uitzenden en payrolling AANGEPAST 14-05-2025xlsx14 mei 2025 · 25 KB
Formulier D Prijsinvulformulier EA Uitzenden en payrolling AANGEPAST 14-05-2025xlsx14 mei 2025 · 25 KB
Nota van Inlichtingen 16-04-2025pdf16 apr 2025 · 323 KB
TN517196 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20250416203401pdf16 apr 2025 · 13 KB
Formulier B Referenties (aangepast 16-04-2025)docx16 apr 2025 · 34 KB
Bijlage 4 Factuureisen inkoopfacturenpdf28 mrt 2025 · 92 KB
TN517196 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20250327123703pdf28 mrt 2025 · 13 KB
Bijlage 2 Rijksinkoopvoorwaarden ARVODI 2018pdf28 mrt 2025 · 369 KB
uea_517196_20250326152838pdf28 mrt 2025 · 1534 KB
Bijlage 5 Wachtkamerovereenkomstdocx28 mrt 2025 · 41 KB
09Juridische thema's die hier kunnen spelen
Advies 432> Europese openbare procedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer per perceel voor diensten van inhuur van personeel voorAdvies 462> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht voor diensten voor aanschaf, implementatie en het onderhoud van een E-HRMKlacht ongegrondAdvies 134> Europese openbare aanbesteding levering en onderhoud van lockers op scholen. Klager schrijft niet in omdat de opdracht volgens hAdvies 587> De aanbesteder heeft een Europese openbare procedure aangekondigd voor een raamovereenkomst met één ondernemer voor het leveren Advies 66> Europese openbare procedure voor raamovereenkomsten met meerdere leveranciers voor de inzet van tijdelijk personeel. Is de aanbe
10Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Deze opdracht is gegund. gepubliceerd door Stichting NHL Stenden Hogeschool over "Uitzend- en Payrollkrachten".
Om wat voor type opdracht gaat het?
Dit is een dienstenopdracht (advies, onderhoud, beheer of vergelijkbare dienstverlening).
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
De aanbestedende dienst gebruikt een openbare procedure — iedere geïnteresseerde partij mag een inschrijving indienen.
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
De hoofd CPV-code is 79620000. CPV (Common Procurement Vocabulary) is de Europese standaard voor het classificeren van overheidsopdrachten.
Is dit een Europese aanbesteding?
Ja, deze opdracht overschrijdt de Europese drempelwaarde en valt daarmee onder de Europese aanbestedingsregels (Aanbestedingswet 2012).
Bevat deze aanbesteding duurzaamheidscriteria?
Ja, de aanbestedende dienst hanteert duurzaamheids- of MVI-criteria (Maatschappelijk Verantwoord Inkopen) bij deze opdracht.
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Ja, de opdracht is verdeeld in 1 perceel. Inschrijvers kunnen mogelijk per perceel of voor het geheel inschrijven; raadpleeg de aanbestedingsstukken voor de exacte voorwaarden.
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
De volledige aanbestedingsstukken (bestek, programma van eisen, nota van inlichtingen) zijn te raadplegen via het officiële e-aanbestedingsplatform dat door de aanbestedende dienst wordt gebruikt voor deze procedure.
Wat is de verwachte looptijd van de overeenkomst?
De overeenkomst heeft een initiële vaste looptijd van 24 maanden, met een verlengingsoptie van viermaal 12 maanden, voor een totale maximale duur van 72 maanden.
Wat is de verwachte ingangsdatum van de overeenkomst?
De af te sluiten overeenkomst heeft als verwachte ingangsdatum 1 juli 2025.
Aan welke specifieke ervaringseisen moet een referentie voldoen?
Referenties moeten aantonen dat de inschrijver in de afgelopen drie jaar een vergelijkbare opdracht heeft uitgevoerd voor een in Nederland gevestigde instelling voor Middelbaar of Hoger Beroepsonderwijs of Universitair onderwijs met minimaal 10.000 studenten en een minimale gefactureerde opdrachtwaarde van € 150.000,- exclusief BTW per jaar.
Wat is de vereiste ervaring voor de kerncompetentie Flexibel Workforce Management?
Inschrijvers moeten aantoonbare ervaring hebben met de werving, inzet en planning van uitzendkrachten binnen het Middelbaar- of Hoger Beroepsonderwijs of Universitair onderwijs, met een focus op efficiëntie, kwaliteit en schaalbaarheid.
Mag een lopend contract als referentie worden gebruikt?
Het is toegestaan om een lopend contract als referentie op te nemen, mits de dienstverlening reeds minimaal een jaar onafgebroken is uitgevoerd.
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
11Geraamde waarde t.o.v. de markt
p25
€ 200K
€ 200K
mediaan
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
deze opdracht
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949