Teamleider Roosterbureau
De Regionale Dienst Openbare Gezondheidszorg Hollands Midden zoekt een Teamleider Roosterbureau om het team roosterplanners te coachen en te begeleiden. De rol combineert leidinggeven, beleidsuitvoering en bedrijfsvoering met operationele planningswerkzaamheden. De teamleider zorgt voor een optimale personele bezetting, signaliseert knelpunten, stelt doelen en prestatie-indicatoren vast, en rapporteert periodiek over voortgang. Communicatie met locatiehoofden, ketenpartners, personeels- en salarisadministratie is essentieel. De functie vereist kennis van wet- en regelgeving, de cao Ambulancezorg en interne afspraken, en een adviserende rol binnen het operationeel managementteam. Een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht. De rol is cruciaal voor de continuïteit van bedrijfsprocessen, optimale patiëntenzorg en medewerkerstevredenheid.
Diensten · Openbaar · Europese procedure
01Wat wordt gevraagd
De Regionale Dienst Openbare Gezondheidszorg Hollands Midden zoekt een Teamleider Roosterbureau om het team roosterplanners te coachen en te begeleiden. De rol combineert leidinggeven, beleidsuitvoering en bedrijfsvoering met operationele planningswerkzaamheden. De teamleider zorgt voor een optimale personele bezetting, signaliseert knelpunten, stelt doelen en prestatie-indicatoren vast, en rapporteert periodiek over voortgang. Communicatie met locatiehoofden, ketenpartners, personeels- en salarisadministratie is essentieel. De functie vereist kennis van wet- en regelgeving, de cao Ambulancezorg en interne afspraken, en een adviserende rol binnen het operationeel managementteam. Een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht. De rol is cruciaal voor de continuïteit van bedrijfsprocessen, optimale patiëntenzorg en medewerkerstevredenheid.
Bij het roosterbureau heb jij de taak om het team roosterplanners te coachen en te begeleiden bij de uitvoering van hun werkzaamheden zodat zij zo effici?nt en effectief mogelijk collega?s kunnen inplannen voor zowel de meldkamer als voor de ambulancedienst. Vanzelfsprekend moet hier rekening gehouden worden met wet- en regelgeving, cao Ambulancezorg, de binnen de organisatie gemaakte afspraken als ook de individuele wensen van de collega?s waar mogelijk binnen het bedrijfsbelang. Samen met jouw team draag je de verantwoordelijkheid voor een kwalitatieve en kwantitatieve personele bezett
02Uitkomst
Bright Professionals
03Uitsluitingsgronden
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
04Waarde in context
De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor diensten is € 221.000, ter referentie.
05Inschrijvers in dit segment
06Juridische thema's die hier kunnen spelen
07Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Om wat voor type opdracht gaat het?
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
Is dit een Europese aanbesteding?
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
Wat zijn de belangrijkste verantwoordelijkheden van de Teamleider Roosterbureau?
Welke kennis is vereist voor de uitvoering van deze functie?
Welke documentatie is verplicht bij gunning van de opdracht?
Met welke partijen moet de Teamleider Roosterbureau samenwerken?
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
08Geraamde waarde t.o.v. de markt
€ 962K
€ 16 mln
€ 108 mln
Gegunde waarden in CPV 85 · diensten n=1531