OpenDienstenEuropeesOpenbaar
Teamcoaching
Omgevingsdienst Noord-Holland Noord · Openbaar · 1 percelen · 427033
6
6 van 6 kerninzichten gevonden
Meet aanwezigheid, niet juistheid · documenten blijven leidend
ScopeAdviesAandachtspuntenGeschiktheidseisenGunningscriteriaPlanning
Type
Diensten
79998000 · Begeleidingsdiensten
Geraamde waarde
€ 315K
geraamd
Tot deadline
46d
30 jul 2026 · 22:00
Knock-outs
0
uitsluitingsgronden
Gunning op
Beste prijs-kwaliteit
4 criteria
Beoordeel handmatigvertrouwen hoog
Aanbesteding voor teamcoaching trajecten voor circa 21 teams bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord met een looptijd van vier tot acht jaar en een raming van 400.000 euro.
Diensten · Openbaar · Europese procedure
EuropeesVolledige planning
KenmerkenCPV 79DienstenEU-aanbestedingTeamcoachingTeamontwikkelingCultuurverandering
01Wat wordt gevraagd
De opdracht betreft het begeleiden van coaching trajecten voor teamontwikkeling voor circa 21 teams. De verwachte totale waarde is € 400.000 verspreid over een initiële periode van vier (4) jaar (met verlengingsopties tot maximaal 8 jaar).
De opdracht betreft het begeleiden van coaching trajecten voor teamontwikkeling afhankelijk van de behoefte van het betreffende team. Dit is in overleg met de teamleider en het team vast te stellen. Het doel van het coaching traject is het realiseren van een cultuur waarin eigenaarschap, heldere koers en constructieve feedback centraal staat. Dit resulteert in: - Teams die werken vanuit een gedeelde visie en concrete teamplannen die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen. - Medewerkers die hun competenties optimaal inzetten voor het teamresultaat. - Een verbeterde samenwerking binnen
1Teamcoaching€ 315.000
02Strategisch inzicht
Strategisch inzicht · AI-analyse
Focus sterk op de kwalitatieve onderdelen, aangezien deze 80% van de gunning bepalen. Zorg dat het Plan van aanpak exact voldoet aan de vier subonderdelen en de paginalimiet van 3 A4 niet overschrijdt. Bereid de presentatie grondig voor met een concreet praktijkvoorbeeld van de afgelopen 12 maanden om de maximale punten te behalen.
03Aandachtspunten
Belangrijk · 6
Plan van aanpak mag maximaal 3 A4 beslaan.Belangrijk
Presentatie vindt fysiek plaats in Hoorn en duurt maximaal 45 minuten.Belangrijk
Bij de presentatie zijn maximaal 2 personen van de inschrijver toegestaan.Belangrijk
Inschrijvingen moeten voorzien zijn van een natte handtekening.Belangrijk
De inschrijving moet een gestanddoeningstermijn van tenminste zes (6) maanden hebben.Belangrijk
Er mag geen sales presentatie gegeven worden; een algemene introductiesheet is toegestaan.Belangrijk
04Kan ik meedoen?
Beroepsbekwaamheid · 1
Inschrijver dient ingeschreven te staan in het beroeps- of handelsregister van de lidstaat waar zij gevestigd is, met een uittreksel niet ouder dan 183 kalenderdagen.Beroepsbekwaamheid
Technisch · 1
Minimaal één referentieopdracht van een gemeenschappelijke regeling, gemeente of provincie met minimaal 150 FTE, waarbij het totaal gefactureerde bedrag minimaal € 50.000 (excl. btw) was. De referentie mag niet ouder zijn dan drie (3) jaar en moet gaan over het ontwikkelen en verzorgen van teamcoaching/teamontwikkelingsprogramma's op maat met specifieke kenmerken (analyse, aanpak, maatwerk, praktiTechnisch
Financieel · 1
Passend verzekerd tegen bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheid.Financieel
05Uitsluitingsgronden
Uitsluitingsgronden — raadpleeg het UEA
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
06Gunningscriteria
Kwaliteit80
Beoordeling op basis van het Plan van aanpak dienstverlening (50 punten) en de Presentatie (30 punten).
Plan van aanpak dienstverlening (max 3 A4)50
Visie op teamcoaching (10), interventies en maatwerk (15), borging en meting (15) en fasering/planning (10).
Presentatie30
Aanpak met praktijkvoorbeeld (5), implementatie/meting/borging (10), samenwerking (5), aanwezigheid trainer/coach (5) en presentatievaardigheden (5).
Prijs20
Gebaseerd op het prijzenblad met de (fictieve) inschrijfsom; de laagste inschrijfsom krijgt 20 punten.
07Proces & planning
Publicatie Opdracht
29-05-2026
Uiterlijke ontvangst van vragen voor Inschrijvingen (ronde 1)
19-06-2026
Bekendmaken Nota van Inlichtingen (ronde 1)
01-07-2026
Uiterlijke ontvangst van vragen voor Inschrijvingen (ronde 2)
10-07-2026
Bekendmaken Nota van Inlichtingen (ronde 2)
17-07-2026
Uiterlijke ontvangst van Inschrijvingen
31-07-2026
Presentatieronde
13-08-2026 – 20-08-2026
Beoordeling van de Inschrijvingen
13-08-2026 – 28-08-2026
Versturen gunningsbeslissing
28-08-2026
Versturen definitieve gunning
21-09-2026
Start dienstverlening
01-10-2026
08Waarde in context
€ 315.000
09Waarschijnlijke concurrenten
#Waarschijnlijke inschrijverPasvormWins
1Maandag Interim Professionals B.V.SME97387×
2Daan B.V.SME96154×
3FlextenderUnknown9683×
4Samenvijf B.V.SME9574×
5TenMonks B.V.SME9569×
6Yacht B.V.SME9556×
10Aanbestedingsdocumenten
Bijlagen aanbestedingsleidraadzip31 mei 2026 · 2005 KB
uea_589866_20260529125608pdf31 mei 2026 · 491 KB
Aanbestedingsleidraad Teamcoachingpdf31 mei 2026 · 513 KB
TN589866 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20260529140047pdf31 mei 2026 · 208 KB
11Juridische thema's die hier kunnen spelen
Advies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 63> Meervoudig onderhandse aanbesteding voor het reinigen van wegen, straten en pleinen. Kan bij gunning op laagste prijs de indieniAdvies 70> Meervoudig onderhandse procedure voor een training in begrijpelijk schrijven en een ‘train-de- trainer’ opleiding. Geldt de verpAdvies 59> Meervoudig onderhandse aanbestedingsprocedure met betrekking tot een opdracht voor de levering van postdiensten en bezorging. InAdvies 48> Europese niet-openbare procedure voor werktuigkundige en elektrotechnische installaties van de nieuwbouw van een multifunctionel
12Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Deze aanbesteding is op dit moment open voor inschrijving. gepubliceerd door Omgevingsdienst Noord-Holland Noord over "Teamcoaching".
Om wat voor type opdracht gaat het?
Dit is een dienstenopdracht (advies, onderhoud, beheer of vergelijkbare dienstverlening).
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
De aanbestedende dienst gebruikt een openbare procedure — iedere geïnteresseerde partij mag een inschrijving indienen.
Wanneer is de inschrijfdeadline?
De uiterste datum voor het indienen van een inschrijving is 30 juli 2026 (nog 46 dagen).
Wat is de geschatte waarde van deze opdracht?
De geraamde waarde van deze opdracht bedraagt € 315.000. Dit is een indicatie door de aanbestedende dienst; de uiteindelijke gunningswaarde kan afwijken.
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
De hoofd CPV-code is 79998000, omschreven als "Begeleidingsdiensten". CPV (Common Procurement Vocabulary) is de Europese standaard voor het classificeren van overheidsopdrachten.
Waar wordt deze opdracht uitgevoerd?
De plaats van uitvoering is Noord-Holland Noord, Noord-Holland.
Is dit een Europese aanbesteding?
Ja, deze opdracht overschrijdt de Europese drempelwaarde en valt daarmee onder de Europese aanbestedingsregels (Aanbestedingswet 2012).
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Ja, de opdracht is verdeeld in 1 perceel. Inschrijvers kunnen mogelijk per perceel of voor het geheel inschrijven; raadpleeg de aanbestedingsstukken voor de exacte voorwaarden.
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
De volledige aanbestedingsstukken (bestek, programma van eisen, nota van inlichtingen) zijn te raadplegen via het officiële e-aanbestedingsplatform dat door de aanbestedende dienst wordt gebruikt voor deze procedure.
Wat is het doel van de coaching trajecten?
Het doel is het realiseren van een cultuur waarin eigenaarschap, een heldere koers en constructieve feedback centraal staan. Dit moet leiden tot teams die werken vanuit een gedeelde visie, concrete teamplannen die aansluiten bij de organisatiedoelstellingen en medewerkers die hun competenties optimaal inzetten voor het teamresultaat.
Aan welke geschiktheidscriteria moeten inschrijvers voldoen?
Inschrijvers moeten aantoonbare ervaring hebben met coaching op teamniveau en met cultuurontwikkeling.
Hoe wordt de omvang van de coaching trajecten bepaald?
De begeleiding van de coaching trajecten voor teamontwikkeling is afhankelijk van de behoefte van het betreffende team. De exacte invulling wordt in overleg met de teamleider en het team vastgesteld.
Welke verplichte selectie-eisen zijn van toepassing?
Inschrijvers dienen te voldoen aan de gestelde eisen zoals opgenomen in de Aanbestedingsleidraad Teamcoaching.
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
13Geraamde waarde t.o.v. de markt
p25
€ 200K
€ 200K
mediaan
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
€ 315K
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949