InloggenGratis starten
GeslotenDienstenEuropeesOnderhandeling zonder bekendmaking

SZW ROVK SiR7 S&I Start-Up in Residence Challenge Bijdragen aan gelijke arbeidskansen MKB

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dtv RIS · Onderhandeling zonder bekendmaking · 1 percelen · 311277
Type
Diensten
72212510
Geraamde waarde
€ 1,00M
geraamd
Tot deadline
Doorlopend
Knock-outs
n.b.
uitsluitingsgronden
Gunning op
Beste prijs-kwaliteit
Beoordeel handmatigvertrouwen laag

De Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid lanceert een Start‑Up in Residence Challenge gericht op het bevorderen van gelijke arbeidskansen binnen het MKB. Het traject vraagt innovatieve, tastbare oplossingen die MKB‑ondernemers bewust maken van onbewuste discriminatie op de arbeidsmarkt. De bedoeling is om ondernemers te motiveren een actieve rol te spelen in het creëren van inclusieve werkplekken, zodat zij zelf handelen en anderen inspireren. De aanbesteding is een onderhandelingsprocedure zonder bekendmaking, gericht op diensten. De uitdaging vereist een combinatie van kennis over arbeidsrecht, diversiteit en inclusie, ervaring met gedragsverandering en het vermogen om meetbare impact te leveren. De winnaar levert een concreet, herhaalbaar concept dat MKB‑organisaties helpt om bewustzijn te vergroten, beleid te implementeren en succes te monitoren.

Diensten · Onderhandeling zonder bekendmaking · Europese procedure

Europees
Opdrachtgever
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dtv RIS
Contracttype
Diensten
Onderhandeling zonder bekendmaking
Geraamde waarde
€ 1.000.000
geraamde waarde
Inschrijfdeadline
Doorlopend
Reikwijdte
Europees
Europese procedure
Percelen
1
1 percelen
CPV-hoofdcode
72212510
Locatie
Den Haag
KenmerkenCPV 72DienstenEU-aanbestedinggelijke arbeidskansenMKBstart‑up in residence

01Wat wordt gevraagd

De Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid lanceert een Start‑Up in Residence Challenge gericht op het bevorderen van gelijke arbeidskansen binnen het MKB. Het traject vraagt innovatieve, tastbare oplossingen die MKB‑ondernemers bewust maken van onbewuste discriminatie op de arbeidsmarkt. De bedoeling is om ondernemers te motiveren een actieve rol te spelen in het creëren van inclusieve werkplekken, zodat zij zelf handelen en anderen inspireren. De aanbesteding is een onderhandelingsprocedure zonder bekendmaking, gericht op diensten. De uitdaging vereist een combinatie van kennis over arbeidsrecht, diversiteit en inclusie, ervaring met gedragsverandering en het vermogen om meetbare impact te leveren. De winnaar levert een concreet, herhaalbaar concept dat MKB‑organisaties helpt om bewustzijn te vergroten, beleid te implementeren en succes te monitoren.

Start-Up in Residence Challenge Bijdragen aan gelijke arbeidskansen MKB. Traject: Start Up in Residence innovatie. Gezocht: tastbare oplossingen om mkb'ers bewust te maken van (onbewuste) discriminatie op de arbeidsmarkt. Waar zijn we naar op zoek? Het doel van de challenge is om steeds meer mkb ondernemers te motiveren om een actieve rol te spelen bij het creëren van gelijke kansen op de Nederlandse arbeidsmarkt, ongeacht iemands herkomst. Ze kunnen daarbij zelf anders gaan handelen en anderen inspireren hun voorbeeld te volgen.

72212510€ 1,00MDiensten
1Perceel 1—

02Uitkomst

Gegund

In Your Shoes - Vergroot je perspectief B.V.

Gunningswaarde
€ 1.000.000
vs. raming
0%

03Uitsluitingsgronden

Uitsluitingsgronden — raadpleeg het UEA
  • Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.

04Waarde in context

€ 1.000.000

05Inschrijvers in dit segment

#Waarschijnlijke inschrijverPasvormWins
1PinkRoccade Local Government B.V.SME8334×
2Conclusion B.V.SME7918×
3iO The Netherlands B.V.SME7215×
4KPMG Advisory N.V.SME7015×
5IJK B.V.SME659×
6Centric Netherlands B.V.SME5856×

06Juridische thema's die hier kunnen spelen

07Veelgestelde vragen

Wat is de status van deze aanbesteding?
De inschrijftermijn is gesloten. gepubliceerd door Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dtv RIS over "SZW ROVK SiR7 S&I Start-Up in Residence Challenge Bijdragen aan gelijke arbeidskansen MKB".
Om wat voor type opdracht gaat het?
Dit is een dienstenopdracht (advies, onderhoud, beheer of vergelijkbare dienstverlening).
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
De aanbestedende dienst gebruikt een onderhandelingsprocedure zonder voorafgaande bekendmaking — een uitzonderingsprocedure die in beperkte, wettelijk vastgelegde gevallen wordt toegepast.
Wat is de geschatte waarde van deze opdracht?
De geraamde waarde van deze opdracht bedraagt € 1.000.000. Dit is een indicatie door de aanbestedende dienst; de uiteindelijke gunningswaarde kan afwijken.
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
De hoofd CPV-code is 72212510. CPV (Common Procurement Vocabulary) is de Europese standaard voor het classificeren van overheidsopdrachten.
Waar wordt deze opdracht uitgevoerd?
De plaats van uitvoering is Den Haag.
Is dit een Europese aanbesteding?
Ja, deze opdracht overschrijdt de Europese drempelwaarde en valt daarmee onder de Europese aanbestedingsregels (Aanbestedingswet 2012).
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Ja, de opdracht is verdeeld in 1 perceel. Inschrijvers kunnen mogelijk per perceel of voor het geheel inschrijven; raadpleeg de aanbestedingsstukken voor de exacte voorwaarden.
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
De volledige aanbestedingsstukken (bestek, programma van eisen, nota van inlichtingen) zijn te raadplegen via het officiële e-aanbestedingsplatform dat door de aanbestedende dienst wordt gebruikt voor deze procedure.
Wat is het doel van de Start-Up in Residence Challenge?
Het doel is om mkb ondernemers te motiveren een actieve rol te spelen bij het creëren van gelijke kansen op de Nederlandse arbeidsmarkt, ongeacht iemands herkomst, zodat zij zelf anders gaan handelen en anderen inspireren.
Naar wat voor soort oplossingen wordt gezocht binnen dit traject?
Er wordt gezocht naar tastbare oplossingen om mkb'ers bewust te maken van (onbewuste) discriminatie op de arbeidsmarkt.
Wat moet de winnaar van de opdracht opleveren?
De opdracht richt zich op het leveren van een concreet, herhaalbaar concept dat mkb-organisaties helpt om bewustzijn te vergroten, beleid te implementeren en succes te monitoren.

Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.

08Geraamde waarde t.o.v. de markt

p25
€ 327K
mediaan
€ 800K
p75
€ 2,5 mln
€ 1,0 mln

Gegunde waarden in CPV 72 · diensten n=1436