Stichting Cedergroep - HR/FA
Stichting Ceder Groep wil een volledig geïntegreerd softwarepakket aanschaffen voor de financiële, HR, salaris- en inkoopadministratie, specifiek afgestemd op het voortgezet onderwijs. Het systeem moet eenmalig data invoeren, een centrale database bieden en aantoonbaar werken bij vergelijkbare referenties binnen het VO. De aanbesteding betreft een open procedure voor leveringen, gericht op ongeveer 850 gebruikers en 800 medewerkers. De leverancier moet salarisverwerking, technisch beheer, releasemanagement, koppelingen met interne systemen en dataoverdracht naar externe instanties verzorgen. Daarnaast is een helpdeskservice vereist. De scope omvat zowel licentie- als onderhoudsaspecten, met nadruk op bewezen implementatie en referenties in het onderwijs.
Leveringen · Openbaar · Europese procedure
01Wat wordt gevraagd
Stichting Ceder Groep wil een volledig geïntegreerd softwarepakket aanschaffen voor de financiële, HR, salaris- en inkoopadministratie, specifiek afgestemd op het voortgezet onderwijs. Het systeem moet eenmalig data invoeren, een centrale database bieden en aantoonbaar werken bij vergelijkbare referenties binnen het VO. De aanbesteding betreft een open procedure voor leveringen, gericht op ongeveer 850 gebruikers en 800 medewerkers. De leverancier moet salarisverwerking, technisch beheer, releasemanagement, koppelingen met interne systemen en dataoverdracht naar externe instanties verzorgen. Daarnaast is een helpdeskservice vereist. De scope omvat zowel licentie- als onderhoudsaspecten, met nadruk op bewezen implementatie en referenties in het onderwijs.
Met deze aanbesteding wil Stichting Ceder Groep de volgende doelstellingen realiseren t.a.v. het systeem; Een het onderwijs toegesneden softwarepakket (licentie) voor de financiële, HR, salaris- en inkoopadministratie met een geïntegreerde database met eenmalige invoer van data, waarbij het aantoonbaar bewezen werkend en geïmplementeerd is bij referenties in het VO onderwijs (van de inschrijver). Scope op hoofdlijnen; De beschikbaarstelling van een systeem t.b.v ca. 850 users. zie bijlage kengetallen De uitvoering van de salarisverwerking t.b.v. 800 medewerkers uitgevoerd kan worden De uitvoer
02Uitsluitingsgronden
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
03Waarde in context
De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor leveringen is € 221.000, ter referentie.
04Waarschijnlijke concurrenten
05Aanbestedingsdocumenten
06Juridische thema's die hier kunnen spelen
07Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Om wat voor type opdracht gaat het?
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
Waar wordt deze opdracht uitgevoerd?
Is dit een Europese aanbesteding?
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
Wat is de beoogde scope van het softwarepakket?
Voor hoeveel gebruikers en medewerkers moet het systeem geschikt zijn?
Welke technische diensten worden van de leverancier verwacht?
Aan welke specifieke sectorseisen moet de software voldoen?
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
08Geraamde waarde t.o.v. de markt
€ 350K
€ 737K
€ 1,9 mln
Gegunde waarden in CPV 48 · leveringen n=653