GegundDienstenEuropeesOpenbaar
Personeelsmonitor t.b.v. A&O fonds Gemeenten
Stichting Arbeidsmarkt en Opleidingsfonds Gemeenten · Openbaar · 1 percelen · 408914
5
5 van 6 kerninzichten gevonden
Meet aanwezigheid, niet juistheid · documenten blijven leidend
ScopeAdviesAandachtspuntenGeschiktheidseisenGunningscriteriaPlanning
Type
Diensten
79300000 · Markt- en economieonde
Geraamde waarde
Niet gepubliceerd
Tot deadline
Doorlopend
Knock-outs
0
uitsluitingsgronden
Gunning op
Beste prijs-kwaliteit
Beoordeel handmatigvertrouwen hoog
Jaarlijkse uitvoering van de Personeelsmonitor Gemeenten door middel van salarisdata-analyse, enquêtes en een online dashboard voor HR-kengetallen.
Diensten · Openbaar · Europese procedure
Europees
KenmerkenCPV 79DienstenEU-aanbestedingGemeentenPersoneelsmonitorOnderzoek
01Wat wordt gevraagd
De opdracht betreft de uitvoering van de Personeelsmonitor Gemeenten, bestaande uit onderzoek naar salarisgegevens en een digitale enquête, inclusief het beheer van een online dashboard. De looptijd is initieel 1 jaar met vier verlengopties tot een maximale duur van 5 jaar.
De opdracht bestaat uit het leveren van dienstverlening op het gebied van de Personeelsmonitor Gemeenten. Grofweg bestaande uit: onderzoek, enquêtering, opleveren van onderzoeksresultaten en het beschikbaar stellen van een dashboard. Voor een uitgebreide omschrijving van de opdracht verwijzen wij naar hoofdstuk 2 van de Aanbestedingsleidraad.
1Personeelsmonitor t.b.v. A&O fonds Gemeenten—
02Uitkomst
Gegund
Dialogic Innovatie & Interactie
Inschrijvers
8
03Strategisch inzicht
Strategisch inzicht · AI-analyse
Zorg voor een integrale aanpak waarbij de dataverzameling en de dashboarding naadloos op elkaar aansluiten. Houd rekening met de strakke planning en de fatale deadlines die inherent zijn aan de jaarlijkse monitor. Verwerk de optionele scope en herzieningsclausules zorgvuldig in de prijsvorming voor de dashboardontwikkeling.
04Aandachtspunten
Belangrijk · 6
De opdracht bevat knock-out uitvoeringsvoorwaarden uit het Programma van Eisen.Belangrijk
Er is een opzegmogelijkheid in het eerste contractjaar bij niet-conform uitvoering.Belangrijk
Inschrijvers mogen geen varianten indienen.Belangrijk
De opdracht is een geclusterde opdracht van marktonderzoek en dashboarding.Belangrijk
Alle algemene voorwaarden van inschrijvers worden verworpen.Belangrijk
Er is een herzieningsclausule voor optionele scope zoals AI-integraties.Belangrijk
05Kan ik meedoen?
Technisch — Voldoen aan de minimumeisen uit het Programma van Eisen (Bijlage 2).
Overig — De dienstverlening dient volledig te zijn ingericht conform het Programma van Eisen en het prijs-kwaliteitsaanbod.
06Uitsluitingsgronden
Uitsluitingsgronden — raadpleeg het UEA
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
07Waarde in context
Raming niet gepubliceerd
De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor diensten is € 221.000, ter referentie.
08Inschrijvers in dit segment
#Waarschijnlijke inschrijverPasvormWins
1I&O Research B.V.SME9830×
2Bender Detachering B.V.SME96107×
3Maandag Interim Professionals B.V.SME94387×
4Daan B.V.SME94154×
5Randstad Uitzendbureau b.v.SME94135×
6Driessen B.V.SME9497×
09Aanbestedingsdocumenten
Bijlage 4 - Referentieformulierdocx21 jan 2026 · 113 KB
Bijlage 3 - Prijzenbladxlsx21 jan 2026 · 55 KB
TN565646 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20260120093940pdf21 jan 2026 · 146 KB
Bijlage 5 - Concept overeenkomstdocx21 jan 2026 · 47 KB
Bijlage 2 - Programma van Eisen defpdf21 jan 2026 · 671 KB
uea_565646_20260108160733pdf21 jan 2026 · 339 KB
Bijlage 7 - Concept wachtkamerovereenkomstdocx21 jan 2026 · 45 KB
Bijlage 11 - Gegevenswoordenboek Personeelsmonitor 2025pdf21 jan 2026 · 403 KB
Bijlage 6 - Algemene Inkoop Voorwaarden leveringen en diensten A&O fonds Gemeentenpdf21 jan 2026 · 334 KB
Bijlage 8 - Checklist Inschrijvingpdf21 jan 2026 · 97 KB
Aanbestedingsleidraad Personeelsmonitor defpdf21 jan 2026 · 502 KB
10Juridische thema's die hier kunnen spelen
Advies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 63> Meervoudig onderhandse aanbesteding voor het reinigen van wegen, straten en pleinen. Kan bij gunning op laagste prijs de indieniAdvies 59> Meervoudig onderhandse aanbestedingsprocedure met betrekking tot een opdracht voor de levering van postdiensten en bezorging. InAdvies 222> Aanbesteding via een marktplaats. De Commissie bevestigt haar eerdere adviezen (waaronder 147) dat op een aanbestedende dienst dAdvies 174> Concurrentiegerichte dialoog ten behoeve van het afsluiten van een raamovereenkomst met één ondernemer. Is er sprake van het sam
11Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Deze opdracht is gegund. gepubliceerd door Stichting Arbeidsmarkt en Opleidingsfonds Gemeenten over "Personeelsmonitor t.b.v. A&O fonds Gemeenten".
Om wat voor type opdracht gaat het?
Dit is een dienstenopdracht (advies, onderhoud, beheer of vergelijkbare dienstverlening).
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
De aanbestedende dienst gebruikt een openbare procedure — iedere geïnteresseerde partij mag een inschrijving indienen.
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
De hoofd CPV-code is 79300000, omschreven als "Markt- en economieonderzoek; enquêtes en statistieken". CPV (Common Procurement Vocabulary) is de Europese standaard voor het classificeren van overheidsopdrachten.
Is dit een Europese aanbesteding?
Ja, deze opdracht overschrijdt de Europese drempelwaarde en valt daarmee onder de Europese aanbestedingsregels (Aanbestedingswet 2012).
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Ja, de opdracht is verdeeld in 1 perceel. Inschrijvers kunnen mogelijk per perceel of voor het geheel inschrijven; raadpleeg de aanbestedingsstukken voor de exacte voorwaarden.
Aan wie is deze opdracht gegund?
De opdracht is gegund aan Dialogic Innovatie & Interactie.
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
De volledige aanbestedingsstukken (bestek, programma van eisen, nota van inlichtingen) zijn te raadplegen via het officiële e-aanbestedingsplatform dat door de aanbestedende dienst wordt gebruikt voor deze procedure.
Wat is de beoogde startdatum en de maximale looptijd van de overeenkomst?
De overeenkomst wordt naar verwachting ingegaan op 1 juli 2026. De initiële looptijd bedraagt 1 jaar, met de mogelijkheid tot viermaal verlenging van elk 12 maanden, tot een maximale looptijd van 5 jaar (eindigend op 1 juli 2031).
Wat zijn de kerndoelen van de Personeelsmonitor?
De monitor heeft twee doelstellingen: het verschaffen van inzicht aan individuele gemeenten in de samenstelling en ontwikkeling van hun personeelsbestand ten behoeve van lokaal personeels- en arbeidsvoorwaardenbeleid, en het verschaffen van inzicht aan de sociale partners.
Welke werkzaamheden maken deel uit van de opdracht?
De opdracht omvat het leveren van dienstverlening op het gebied van onderzoek, enquêtering, het opleveren van onderzoeksresultaten en het beschikbaar stellen van een dashboard.
Hoe wordt de verlenging van de overeenkomst geregeld?
A&O fonds Gemeenten heeft de mogelijkheid om de overeenkomst viermaal met 12 maanden te verlengen. Indien er geen gebruik wordt gemaakt van deze optie, wordt dit uiterlijk 6 maanden voor de contractvervaldatum kenbaar gemaakt aan de opdrachtnemer.
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
12Geraamde waarde t.o.v. de markt
p25
€ 200K
€ 200K
mediaan
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
deze opdracht
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949