enderView.ai
InloggenGratis starten
GegundDienstenEuropeesOpenbaar

Personeelsmonitor Gemeenten: 2021-2024

Stichting Arbeidsmarkt en Opleidingsfonds Gemeenten · Openbaar · 1 percelen · 226298
Type
Diensten
79310000
Geraamde waarde
€ 540K
gegund
Tot deadline
Doorlopend
Knock-outs
n.b.
uitsluitingsgronden
Gunning op
Beste prijs-kwaliteit
Beoordeel handmatigvertrouwen laag

De Stichting Arbeidsmarkt en Opleidingsfonds Gemeenten (A&O fonds Gemeenten) wil een dienstverlener inschakelen voor het jaarlijks uitbrengen van de Personeelsmonitor voor de periode 2021‑2024. De monitor is een bekend benchmarkinstrument dat gemeenten, sociale partners en beleidsmakers inzicht geeft in de bezettings- en HR‑trends. De aanbesteding betreft een open procedure voor een dienstcontract met één opdrachtnemer die verantwoordelijk is voor het verzamelen, analyseren en publiceren van de gegevens, het beheren van de data en het waarborgen van de vergelijkbaarheid via een gedeeld begrippenkader. De opdrachtnemer moet voldoen aan hoge eisen op het gebied van data‑beveiliging, GDPR‑compliance en ervaring met gemeentelijke HR‑data. De overeenkomst omvat het leveren van vier jaarlijkse rapporten, het onderhouden van een data‑infrastructuur en het ondersteunen van het landelijke arbeidsvoorwaarden overleg.

Diensten · Openbaar · Europese procedure

Europees
Opdrachtgever
Stichting Arbeidsmarkt en Opleidingsfonds Gemeenten
Contracttype
Diensten
Openbaar
Geraamde waarde
€ 540.000
gegunde waarde
Inschrijfdeadline
Doorlopend
15:00 uur
Reikwijdte
Europees
Europese procedure
Percelen
1
1 percelen
CPV-hoofdcode
79310000
Locatie
'S-GRAVENHAGE
KenmerkenCPV 79DienstenEU-aanbestedingpersoneelsmonitorgemeentenHRM benchmarking

01Wat wordt gevraagd

De Stichting Arbeidsmarkt en Opleidingsfonds Gemeenten (A&O fonds Gemeenten) wil een dienstverlener inschakelen voor het jaarlijks uitbrengen van de Personeelsmonitor voor de periode 2021‑2024. De monitor is een bekend benchmarkinstrument dat gemeenten, sociale partners en beleidsmakers inzicht geeft in de bezettings- en HR‑trends. De aanbesteding betreft een open procedure voor een dienstcontract met één opdrachtnemer die verantwoordelijk is voor het verzamelen, analyseren en publiceren van de gegevens, het beheren van de data en het waarborgen van de vergelijkbaarheid via een gedeeld begrippenkader. De opdrachtnemer moet voldoen aan hoge eisen op het gebied van data‑beveiliging, GDPR‑compliance en ervaring met gemeentelijke HR‑data. De overeenkomst omvat het leveren van vier jaarlijkse rapporten, het onderhouden van een data‑infrastructuur en het ondersteunen van het landelijke arbeidsvoorwaarden overleg.

De jaarlijkse Personeelsmonitor is één van de bekendste en best gewaardeerde producten van A&O fonds Gemeenten. Aan de Personeelsmonitor Gemeenten werken vrijwel alle gemeenten in Nederland mee. Het onderzoek voor de Personeelsmonitor heeft drie doelstellingen: - Het bieden van een benchmark aan deelnemende Organisaties en andere geïnteresseerden om ontwikkelingen in de bezetting en trends in HRM onderling te vergelijken. - Het verschaffen van inzicht aan Sociale Partners in de samenstelling en ontwikkeling van de bezetting ten behoeve van het landelijk arbeidsvoorwaarden overleg; - Werken a

79310000Diensten
1Perceel 1—

02Uitkomst

Gegund

ABF Research B.V.

Gunningswaarde
€ 540.000

03Uitsluitingsgronden

Uitsluitingsgronden — raadpleeg het UEA
  • Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.

04Waarde in context

Raming niet gepubliceerd

De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor diensten is € 221.000, ter referentie.

05Inschrijvers in dit segment

#Waarschijnlijke inschrijverPasvormWins
1I&O Research B.V.SME9627×
2Maandag Interim Professionals B.V.SME93387×
3Daan B.V.SME93154×
4Randstad Uitzendbureau b.v.SME93135×
5Bender Detachering B.V.SME93107×
6Driessen B.V.SME9397×

06Aanbestedingsdocumenten

TN309997 - SF03 Aankondiging van een gegunde opdracht 20210723102625pdf25 jul 2021 · 28 KB
Nota van inlichtingen 2021-05-31-1pdf31 mei 2021 · 22 KB
Voorbeeld Gemeente Factsheetpdf31 mei 2021 · 1160 KB
Bijlage C3 Algemene Inkoopvoorwaarden A&O fondspdf26 apr 2021 · 949 KB
Definitieve vragenlijst gemeentendocx26 apr 2021 · 166 KB
Bijlage A1 Eigen verklaringpdf26 apr 2021 · 2097 KB
Bijlage C2 cpt overeenkomstrtf26 apr 2021 · 194 KB
Bijlage A3 prijzenbladodt26 apr 2021 · 8 KB
Aanbestedingsleidraad PM 2021-2024pdf26 apr 2021 · 484 KB
TN309997 - SF02 Aankondiging van een opdracht 20210426212753pdf26 apr 2021 · 31 KB

07Juridische thema's die hier kunnen spelen

08Veelgestelde vragen

Wat is de status van deze aanbesteding?
Deze opdracht is gegund. gepubliceerd door Stichting Arbeidsmarkt en Opleidingsfonds Gemeenten over "Personeelsmonitor Gemeenten: 2021-2024".
Om wat voor type opdracht gaat het?
Dit is een dienstenopdracht (advies, onderhoud, beheer of vergelijkbare dienstverlening).
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
De aanbestedende dienst gebruikt een openbare procedure — iedere geïnteresseerde partij mag een inschrijving indienen.
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
De hoofd CPV-code is 79310000. CPV (Common Procurement Vocabulary) is de Europese standaard voor het classificeren van overheidsopdrachten.
Waar wordt deze opdracht uitgevoerd?
De plaats van uitvoering is 'S-GRAVENHAGE.
Is dit een Europese aanbesteding?
Ja, deze opdracht overschrijdt de Europese drempelwaarde en valt daarmee onder de Europese aanbestedingsregels (Aanbestedingswet 2012).
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Ja, de opdracht is verdeeld in 1 perceel. Inschrijvers kunnen mogelijk per perceel of voor het geheel inschrijven; raadpleeg de aanbestedingsstukken voor de exacte voorwaarden.
Aan wie is deze opdracht gegund?
De opdracht is gegund aan ABF Research B.V..
Wat was de gunningswaarde?
De gunningswaarde van deze opdracht bedraagt € 540.000.
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
De volledige aanbestedingsstukken (bestek, programma van eisen, nota van inlichtingen) zijn te raadplegen via het officiële e-aanbestedingsplatform dat door de aanbestedende dienst wordt gebruikt voor deze procedure.
Wat is het doel van de Personeelsmonitor?
De monitor dient als benchmark voor organisaties om ontwikkelingen in bezetting en HRM-trends te vergelijken, biedt inzicht aan sociale partners voor het landelijk arbeidsvoorwaardenoverleg en werkt aan een gedeeld begrippenkader voor betere vergelijkbaarheid van data.
Wat is de looptijd van de opdracht?
De opdracht betreft het uitbrengen van de Personeelsmonitor voor de jaren 2021, 2022, 2023 en 2024.
Wie is de eigenaar van de gegevens uit de monitor?
A&O fonds Gemeenten is de eigenaar van de gegevens waarop de Personeelsmonitor wordt opgesteld, terwijl de opdrachtnemer verantwoordelijk is voor het beheer van deze gegevens.
Wat zijn de kerntaken van de opdrachtnemer?
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en publiceren van gegevens, het beheren van de data en het waarborgen van de vergelijkbaarheid via een gedeeld begrippenkader.

Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.

09Geraamde waarde t.o.v. de markt

p25
€ 200K
mediaan
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 540K

Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949