Payrolldiensten
De Stichting Primair en voortgezet onderwijs Zuid-Nederland (SPVOZN) wil een aanbesteding voor payrolldienstverlening openstellen. Het doel is het volledig uitbesteden van de loonadministratie voor alle aangesloten scholen in het zuidelijke deel van Nederland. De opdracht valt onder een open procedure, waardoor alle geïnteresseerde dienstverleners een gelijkwaardige kans krijgen. De aanbestedende organisatie verwacht een dienstverlener die voldoet aan de Nederlandse wet- en regelgeving omtrent loon, sociale zekerheid en privacy. Daarnaast moet de leverancier beschikken over een bewezen trackrecord in het werken met onderwijsinstellingen, een robuuste IT-infrastructuur voor veilige gegevensoverdracht, en de mogelijkheid om periodieke rapportages en analyses te leveren. De opdrachtgever legt nadruk op transparantie, betrouwbaarheid en kosten-efficiëntie. De aanbesteding is bedoeld om een langdurige samenwerking op te zetten, waarbij de leverancier een centrale rol speelt in het ondersteunen van de HR- en financiële processen van de scholen.
Diensten · Openbaar · Europese procedure
01Wat wordt gevraagd
De Stichting Primair en voortgezet onderwijs Zuid-Nederland (SPVOZN) wil een aanbesteding voor payrolldienstverlening openstellen. Het doel is het volledig uitbesteden van de loonadministratie voor alle aangesloten scholen in het zuidelijke deel van Nederland. De opdracht valt onder een open procedure, waardoor alle geïnteresseerde dienstverleners een gelijkwaardige kans krijgen. De aanbestedende organisatie verwacht een dienstverlener die voldoet aan de Nederlandse wet- en regelgeving omtrent loon, sociale zekerheid en privacy. Daarnaast moet de leverancier beschikken over een bewezen trackrecord in het werken met onderwijsinstellingen, een robuuste IT-infrastructuur voor veilige gegevensoverdracht, en de mogelijkheid om periodieke rapportages en analyses te leveren. De opdrachtgever legt nadruk op transparantie, betrouwbaarheid en kosten-efficiëntie. De aanbesteding is bedoeld om een langdurige samenwerking op te zetten, waarbij de leverancier een centrale rol speelt in het ondersteunen van de HR- en financiële processen van de scholen.
De aan te besteden opdracht wordt als volgt gedefinieerd: het uitvoeren van payrolldienstverlening voor SPVOZN.
02Uitkomst
Driessen B.V.
03Uitsluitingsgronden
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
04Waarde in context
De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor diensten is € 221.000, ter referentie.
05Inschrijvers in dit segment
06Juridische thema's die hier kunnen spelen
07Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Om wat voor type opdracht gaat het?
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
Waar wordt deze opdracht uitgevoerd?
Is dit een Europese aanbesteding?
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Aan wie is deze opdracht gegund?
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
Wat is de inhoud van de opdracht?
Wat is het doel van de uitbesteding?
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
08Geraamde waarde t.o.v. de markt
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949