Outplacement- en mobiliteitstrajecten
Regio Rivierenland, via Werkzaak Rivierenland, zoekt een dienstverlener voor het opzetten en uitvoeren van outplacement‑ en mobiliteitstrajecten. De aanbesteding richt zich op het ondersteunen van werknemers bij (re)plaatsing, het bieden van loopbaanbegeleiding, het faciliteren van interne mobiliteit en het adviseren over reorganisatie‑processen. De opdrachtnemer moet een geïntegreerde aanpak leveren, inclusief individuele coaching, workshops, digitale tools en een rapportagesysteem. Er wordt verwacht dat de dienstverlener voldoet aan de Nederlandse aanbestedingsregels, GDPR‑vereisten en kwaliteitsnormen (bijv. ISO 9001). De opdrachtgever vraagt om een duidelijke prijsopgave, een projectplan met tijdslijnen, referenties van vergelijkbare opdrachten en een plan voor het meten van succes (bijv. herplaatsingspercentage). De aanbesteding is openbaar, zonder CPV‑code, en richt zich op een middelgrote tot grote organisatie met een divers personeelsbestand.
Diensten · Openbaar · Europese procedure · MKB-geschikt
01Wat wordt gevraagd
Regio Rivierenland, via Werkzaak Rivierenland, zoekt een dienstverlener voor het opzetten en uitvoeren van outplacement‑ en mobiliteitstrajecten. De aanbesteding richt zich op het ondersteunen van werknemers bij (re)plaatsing, het bieden van loopbaanbegeleiding, het faciliteren van interne mobiliteit en het adviseren over reorganisatie‑processen. De opdrachtnemer moet een geïntegreerde aanpak leveren, inclusief individuele coaching, workshops, digitale tools en een rapportagesysteem. Er wordt verwacht dat de dienstverlener voldoet aan de Nederlandse aanbestedingsregels, GDPR‑vereisten en kwaliteitsnormen (bijv. ISO 9001). De opdrachtgever vraagt om een duidelijke prijsopgave, een projectplan met tijdslijnen, referenties van vergelijkbare opdrachten en een plan voor het meten van succes (bijv. herplaatsingspercentage). De aanbesteding is openbaar, zonder CPV‑code, en richt zich op een middelgrote tot grote organisatie met een divers personeelsbestand.
Outplacement Mobiliteit Outplacementtrajecten Mobiliteitstrajecten Zie inschrijvingsleidraad
02Verdeling over percelen
Per-perceel waarden niet gepubliceerd — balken tonen alleen de perceelindeling.
03Uitsluitingsgronden
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
04Waarde in context
De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor diensten is € 221.000, ter referentie.
05Waarschijnlijke concurrenten
06Juridische thema's die hier kunnen spelen
07Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Om wat voor type opdracht gaat het?
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
Waar wordt deze opdracht uitgevoerd?
Is deze aanbesteding geschikt voor het MKB?
Is dit een Europese aanbesteding?
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
Wat is de inhoud van de opdracht voor outplacement- en mobiliteitstrajecten?
Welke onderdelen maken deel uit van de gevraagde geïntegreerde aanpak?
Welke informatie moet worden opgenomen in het projectplan?
Wat moet een inschrijver leveren met betrekking tot ervaring?
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
08Geraamde waarde t.o.v. de markt
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949