Opleidingen voor Bedrijfshulpverlening en Crisismanagement
Stichting ROC Midden Nederland (ROC MN) zoekt een externe dienstverlener voor het opleiden van 225 medewerkers in Bedrijfshulpverlening (BHS) en crisismanagement. De deelnemers zijn diverse medewerkers (facilitair, docenten, managers, etc.) en niet studenten. De training moet voldoen aan de Nederlandse Arbowet en BHS-regelgeving, inclusief EHBO, brandveiligheid, evacuatie en incidentcommand. Daarnaast moet het crisismanagementteam (CMT en LCT) – bestaande uit CvB, woordvoerders, directeuren en managers – worden getraind in crisiscommunicatie, incidentbeheer en noodprocedures. De aanbesteding is niet-openbaar, dus beperkt aantal bieders. De dienstverlener moet opleidingsmateriaal leveren, certificering verzorgen, evaluaties uitvoeren en periodieke refresher‑cursussen aanbieden. De organisatie verwacht een op maat gemaakte aanpak die rekening houdt met de verschillende functieniveaus en de specifieke context van een onderwijsinstelling.
Diensten · Niet-openbaar · Europese procedure
01Wat wordt gevraagd
Stichting ROC Midden Nederland (ROC MN) zoekt een externe dienstverlener voor het opleiden van 225 medewerkers in Bedrijfshulpverlening (BHS) en crisismanagement. De deelnemers zijn diverse medewerkers (facilitair, docenten, managers, etc.) en niet studenten. De training moet voldoen aan de Nederlandse Arbowet en BHS-regelgeving, inclusief EHBO, brandveiligheid, evacuatie en incidentcommand. Daarnaast moet het crisismanagementteam (CMT en LCT) – bestaande uit CvB, woordvoerders, directeuren en managers – worden getraind in crisiscommunicatie, incidentbeheer en noodprocedures. De aanbesteding is niet-openbaar, dus beperkt aantal bieders. De dienstverlener moet opleidingsmateriaal leveren, certificering verzorgen, evaluaties uitvoeren en periodieke refresher‑cursussen aanbieden. De organisatie verwacht een op maat gemaakte aanpak die rekening houdt met de verschillende functieniveaus en de specifieke context van een onderwijsinstelling.
ROC MN heeft een Bedrijfshulpverleningsorganisatie waarbij voor haar locaties eigen Bedrijfshulpverleners en EHBO-ers zijn aangesteld. Het betreft hier medewerkers van ROC MN, nadrukkelijk geen studenten ROC MN. Binnen ROC MN zijn op dit moment ongeveer 225 medewerkers (hierna te noemen: deelnemers (aan opleidingen)) binnen de Bedrijfshulpverleningsorganisatie aangesteld. Dit zijn medewerkers met functies variërend van facilitair medewerker, docent tot afdelingsmanagers en diversiteit aan achtergronden. Aan het genoemde aantal deelnemers kan geen rechten ontleend worden. Daarnaast heeft ROC
02Uitkomst
G4S Training & Safety bv
03Uitsluitingsgronden
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
04Waarde in context
De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor diensten is € 221.000, ter referentie.
05Inschrijvers in dit segment
06Juridische thema's die hier kunnen spelen
07Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Om wat voor type opdracht gaat het?
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
Waar wordt deze opdracht uitgevoerd?
Is dit een Europese aanbesteding?
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Aan wie is deze opdracht gegund?
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
Wat is de omvang van de doelgroep voor de opleidingen?
Wie maken deel uit van de crisismanagementorganisatie?
Voor welke specifieke doelgroep zijn de trainingen bedoeld?
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
08Geraamde waarde t.o.v. de markt
€ 317K
€ 1,2 mln
€ 3,5 mln
Gegunde waarden in CPV 80 · diensten n=457