InloggenGratis starten
GegundDienstenEuropeesOpenbaar

Openbare Europese aanbestedingsprocedure inhuur flexibel personeel voor het Roelof van Echten College

Stichting Roelof van Echten · Openbaar · 1 percelen · 244361
Type
Diensten
79620000
Geraamde waarde
Niet gepubliceerd
Tot deadline
Doorlopend
Knock-outs
n.b.
uitsluitingsgronden
Gunning op
Beste prijs-kwaliteit
Beoordeel handmatigvertrouwen laag

Het Roelof van Echten College (Stichting Roelof van Echten) voert een open Europese aanbesteding uit voor de inhuur van flexibel personeel. Het beleid is dat medewerkers doorgaans een dienstverband krijgen; inhuur gebeurt alleen wanneer via eigen wervingsprocedures geen geschikte kandidaat wordt gevonden. In dat geval wordt gebruik gemaakt van een uitzendconstructie via minicompetitie. De procedure is openbaar, gericht op het aantrekken van tijdelijke of flexibele medewerkers die voldoen aan de onderwijs- en administratieve eisen van het college. Er is geen CPV-code gespecificeerd, maar de opdracht valt onder de dienstencategorie. De aanbesteding is bedoeld om de personeelsbehoefte van het college te dekken zonder langdurige dienstverbanden, met nadruk op flexibiliteit en kostenefficiëntie.

Diensten · Openbaar · Europese procedure

Europees
Opdrachtgever
Stichting Roelof van Echten
Contracttype
Diensten
Openbaar
Geraamde waarde
Raming niet gepubliceerd
Inschrijfdeadline
Doorlopend
12:00 uur
Reikwijdte
Europees
Europese procedure
Percelen
1
1 percelen
CPV-hoofdcode
79620000
Locatie
HOOGEVEEN
KenmerkenCPV 79DienstenEU-aanbestedingflexibel personeelminicompetitieuitzendconstructie

01Wat wordt gevraagd

Het Roelof van Echten College (Stichting Roelof van Echten) voert een open Europese aanbesteding uit voor de inhuur van flexibel personeel. Het beleid is dat medewerkers doorgaans een dienstverband krijgen; inhuur gebeurt alleen wanneer via eigen wervingsprocedures geen geschikte kandidaat wordt gevonden. In dat geval wordt gebruik gemaakt van een uitzendconstructie via minicompetitie. De procedure is openbaar, gericht op het aantrekken van tijdelijke of flexibele medewerkers die voldoen aan de onderwijs- en administratieve eisen van het college. Er is geen CPV-code gespecificeerd, maar de opdracht valt onder de dienstencategorie. De aanbesteding is bedoeld om de personeelsbehoefte van het college te dekken zonder langdurige dienstverbanden, met nadruk op flexibiliteit en kostenefficiëntie.

Het beleid van het Roelof van Echten College is om medewerkers in principe een dienstverband aan te bieden bij de school. Het beleid bij inhuur is dat dit alleen wordt gedaan indien via de eigen wervingsprocedures geen geschikte kandidaat is gevonden. In dat geval wordt er gebruik gemaakt van de uitzendconstructie middels minicompetitie.

79620000Diensten
1Perceel 1—

02Uitkomst

Gegund

Simulinc Personeel B.V.

03Uitsluitingsgronden

Uitsluitingsgronden — raadpleeg het UEA
  • Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.

04Waarde in context

Raming niet gepubliceerd

De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor diensten is € 221.000, ter referentie.

05Inschrijvers in dit segment

#Waarschijnlijke inschrijverPasvormWins
1Maandag Interim Professionals B.V.SME100387×
2Daan B.V.SME100154×
3Randstad Uitzendbureau b.v.SME100135×
4Unique Nederland B.V.SME100103×
5Driessen B.V.SME10097×
6Tempo-Team Uitzenden B.V.SME10074×

06Aanbestedingsdocumenten

TN337150 - SF03 Aankondiging van een gegunde opdracht 20220307115311pdf9 mrt 2022 · 29 KB
211215 NVI II Inhuur flexibel personeel RvECpdf15 dec 2021 · 59 KB
211202 NVI Inhuur flexibel personeel RvECpdf2 dec 2021 · 108 KB
Bijlagenbundeldocx19 nov 2021 · 16 KB
uea_337150_20211117162137xml19 nov 2021 · 126 KB
Bijlage Jpdf19 nov 2021 · 369 KB
uea_337150_20211117162136pdf19 nov 2021 · 32 KB
211117 Offerteaanvraag inhuur flexibel personeel RvECpdf19 nov 2021 · 446 KB
Bijlage Exlsx19 nov 2021 · 13 KB
TN337150 - SF02 Aankondiging van een opdracht 20211117162849pdf19 nov 2021 · 30 KB

07Juridische thema's die hier kunnen spelen

08Veelgestelde vragen

Wat is de status van deze aanbesteding?
Deze opdracht is gegund. gepubliceerd door Stichting Roelof van Echten over "Openbare Europese aanbestedingsprocedure inhuur flexibel personeel voor het Roelof van Echten College".
Om wat voor type opdracht gaat het?
Dit is een dienstenopdracht (advies, onderhoud, beheer of vergelijkbare dienstverlening).
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
De aanbestedende dienst gebruikt een openbare procedure — iedere geïnteresseerde partij mag een inschrijving indienen.
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
De hoofd CPV-code is 79620000. CPV (Common Procurement Vocabulary) is de Europese standaard voor het classificeren van overheidsopdrachten.
Waar wordt deze opdracht uitgevoerd?
De plaats van uitvoering is HOOGEVEEN.
Is dit een Europese aanbesteding?
Ja, deze opdracht overschrijdt de Europese drempelwaarde en valt daarmee onder de Europese aanbestedingsregels (Aanbestedingswet 2012).
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Ja, de opdracht is verdeeld in 1 perceel. Inschrijvers kunnen mogelijk per perceel of voor het geheel inschrijven; raadpleeg de aanbestedingsstukken voor de exacte voorwaarden.
Aan wie is deze opdracht gegund?
De opdracht is gegund aan Simulinc Personeel B.V., Daan B.V., Maandag Interim Professionals B.V..
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
De volledige aanbestedingsstukken (bestek, programma van eisen, nota van inlichtingen) zijn te raadplegen via het officiële e-aanbestedingsplatform dat door de aanbestedende dienst wordt gebruikt voor deze procedure.
Wat is het beleid van het Roelof van Echten College met betrekking tot de inzet van flexibel personeel?
Het beleid is dat medewerkers in principe een dienstverband bij de school krijgen. Inhuur via een uitzendconstructie vindt alleen plaats wanneer via de eigen wervingsprocedures geen geschikte kandidaat is gevonden.
Op welke wijze wordt de inhuur van personeel georganiseerd?
Wanneer de eigen wervingsprocedures niet leiden tot een geschikte kandidaat, wordt er gebruikgemaakt van een uitzendconstructie middels minicompetitie.

Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.

09Geraamde waarde t.o.v. de markt

p25
€ 200K
mediaan
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949