GegundDienstenEuropeesMKB-geschiktNiet-openbaarGroen
Mediadienstverlening voor corporate communicatie & recruitment- en arbeidsmarktcommunicatie
Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied · Niet-openbaar · 2 percelen · 392690
4
4 van 6 kerninzichten gevonden
Meet aanwezigheid, niet juistheid · documenten blijven leidend
ScopeAdviesAandachtspuntenGeschiktheidseisenGunningscriteriaPlanning
Type
Diensten
79340000
Geraamde waarde
Niet gepubliceerd
Tot deadline
Doorlopend
Knock-outs
0
uitsluitingsgronden
Gunning op
Beste prijs-kwaliteit
Beoordeel handmatigvertrouwen gemiddeld
Aanbesteding voor mediadiensten voor corporate communicatie en arbeidsmarktcommunicatie met specifieke technische eisen per perceel en deel.
Diensten · Niet-openbaar · Europese procedure · MKB-geschikt
MKB-geschiktGroen weegt meeEuropees
KenmerkenCPV 79DienstenMKB-geschiktEU-aanbestedingGroen / MVImediadienstverleningcorporate communicatiesocial media
01Wat wordt gevraagd
Mediadienstverlening gericht op corporate communicatie en recruitment- en arbeidsmarktcommunicatie.
OD NZKG wil per perceel met één partij een Overeenkomst afsluiten voor mediadienstverlening. Hierbij gaat het om zowel corporate communicatie op social media, op onze doelgroepen voor het vergroten van zichtbaarheid en naamsbekendheid in ons werkgebied, als recruitment- en arbeidsmarktcommunicatie.
1Perceel 1: Corporate communicatie op social media—
2Perceel 2: Recruitment- en arbeidsmarktcommunicatie—
02Uitkomst
Gegund
SocialMediaMen B.V.
Inschrijvers
5
03Verdeling over percelen
Per-perceel waarden niet gepubliceerd — balken tonen alleen de perceelindeling.
04Strategisch inzicht
Strategisch inzicht · AI-analyse
Zorg dat de ingediende referentieprojecten exact voldoen aan de gestelde minimale waarde per jaar. Controleer of de doelgroepen en de omvang van de opdrachtgever bij de bewijsvoering expliciet worden benoemd. Zorg dat bij de referentie voor perceel 1 deel 1 de naamsbekendheid aantoonbaar is vergroot.
05Aandachtspunten
Belangrijk · 3
Technische bekwaamheid mag alleen worden toegerekend indien de werkzaamheden daadwerkelijk zelf zijn verricht.Belangrijk
Voor perceel 1 deel 1 moet de vergroting van naamsbekendheid bij de doelgroepen worden aangetoond.Belangrijk
Voor perceel 2 deel 1 en 2 is ervaring met HBO+ opgeleide medewerkers vereist.Belangrijk
06Kan ik meedoen?
Technisch · 4
Perceel 1 deel 1: tenminste één opdracht in de afgelopen 3 jaar met ervaring in de ontwikkeling van een socialmedia strategie voor corporate communicatie bij overheden of opdrachtgevers met >200 medewerkers, met een waarde van ten minste € 40.000 per jaar, waarbij de vergroting van naamsbekendheid bij inwoners, bedrijven en opdrachtgevers moet worden aangetoond.Technisch
Perceel 1 deel 2: tenminste één opdracht in de afgelopen 3 jaar met ervaring in het opstellen van content, fotografie en video bij overheden of opdrachtgevers met >200 medewerkers, met een waarde van ten minste € 40.000 per jaar, waarbij creativiteit en samenwerking naar volle tevredenheid zijn getoond.Technisch
Perceel 2 deel 1: tenminste één opdracht in de afgelopen 3 jaar met ervaring in de ontwikkeling van employer branding (strategie, merkverhaal, EVP en creatief concept) bij overheden of opdrachtgevers met >425 medewerkers, met inzet van HBO+ opgeleide medewerkers en een waarde van ten minste € 75.000 per jaar.Technisch
Perceel 2 deel 2: tenminste één opdracht in de afgelopen 3 jaar met ervaring in het vergroten van naamsbekendheid waarbij de vergroting moet worden aangetoond, bij overheden of opdrachtgevers met >425 medewerkers, met inzet van HBO+ opgeleide medewerkers en een waarde van ten minste € 75.000 per jaar.Technisch
07Uitsluitingsgronden
Uitsluitingsgronden — raadpleeg het UEA
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
08Waarde in context
Raming niet gepubliceerd
De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor diensten is € 221.000, ter referentie.
09Inschrijvers in dit segment
#Waarschijnlijke inschrijverPasvormWins
1De Staffing Groep Nederland B.V.SME9439×
2Bright ProfessionalsUnknown9179×
3YER Nederland B.V.SME9097×
4Yacht B.V.SME8956×
5Eiffel B.V.SME8753×
6SocialMediaMen B.V.SME866×
10Aanbestedingsdocumenten
Def. Nota van Inlichtingen selectiefasepdf10 okt 2025 · 116 KB
Bijlage 1a Referentie - en tevredenheidsverklaring perceel 1 deel 1docx16 sep 2025 · 353 KB
Bijlage 1b Referentie - en tevredenheidsverklaring perceel 2 deel 3docx16 sep 2025 · 353 KB
uea_543573_20250915105404pdf16 sep 2025 · 363 KB
TN543573 - EF10 Vooraankondiging gebruikt als oproep tot mededinging - algemene richtlijn, standaardregeling 20250915120239pdf16 sep 2025 · 13 KB
Selectieleidraad EA social mediapdf16 sep 2025 · 378 KB
Bijlage 1b Referentie - en tevredenheidsverklaring perceel 2 deel 1docx16 sep 2025 · 353 KB
Bijlage 1b Referentie - en tevredenheidsverklaring perceel 2 deel 2docx16 sep 2025 · 352 KB
Bijlage 1a Referentie - en tevredenheidsverklaring perceel 1 deel 2docx16 sep 2025 · 353 KB
11Juridische thema's die hier kunnen spelen
Advies 59> Meervoudig onderhandse aanbestedingsprocedure met betrekking tot een opdracht voor de levering van postdiensten en bezorging. InAdvies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 222> Aanbesteding via een marktplaats. De Commissie bevestigt haar eerdere adviezen (waaronder 147) dat op een aanbestedende dienst dAdvies 174> Concurrentiegerichte dialoog ten behoeve van het afsluiten van een raamovereenkomst met één ondernemer. Is er sprake van het samAdvies 432> Europese openbare procedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer per perceel voor diensten van inhuur van personeel voor
12Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Deze opdracht is gegund. gepubliceerd door Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied over "Mediadienstverlening voor corporate communicatie & recruitment- en arbeidsmarktcommunicatie".
Om wat voor type opdracht gaat het?
Dit is een dienstenopdracht (advies, onderhoud, beheer of vergelijkbare dienstverlening).
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
De aanbestedende dienst gebruikt een niet-openbare procedure — eerst vindt een selectiefase plaats, daarna mogen alleen geselecteerde partijen inschrijven.
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
De hoofd CPV-code is 79340000. CPV (Common Procurement Vocabulary) is de Europese standaard voor het classificeren van overheidsopdrachten.
Is deze aanbesteding geschikt voor het MKB?
Ja, de aanbestedende dienst heeft aangegeven dat deze opdracht geschikt is voor het MKB. Kleinere ondernemingen worden uitdrukkelijk uitgenodigd om in te schrijven.
Is dit een Europese aanbesteding?
Ja, deze opdracht overschrijdt de Europese drempelwaarde en valt daarmee onder de Europese aanbestedingsregels (Aanbestedingswet 2012).
Bevat deze aanbesteding duurzaamheidscriteria?
Ja, de aanbestedende dienst hanteert duurzaamheids- of MVI-criteria (Maatschappelijk Verantwoord Inkopen) bij deze opdracht.
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Ja, de opdracht is verdeeld in 2 perceelen. Inschrijvers kunnen mogelijk per perceel of voor het geheel inschrijven; raadpleeg de aanbestedingsstukken voor de exacte voorwaarden.
Aan wie is deze opdracht gegund?
De opdracht is gegund aan SocialMediaMen B.V., Bluewave Recruitment.
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
De volledige aanbestedingsstukken (bestek, programma van eisen, nota van inlichtingen) zijn te raadplegen via het officiële e-aanbestedingsplatform dat door de aanbestedende dienst wordt gebruikt voor deze procedure.
Aan welke ervaringseisen moet een partij voor corporate communicatie voldoen?
De gegadigde moet in de drie jaar voorafgaand aan de aanmelding tenminste één opdracht hebben uitgevoerd voor de ontwikkeling van een socialmedia strategie op het gebied van corporate communicatie voor overheden of opdrachtgevers met meer dan 200 medewerkers, met een jaarlijkse opdrachtwaarde van ten minste € 40.000.
Welke specifieke technische bekwaamheid is vereist voor contentcreatie?
Er moet ervaring zijn opgedaan met het opstellen van content, fotografie en het maken van video’s bij een (lokale) overheidsinstantie of een opdrachtgever met meer dan 200 medewerkers, waarbij de opdrachtwaarde ten minste € 40.000 per jaar bedraagt.
Wat zijn de eisen voor ervaring met employer branding?
De gegadigde moet in de drie jaar voorafgaand aan de aanmelding tenminste één opdracht hebben uitgevoerd voor de ontwikkeling van employer branding in strategie, inclusief merkverhaal, EVP en een creatief concept, bij een (lokale) overheidsinstantie of een opdrachtgever met meer dan 425 medewerkers.
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
13Geraamde waarde t.o.v. de markt
p25
€ 200K
€ 200K
mediaan
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
deze opdracht
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949