0
0 van 6 kerninzichten gevonden
Meet aanwezigheid, niet juistheid · documenten blijven leidend
ScopeAdviesAandachtspuntenGeschiktheidseisenGunningscriteriaPlanning
Type
Leveringen
48000000
Geraamde waarde
€ 800K
geraamd
Tot deadline
Doorlopend
Knock-outs
n.b.
uitsluitingsgronden
Gunning op
Beste prijs-kwaliteit
Beoordeel handmatigvertrouwen laag
De aanbesteding van Oasen N.V. betreft het leveren van een volledig e‑HRM‑systeem dat voldoet aan de CAO Waterbedrijven en een correcte salarisverwerking vanaf januari 2026 garandeert. Het systeem moet onder andere beschikken over salarismodules, ESS/MSS, personeelsdossiers, rapportages, performance‑ondersteuning, verzuim‑tracking, een flexibel arbeidsvoorwaarden‑budget, werving‑en‑selectie, opleidingsmanagement en een mobiele app voor medewerkers en managers.
Leveringen · Openbaar · Europese procedure
Europees
KenmerkenCPV 48LeveringenEU-aanbesteding
01Wat wordt gevraagd
De aanbesteding van Oasen N.V. betreft het leveren van een volledig e‑HRM‑systeem dat voldoet aan de CAO Waterbedrijven en een correcte salarisverwerking vanaf januari 2026 garandeert. Het systeem moet onder andere beschikken over salarismodules, ESS/MSS, personeelsdossiers, rapportages, performance‑ondersteuning, verzuim‑tracking, een flexibel arbeidsvoorwaarden‑budget, werving‑en‑selectie, opleidingsmanagement en een mobiele app voor medewerkers en managers.
De volgende onderwerpen zijn onderdeel van deze aanbesteding: a. Correct werkend personeelsinformatie- en salarissysteem, wat de CAO Waterbedrijven ondersteund, en in het verlengde hiervan een correcte salarisverwerking vanaf januari 2026; b. Implementatie/inrichting/optimalisatie van e-HRM functionaliteit op het gebied van: o Salaris modules; o Employee Self Service (ESS) / Manager Self Service (MSS); o Personeelsdossiers; o Rapportages; o Performance (de eisen hieromtrent kunnen in de toekomst wijzigen, hier moet intern nog een keuze over worden gemaakt); o Verzuim; o Dossier; o Flexibel ar
1Levering e-HRM systeem€ 800.000
02Uitkomst
Gegund
Visma Raet B.V.
Inschrijvers
1
03Uitsluitingsgronden
Uitsluitingsgronden — raadpleeg het UEA
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
04Waarde in context
€ 800.000
05Inschrijvers in dit segment
#Waarschijnlijke inschrijverPasvormWins
1Afas Software B.V.SME10081×
2Visma Raet B.V.SME10022×
3Visma Circle B.V.SME9623×
4Unit4 Business Software Netherlands B.V.SME9620×
5PinkRoccade Local Government B.V.SME9538×
6Centric Netherlands B.V.SME9421×
06Juridische thema's die hier kunnen spelen
Advies 475> Beklaagde, een samenwerkingsverband van gemeenten [A], [B], [C] en [D], heeft op 29 maart 2018 een Europese openbare aanbestedinAdvies 432> Europese openbare procedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer per perceel voor diensten van inhuur van personeel voorAdvies 570> De aanbesteder heeft in 2017 een Europese openbare procedure aangekondigd voor een raamovereenkomst met maximaal twee ondernemerAdvies 462> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht voor diensten voor aanschaf, implementatie en het onderhoud van een E-HRMKlacht ongegrondAdvies 243> Meervoudig onderhandse procedure. Dat de aanbestedende dienst met een SaaS (Software as a Service) oplossing besparingen zou kun
07Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Deze opdracht is gegund. gepubliceerd door Oasen N.V. over "Levering e-HRM systeem".
Om wat voor type opdracht gaat het?
Dit is een leveringenopdracht (goederen, materialen of producten).
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
De aanbestedende dienst gebruikt een openbare procedure — iedere geïnteresseerde partij mag een inschrijving indienen.
Wat is de geschatte waarde van deze opdracht?
De geraamde waarde van deze opdracht bedraagt € 800.000. Dit is een indicatie door de aanbestedende dienst; de uiteindelijke gunningswaarde kan afwijken.
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
De hoofd CPV-code is 48000000. CPV (Common Procurement Vocabulary) is de Europese standaard voor het classificeren van overheidsopdrachten.
Is dit een Europese aanbesteding?
Ja, deze opdracht overschrijdt de Europese drempelwaarde en valt daarmee onder de Europese aanbestedingsregels (Aanbestedingswet 2012).
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Ja, de opdracht is verdeeld in 1 perceel. Inschrijvers kunnen mogelijk per perceel of voor het geheel inschrijven; raadpleeg de aanbestedingsstukken voor de exacte voorwaarden.
Aan wie is deze opdracht gegund?
De opdracht is gegund aan Visma Raet B.V..
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
De volledige aanbestedingsstukken (bestek, programma van eisen, nota van inlichtingen) zijn te raadplegen via het officiële e-aanbestedingsplatform dat door de aanbestedende dienst wordt gebruikt voor deze procedure.
Wat zijn de belangrijkste functionele eisen van het e-HRM systeem?
Het systeem moet een correct werkend personeelsinformatie- en salarissysteem bieden dat de CAO Waterbedrijven ondersteunt. Dit omvat onder andere salarismodules, ESS/MSS, personeelsdossiers, rapportages, verzuim-tracking, een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget, werving en selectie, en opleidingsmanagement.
Welke rol speelt de mobiele applicatie binnen de opdracht?
De opdracht omvat de beschikbaarheid van MSS (Manager Self Service) en ESS (Employee Self Service) via een app, waarmee medewerkers en managers zaken kunnen regelen zoals declaraties, gewerkte dagen, het dossier en verzuim.
Wat is de vereiste datum voor de correcte salarisverwerking?
Het geleverde systeem moet een correcte salarisverwerking garanderen vanaf januari 2026.
Welke werkzaamheden worden verwacht rondom de data en koppelingen?
De opdracht omvat de migratie van data vanuit het huidige personeelsinformatie- en salarissysteem naar het nieuwe systeem, evenals de oplevering van correct werkende koppelingen.
Welke ondersteuning wordt geboden na de implementatie?
De opdracht omvat onderhoud, incidentmanagement en changemanagement. Indien er een nieuw systeem wordt geïmplementeerd, is ook opleiding en training voor medewerkers, managers, HRM-professionals en functioneel beheerders onderdeel van de opdracht.
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
08Geraamde waarde t.o.v. de markt
p25
€ 350K
€ 350K
mediaan
€ 737K
€ 737K
p75
€ 1,9 mln
€ 1,9 mln
€ 800K
Gegunde waarden in CPV 48 · leveringen n=653