Inhuur personeel (uitzend en payroll)
Het Esdal College, een stichting die het openbaar voortgezet onderwijs in Emmen verzorgt, wil via een open aanbesteding een raamovereenkomst sluiten met één dienstverlener die zowel uitzend- als payrolldiensten kan leveren. De focus ligt op transparantie, hoge kwaliteit, efficiënte bedrijfsprocessen en concurrerende tarieven. Na selectie volgt een contract van twee jaar met de mogelijkheid tot twee verlengingen van elk een jaar. De aanbesteding is gericht op een leverancier die ervaring heeft met onderwijsinstellingen, voldoet aan arbeids- en payrollregelgeving en in staat is om snel personeel te mobiliseren en salarisadministratie nauwkeurig te verzorgen. De organisatie benadrukt de noodzaak van een enkele, betrouwbare partner om de administratieve lasten te verminderen en de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen.
Diensten · Openbaar · Europese procedure
01Wat wordt gevraagd
Het Esdal College, een stichting die het openbaar voortgezet onderwijs in Emmen verzorgt, wil via een open aanbesteding een raamovereenkomst sluiten met één dienstverlener die zowel uitzend- als payrolldiensten kan leveren. De focus ligt op transparantie, hoge kwaliteit, efficiënte bedrijfsprocessen en concurrerende tarieven. Na selectie volgt een contract van twee jaar met de mogelijkheid tot twee verlengingen van elk een jaar. De aanbesteding is gericht op een leverancier die ervaring heeft met onderwijsinstellingen, voldoet aan arbeids- en payrollregelgeving en in staat is om snel personeel te mobiliseren en salarisadministratie nauwkeurig te verzorgen. De organisatie benadrukt de noodzaak van een enkele, betrouwbare partner om de administratieve lasten te verminderen en de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen.
Het Esdal College wil door middel van deze aanbesteding een raamovereenkomst afsluiten met een dienstverlener die in staat is om invulling te geven aan zowel uitzend- als payrolldienstverlening. De doelen die het Esdal College met deze aanbesteding wil bereiken zijn: • het op een transparante wijze afsluiten van een overeenkomst; • het contracteren van één leverancier; • het verkrijgen van een zo hoog mogelijke kwaliteit van de dienstverlening; • interne bedrijfsprocessen zo efficiënt mogelijk laten verlopen; • het verkrijgen van passende tarieven. Na afloop van de aanbesteding wordt
02Uitkomst
Simulinc Personeel
03Uitsluitingsgronden
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
04Waarde in context
05Inschrijvers in dit segment
06Juridische thema's die hier kunnen spelen
07Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Om wat voor type opdracht gaat het?
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
Wat is de geschatte waarde van deze opdracht?
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
Waar wordt deze opdracht uitgevoerd?
Is dit een Europese aanbesteding?
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Aan wie is deze opdracht gegund?
Wat was de gunningswaarde?
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
Wat is de beoogde looptijd van de raamovereenkomst?
Welke diensten worden binnen de overeenkomst afgedekt?
Wat zijn de belangrijkste doelstellingen van deze opdracht?
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
08Geraamde waarde t.o.v. de markt
€ 317K
€ 1,2 mln
€ 3,5 mln
Gegunde waarden in CPV 80 · diensten n=457