Inhuur personeel (uitzend en payroll)
Het Esdal College in Emmen wil via een open aanbesteding een raamovereenkomst sluiten met één dienstverlener voor uitzend- en payrolldiensten. De focus ligt op transparantie, het verkrijgen van een hoge kwaliteit dienstverlening, efficiënte interne processen en passende tarieven. De overeenkomst is voor een initiële periode van 2 jaar, met de mogelijkheid tot twee verlengingen van elk 1 jaar. De aanbesteding is gericht op het contracteren van één leverancier die zowel uitzend- als payrolloplossingen kan bieden, met een duidelijke focus op kwaliteit, kosten en procesoptimalisatie binnen het openbaar voortgezet onderwijs.
Diensten · Openbaar · Europese procedure
01Wat wordt gevraagd
Het Esdal College in Emmen wil via een open aanbesteding een raamovereenkomst sluiten met één dienstverlener voor uitzend- en payrolldiensten. De focus ligt op transparantie, het verkrijgen van een hoge kwaliteit dienstverlening, efficiënte interne processen en passende tarieven. De overeenkomst is voor een initiële periode van 2 jaar, met de mogelijkheid tot twee verlengingen van elk 1 jaar. De aanbesteding is gericht op het contracteren van één leverancier die zowel uitzend- als payrolloplossingen kan bieden, met een duidelijke focus op kwaliteit, kosten en procesoptimalisatie binnen het openbaar voortgezet onderwijs.
Het Esdal College wil door middel van deze aanbesteding een raamovereenkomst afsluiten met een dienstverlener die in staat is om invulling te geven aan zowel uitzend- als payrolldienstverlening. De doelen die het Esdal College met deze aanbesteding wil bereiken zijn: • het op een transparante wijze afsluiten van een overeenkomst; • het contracteren van één leverancier; • het verkrijgen van een zo hoog mogelijke kwaliteit van de dienstverlening; • interne bedrijfsprocessen zo efficiënt mogelijk laten verlopen; • het verkrijgen van passende tarieven. Na afloop van de aanbesteding wordt
02Uitsluitingsgronden
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
03Waarde in context
04Waarschijnlijke concurrenten
05Juridische thema's die hier kunnen spelen
06Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Om wat voor type opdracht gaat het?
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
Wat is de geschatte waarde van deze opdracht?
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
Waar wordt deze opdracht uitgevoerd?
Is dit een Europese aanbesteding?
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
Wat is de omvang van de gevraagde dienstverlening?
Wat is de beoogde looptijd van de raamovereenkomst?
Welke doelstellingen staan centraal bij deze opdracht?
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
07Geraamde waarde t.o.v. de markt
€ 317K
€ 1,2 mln
€ 3,5 mln
Gegunde waarden in CPV 80 · diensten n=457