GegundDienstenEuropeesOpenbaar
Inhuur personeel buitendienst
Gemeente Houten · Openbaar · 1 percelen · 410699
6
6 van 6 kerninzichten gevonden
Meet aanwezigheid, niet juistheid · documenten blijven leidend
ScopeAdviesAandachtspuntenGeschiktheidseisenGunningscriteriaPlanning
Type
Diensten
79620000 · Diensten voor de terbe
Geraamde waarde
Niet gepubliceerd
Tot deadline
Doorlopend
Knock-outs
1
uitsluitingsgronden
Gunning op
Beste prijs-kwaliteit
3 criteria
Beoordeel handmatigvertrouwen hoog
Raamovereenkomst voor de inhuur van buitendienstpersoneel voor de gemeente Houten voor een periode van twee tot vier jaar. De gunning geschiedt op basis van de beste prijs-kwaliteitverhouding, waarbij kwaliteit en prijs de belangrijkste factoren zijn.
Diensten · Openbaar · Europese procedure
Europees1 uitsluitingsgrondenVolledige planning
KenmerkenCPV 79DienstenEU-aanbestedinginhuurpersoneelbuitendienst
01Wat wordt gevraagd
Inhuur van personeel voor werkzaamheden in de buitendienst (groenbeheer, afvalbeheer en gladheidsbestrijding) voor een raamovereenkomst met een looptijd van twee jaar, met een optie tot verlenging voor twee jaar. De geschatte omvang ligt tussen de € 250.000 en € 600.000 over de totale periode.
Bij team GAB (Groenbeheer, Afvalbeheer en Buitendienst) komt het regelmatig voor, dat er op korte termijn behoefte is aan inhuur personeel voor de buitendienst in de gemeenteschalen 4 t/m 8. Deze behoefte ontstaat in geval van ziekte, opvang seizoenspiek of overbrugging vervulling vacature.
1Perceel 1—
02Uitkomst
Gegund
AB Midden Nederland
Inschrijvers
2
03Strategisch inzicht
Strategisch inzicht · AI-analyse
Focus sterk op het visie-/werkwijzedocument, aangezien dit met 70 punten het zwaarst weegt. Zorg voor een zeer concrete beschrijving van hoe u de 48-uurs leveringsbelofte en de personeelsbeschikbaarheid op de krappe arbeidsmarkt waarborgt. Vermijd het gebruik van AI in uw teksten om een lagere score te voorkomen. Zorg dat de referenties exact voldoen aan de gevraagde informatie (NAW, waarde, tevredenheidsverklaring, etc.) om ongeldigheid te voorkomen.
04Aandachtspunten
Belangrijk · 5
Flexibiliteit: de gemeente wil tijdelijke functies over het algemeen binnen 48 uur ingevuld hebben.Belangrijk
Inhoud visiedocument: het plan moet concreet zijn toegeschreven op de opdracht en actief taalgebruik gebruiken zonder gebruik te maken van AI.Belangrijk
Referenties: per kerncompetentie moet minimaal 1 referentie worden opgeleverd die niet ouder is dan drie jaar.Belangrijk
Russische betrokkenheid: inschrijvers mogen niet meer dan 10% van de waarde van de opdracht van Russische ondernemingen betrekken.Belangrijk
Formulieren: controleer vlak voor indiening of de laatste versie van de formulieren wordt gebruikt om uitsluiting te voorkomen.Belangrijk
05Kan ik meedoen?
Uitsluitingsgrond · 1
Gedragsverklaring aanbesteden (GVA) moet aanwezig zijn op het moment van inschrijven.Uitsluitingsgrond
Beroepsbekwaamheid · 1
Inschrijving in het nationale beroeps- of handelsregister volgens de regels van het land van vestiging.Beroepsbekwaamheid
Financieel · 1
Stabiele onderneming die continuïteit garandeert; bij controleplicht een jaarrekening zonder negatieve continuïteitsverwachtingen. Bedrijfsaansprakelijkheids-verzekering met minimumdekking van € 1.000.000 per aanspraak en € 2.000.000 per verzekeringsjaar.Financieel
Technisch · 1
Beschikken over 1 referentie (niet ouder dan drie jaar) voor: 1. het aanbieden van medewerkers voor groen- en grijsonderhoud; 2. het binnen 48 uur leveren van vakbekwame medewerkers in de buitendienst.Technisch
06Uitsluitingsgronden
Uitsluitingsgronden (1)
- Gedragsverklaring aanbesteden (GVA) moet aanwezig zijn op het moment van inschrijven.
07Gunningscriteria
Kwaliteit: visie-/werkwijzedocument70
Beoordeling van het visie-/werkwijzedocument op de onderdelen: zicht op de werksituatie en de Houtense omgeving, waarborgen van voldoende personeel in een krappe arbeidsmarkt, toetsing van competenties en het communicatieproces.
Presentatie20
Verdieping op het ingediende visie-/werkwijzedocument tijdens een presentatie van 20 minuten.
Prijs30
De inschrijver met de laagste prijs krijgt de maximale score; overige aanbieders krijgen procentueel minder punten op basis van het verschil met de laagste prijs.
08Proces & planning
Indienen van vragen tbv eerste nota van inlichtingen uiterlijk tot
2026-03-02T10:00:00+00:00
Publiceren eerste nota van inlichtingen
2026-03-09T00:00:00+00:00
Indienen vragen tbv tweede nota van inlichtingen uiterlijk tot
2026-03-17T10:00:00+00:00
Publiceren laatste nota van inlichtingen
2026-03-19T00:00:00+00:00
Indienen inschrijving via TenderNed uiterlijk tot (fatale termijn)
2026-03-30T10:00:00+00:00
Opening van de kluis
2026-03-30T10:10:00+00:00
Presentatie voor partijen die nog als eerste kunnen eindigen
2026-04-09T00:00:00+00:00
Verzending voornemen tot gunning en afwijzingen
2026-04-20T00:00:00+00:00
Definitieve gunning
2026-05-12T00:00:00+00:00
Geplande startdatum opdracht
2026-06-01T00:00:00+00:00
09Waarde in context
Raming niet gepubliceerd
De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor diensten is € 221.000, ter referentie.
10Inschrijvers in dit segment
#Waarschijnlijke inschrijverPasvormWins
1YER Nederland B.V.SME10097×
2Start PeopleUnknown10021×
3Driessen B.V.SME9997×
4Tempo Team Group B.V.SME9966×
5Yacht B.V.SME9956×
6Professional Partners NL B.V.SME9927×
11Aanbestedingsdocumenten
Bijlage 1 Algemene Inkoopvoorwaarden vanaf 2026pdf4 feb 2026 · 209 KB
Bijlage 4 Russische betrokkenheid Inhuur personeel buitendienstdocx4 feb 2026 · 65 KB
TN569692 - EF16 Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20260203085527pdf4 feb 2026 · 140 KB
Bijlage 6 Concept raamovereenkomst Inhuur personeel buitendienstdocx4 feb 2026 · 109 KB
Aanbestedingsdocument Inhuur personeel buitendienst 2026 2030 defpdf4 feb 2026 · 442 KB
Bijlage 3 Volmacht Inhuur personeel buitendienstdocx4 feb 2026 · 62 KB
Bijlage 5 Prijsopgave Inhuur personeel buitendienstdocx4 feb 2026 · 63 KB
Bijlage 2 UEA Inhuur personeel buitendienstpdf4 feb 2026 · 293 KB
12Juridische thema's die hier kunnen spelen
Advies 63> Meervoudig onderhandse aanbesteding voor het reinigen van wegen, straten en pleinen. Kan bij gunning op laagste prijs de indieniAdvies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 59> Meervoudig onderhandse aanbestedingsprocedure met betrekking tot een opdracht voor de levering van postdiensten en bezorging. InAdvies 432> Europese openbare procedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer per perceel voor diensten van inhuur van personeel voorAdvies 48> Europese niet-openbare procedure voor werktuigkundige en elektrotechnische installaties van de nieuwbouw van een multifunctionel
13Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Deze opdracht is gegund. gepubliceerd door Gemeente Houten over "Inhuur personeel buitendienst".
Om wat voor type opdracht gaat het?
Dit is een dienstenopdracht (advies, onderhoud, beheer of vergelijkbare dienstverlening).
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
De aanbestedende dienst gebruikt een openbare procedure — iedere geïnteresseerde partij mag een inschrijving indienen.
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
De hoofd CPV-code is 79620000, omschreven als "Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel". CPV (Common Procurement Vocabulary) is de Europese standaard voor het classificeren van overheidsopdrachten.
Is dit een Europese aanbesteding?
Ja, deze opdracht overschrijdt de Europese drempelwaarde en valt daarmee onder de Europese aanbestedingsregels (Aanbestedingswet 2012).
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Ja, de opdracht is verdeeld in 1 perceel. Inschrijvers kunnen mogelijk per perceel of voor het geheel inschrijven; raadpleeg de aanbestedingsstukken voor de exacte voorwaarden.
Aan wie is deze opdracht gegund?
De opdracht is gegund aan AB Midden Nederland.
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
De volledige aanbestedingsstukken (bestek, programma van eisen, nota van inlichtingen) zijn te raadplegen via het officiële e-aanbestedingsplatform dat door de aanbestedende dienst wordt gebruikt voor deze procedure.
Voor welke functieniveaus moet het personeel beschikbaar zijn?
Het personeel dat wordt ingezet voor de buitendienst moet voldoen aan de eisen voor de gemeenteschalen 4 tot en met 8.
Wat is de looptijd van de raamovereenkomst?
De raamovereenkomst heeft een duur van twee jaar, met de optie om de overeenkomst voor nog eens twee jaar te verlengen.
Aan welke voorwaarden moet de aanbieder voldoen wat betreft personeelsbeschikbaarheid?
De aanbieder moet bij de leveringsdatum op 29-03-2026 daadwerkelijk personeel beschikbaar hebben dat voldoet aan de arbeidsbelangen, discipline en flexibiliteit voor de schalen 4 tot en met 8.
Welke juridische en contractuele eisen zijn van toepassing?
De stichting moet voldoen aan de Algemene Inkoopvoorwaarden vanaf 2026. Daarnaast moeten de eisen uit bijlage 3 (volmacht) en bijlage 6 (concept raamovereenkomst) worden bevestigd.
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
14Geraamde waarde t.o.v. de markt
p25
€ 200K
€ 200K
mediaan
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
deze opdracht
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949