Stichting Wellant zoekt een complete HRM-oplossing die voldoet aan alle gestelde eisen en de open vragen beantwoordt. De aanbesteding omvat levering, implementatie, migratie van bestaande data, technisch beheer en onderhoud gedurende de contractperiode, integratie met huidige en toekomstige applicaties, en training voor medewerkers, key users, leidinggevenden en beheerders. Het project vereist een flexibele, schaalbare en gebruiksvriendelijke software die voldoet aan de Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van HR en privacy. De organisatie verwacht een partner die niet alleen de technische aspecten beheert, maar ook een duidelijke projectplanning, change management en continue support levert.
Leveringen · Openbaar · Europese procedure
01Wat wordt gevraagd
Stichting Wellant zoekt een complete HRM-oplossing die voldoet aan alle gestelde eisen en de open vragen beantwoordt. De aanbesteding omvat levering, implementatie, migratie van bestaande data, technisch beheer en onderhoud gedurende de contractperiode, integratie met huidige en toekomstige applicaties, en training voor medewerkers, key users, leidinggevenden en beheerders. Het project vereist een flexibele, schaalbare en gebruiksvriendelijke software die voldoet aan de Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van HR en privacy. De organisatie verwacht een partner die niet alleen de technische aspecten beheert, maar ook een duidelijke projectplanning, change management en continue support levert.
De aan te besteden opdracht wordt als volgt gedefinieerd: • Het leveren van een HRM systeem dat voldoet aan alle eisen en toezeggingen in antwoorden op open vragen. • Het implementeren van het systeem. • Het migreren van informatie uit de huidige systemen. • Technisch beheer en onderhoud van de geleverde software oplossing gedurende de resterende contractperiode. • De realisatie van integratie en koppeling met bestaande en eventuele toekomstige applicaties conform vereiste koppelingen en gegevensstromen. • Opleiden van medewerkers, key users, leidinggevenden en beheerders.
02Uitkomst
Afas Software B.V.
03Uitsluitingsgronden
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
04Waarde in context
De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor leveringen is € 221.000, ter referentie.
05Inschrijvers in dit segment
06Juridische thema's die hier kunnen spelen
07Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Om wat voor type opdracht gaat het?
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
Is dit een Europese aanbesteding?
Aan wie is deze opdracht gegund?
Wat was de gunningswaarde?
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
Wat omvat de opdracht voor het HRM-systeem?
Welke werkzaamheden worden verwacht op het gebied van systeembeheer en integratie?
Welke ondersteuning is inbegrepen bij de implementatie van het HRM-systeem?
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.