HRM systeem en beheer
St. Scholengroep Pontes zoekt een leverancier voor een volledig SaaS HRM‑systeem. De opdrachtnemer moet het systeem leveren, hosten en onderhouden, inclusief implementatie van digitale workflows en migratie van data uit Visma en HR2day. Daarnaast moet het systeem koppelingen realiseren met diverse interne en externe systemen zoals Foleta, arbodienst, Zermelo, UWV, Belastingdienst en het toekomstige financieel systeem van de fusieorganisatie. Optionele advies‑ en doorontwikkelingsdiensten zijn mogelijk, en in noodsituaties moet de leverancier de salarisverwerking kunnen overnemen. De opdracht is openbaar en gericht op een langdurige samenwerking met een focus op compliance met wet- en regelgeving.
Leveringen · Openbaar · Europese procedure
01Wat wordt gevraagd
St. Scholengroep Pontes zoekt een leverancier voor een volledig SaaS HRM‑systeem. De opdrachtnemer moet het systeem leveren, hosten en onderhouden, inclusief implementatie van digitale workflows en migratie van data uit Visma en HR2day. Daarnaast moet het systeem koppelingen realiseren met diverse interne en externe systemen zoals Foleta, arbodienst, Zermelo, UWV, Belastingdienst en het toekomstige financieel systeem van de fusieorganisatie. Optionele advies‑ en doorontwikkelingsdiensten zijn mogelijk, en in noodsituaties moet de leverancier de salarisverwerking kunnen overnemen. De opdracht is openbaar en gericht op een langdurige samenwerking met een focus op compliance met wet- en regelgeving.
- Het leveren, hosten en onderhouden van een SaaS systeem dat tenminste voldoet aan de gestelde eisen en de toezeggingen in de inschrijving van Opdrachtnemer en blijvend voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving. - Implementeren van het systeem en de door Opdrachtgever beschreven processen (digitale workflows). - Migratie van data van de huidige systemen (Visma en HR2day) naar het systeem van Opdrachtnemer. - Het realiseren van de benodigde koppelingen met andere systemen van Scholengroep Pontes en Ostrea Lyceum, tenminste Foleta, de arbodienst, Zermelo, het UWV, de Belastingdienst en
02Uitsluitingsgronden
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
03Waarde in context
De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor leveringen is € 221.000, ter referentie.
04Inschrijvers in dit segment
05Juridische thema's die hier kunnen spelen
06Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Om wat voor type opdracht gaat het?
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
Is dit een Europese aanbesteding?
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
Wat houdt de opdracht voor het HRM-systeem in?
Met welke externe systemen moet het HRM-systeem gekoppeld worden?
Welke aanvullende diensten kunnen optioneel worden afgenomen?
Is er een voorziening getroffen voor noodsituaties rondom de salarisverwerking?
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
07Geraamde waarde t.o.v. de markt
€ 350K
€ 737K
€ 1,9 mln
Gegunde waarden in CPV 48 · leveringen n=653