HR-systeem Vidar
Dit document is het personeelshandboek van het GR Participatiebedrijf WSW waarin de kaders, richtlijnen en regelingen voor medewerkers zijn vastgelegd.
Leveringen · Openbaar · Europese procedure
01Wat wordt gevraagd
Het document betreft een personeelshandboek voor het GR Participatiebedrijf WSW, inclusief regelingen over integriteit, salaris, verlof, verzuim en arbeidsomstandigheden.
De aanbesteding heeft betrekking op de aanbesteding van een overeenkomst voor het aanschaffen en implementeren van een nieuw HR-systeem bij Vidar. De opdracht bestaat uit het werkend opleveren en vervolgens ter beschikking stellen, inclusief onderhouden en ondersteunen, van een ICT-oplossing voor een HR-systeem met een inrichting voor de entiteiten Vidar BV, Vidar Loont BV en Vidar aan de Slag BV, inclusief het uitvoeren van de salarisverwerking, detacherings- en uitzendregistratie en urenadministratie dan wel vaste aanneemsommen. Vidar wil een leverancier contracteren die alle functionalitei
02Uitkomst
Afas Software B.V.
03Strategisch inzicht
Zorg dat de integriteit van de organisatie en de naleving van de arbeidsomstandigheden aantoonbaar zijn. Houd rekening met de gemeentelijke richtlijnen voor inkoop en aanbesteding.
04Aandachtspunten
05Kan ik meedoen?
06Uitsluitingsgronden
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
07Waarde in context
De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor leveringen is € 221.000, ter referentie.
08Inschrijvers in dit segment
09Aanbestedingsdocumenten
10Juridische thema's die hier kunnen spelen
11Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Om wat voor type opdracht gaat het?
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
Is dit een Europese aanbesteding?
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Aan wie is deze opdracht gegund?
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
Wat is de specifieke scope van de ICT-oplossing voor het HR-systeem?
Op welke wijze moet de ICT-oplossing worden gehost?
Aan welke informatiebeveiligingsstandaarden moet de oplossing voldoen?
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
12Geraamde waarde t.o.v. de markt
€ 350K
€ 737K
€ 1,9 mln
Gegunde waarden in CPV 48 · leveringen n=653