InloggenGratis starten
GeslotenLeveringenEuropees

HR | Payroll systeem voor NRG en PALLAS

Nuclear Research and Consultancy Group · 1 percelen · 324129
Type
Leveringen
48450000
Geraamde waarde
€ 550K
geraamd
Tot deadline
Doorlopend
Knock-outs
n.b.
uitsluitingsgronden
Gunning op
Beste prijs-kwaliteit
Beoordeel handmatigvertrouwen laag

De Nuclear Research and Consultancy Group (NRG) zoekt een geïntegreerd HR‑ en payroll‑systeem voor de nieuwe fusieorganisatie NRG | PALLAS. Het systeem moet meerdere arbeidsvoorwaardenregimes beheren, foutloze en toekomstbestendige salarisverwerking garanderen en moderne, intuïtieve self‑service‑functionaliteiten voor medewerkers en leidinggevenden bieden, inclusief management‑overzichten. De focus ligt op efficiëntie, correctheid en aantrekkelijkheid als werkgever.

Leveringen · Europese procedure

Europees
Opdrachtgever
Nuclear Research and Consultancy Group
Contracttype
Leveringen
Geraamde waarde
€ 550.000
geraamde waarde
Inschrijfdeadline
Doorlopend
Reikwijdte
Europees
Europese procedure
Percelen
1
1 percelen
CPV-hoofdcode
48450000
Locatie
Nederland
KenmerkenCPV 48LeveringenEU-aanbestedingHRPayrollSelf-service

01Wat wordt gevraagd

De Nuclear Research and Consultancy Group (NRG) zoekt een geïntegreerd HR‑ en payroll‑systeem voor de nieuwe fusieorganisatie NRG | PALLAS. Het systeem moet meerdere arbeidsvoorwaardenregimes beheren, foutloze en toekomstbestendige salarisverwerking garanderen en moderne, intuïtieve self‑service‑functionaliteiten voor medewerkers en leidinggevenden bieden, inclusief management‑overzichten. De focus ligt op efficiëntie, correctheid en aantrekkelijkheid als werkgever.

De centrale doelstelling van een nieuwe applicatie voor HR en payroll is efficiënte, correcte en toekomstbestendige verwerking van personeels- en salarisgegevens. De mogelijk nieuwe fusieorganisatie NRG | PALLAS heeft één applicatie nodig om meerdere arbeidsvoorwaardenregimes te kunnen beheren en verlonen. Tegelijkertijd willen we als modern en aantrekkelijke werkgever aan medewerkers en leidinggevenden moderne, intuïtieve HR-tooling bieden, inclusief selfservice functionaliteiten en (management-)overzichten.

48450000€ 550KLeveringen
1HR | Payroll systeem voor NRG en PALLAS€ 550.000

02Uitsluitingsgronden

Uitsluitingsgronden — raadpleeg het UEA
  • Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.

03Waarde in context

€ 550.000

04Waarschijnlijke concurrenten

#Waarschijnlijke inschrijverPasvormWins
1Afas Software B.V.SME9881×
2Visma Raet B.V.SME9722×
3Visma Circle B.V.SME9324×
4PinkRoccade Local Government B.V.SME9238×
5Unit4 Business Software Netherlands B.V.SME9220×
6Visma Roxit B.V.SME9116×

05Juridische thema's die hier kunnen spelen

06Veelgestelde vragen

Wat is de status van deze aanbesteding?
De inschrijftermijn is gesloten. gepubliceerd door Nuclear Research and Consultancy Group over "HR | Payroll systeem voor NRG en PALLAS".
Om wat voor type opdracht gaat het?
Dit is een leveringenopdracht (goederen, materialen of producten).
Wat is de geschatte waarde van deze opdracht?
De geraamde waarde van deze opdracht bedraagt € 550.000. Dit is een indicatie door de aanbestedende dienst; de uiteindelijke gunningswaarde kan afwijken.
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
De hoofd CPV-code is 48450000. CPV (Common Procurement Vocabulary) is de Europese standaard voor het classificeren van overheidsopdrachten.
Is dit een Europese aanbesteding?
Ja, deze opdracht overschrijdt de Europese drempelwaarde en valt daarmee onder de Europese aanbestedingsregels (Aanbestedingswet 2012).
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Ja, de opdracht is verdeeld in 1 perceel. Inschrijvers kunnen mogelijk per perceel of voor het geheel inschrijven; raadpleeg de aanbestedingsstukken voor de exacte voorwaarden.
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
De volledige aanbestedingsstukken (bestek, programma van eisen, nota van inlichtingen) zijn te raadplegen via het officiële e-aanbestedingsplatform dat door de aanbestedende dienst wordt gebruikt voor deze procedure.
Wat is het doel van de opdracht voor het HR- en payroll-systeem?
De centrale doelstelling is de efficiënte, correcte en toekomstbestendige verwerking van personeels- en salarisgegevens voor de nieuwe fusieorganisatie NRG | PALLAS.
Welke specifieke functionaliteiten moet de nieuwe applicatie bieden?
De applicatie moet meerdere arbeidsvoorwaardenregimes kunnen beheren en verlonen. Daarnaast moet het moderne, intuïtieve self-service functionaliteiten en (management-)overzichten bieden voor medewerkers en leidinggevenden.
Wat is de kernbehoefte van de fusieorganisatie NRG | PALLAS?
De organisatie heeft één enkele applicatie nodig die in staat is om verschillende arbeidsvoorwaardenregimes te beheren en te verlonen binnen één systeem.

Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.

07Geraamde waarde t.o.v. de markt

p25
€ 350K
mediaan
€ 737K
p75
€ 1,9 mln
€ 550K

Gegunde waarden in CPV 48 · leveringen n=653