HR applicatie Gemeente Vlissingen
De gemeente Vlissingen zoekt een SaaS‑gebaseerde HR‑applicatie die het huidige systeem vervangt en naadloos integreert met bestaande applicaties. De oplossing moet volledige Nederlandse lokalisatie bieden, inclusief wettelijke en cao‑eisen, en een gedetailleerd implementatieplan leveren. Belangrijk is dat de leverancier de beveiliging, beheer en wettelijke conformiteit garandeert, met bijzondere aandacht voor AVG‑ en BIO‑eisen. De aanbesteding is openbaar, gericht op leveringen, en vereist een oplossing die zowel technisch als juridisch voldoet aan de eisen van een gemeentelijke organisatie.
Leveringen · Openbaar · Europese procedure
01Wat wordt gevraagd
De gemeente Vlissingen zoekt een SaaS‑gebaseerde HR‑applicatie die het huidige systeem vervangt en naadloos integreert met bestaande applicaties. De oplossing moet volledige Nederlandse lokalisatie bieden, inclusief wettelijke en cao‑eisen, en een gedetailleerd implementatieplan leveren. Belangrijk is dat de leverancier de beveiliging, beheer en wettelijke conformiteit garandeert, met bijzondere aandacht voor AVG‑ en BIO‑eisen. De aanbesteding is openbaar, gericht op leveringen, en vereist een oplossing die zowel technisch als juridisch voldoet aan de eisen van een gemeentelijke organisatie.
Het leveren van een HR applicatie aan de gemeente Vlissingen ter vervanging van het huidige systeem met koppelingen in het applicatielandschap zoals deze nu ook worden gebruikt. Het leveren van een implementatieplan voor implementeren van de functionaliteiten uit het programma van eisen en, waar overeengekomen, de functionaliteiten uit het programma van wensen. De HR applicatie moet de Nederlands lokalisatie ondersteunen voor zowel wettelijke als cao eisen die betrekking hebben op de gemeente Vlissingen. Met de keuze van een nieuwe HR applicatie zal de gemeente Vlissingen overstappen op een
02Uitsluitingsgronden
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
03Waarde in context
04Waarschijnlijke concurrenten
05Juridische thema's die hier kunnen spelen
06Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Om wat voor type opdracht gaat het?
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
Wat is de geschatte waarde van deze opdracht?
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
Waar wordt deze opdracht uitgevoerd?
Is dit een Europese aanbesteding?
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
Wat is de aard van de gevraagde HR-oplossing?
Aan welke lokalisatie-eisen moet de HR-applicatie voldoen?
Welke verantwoordelijkheden liggen bij de leverancier van de SaaS-applicatie?
Wat moet de leverancier leveren met betrekking tot de implementatie?
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
07Geraamde waarde t.o.v. de markt
€ 350K
€ 737K
€ 1,9 mln
Gegunde waarden in CPV 48 · leveringen n=653