Europese aanbesteding voor ‘payroll en inhuur personeel’.
De Stichting voor Algemeen Voortgezet Onderwijs, Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie (SAVO) voert een Europese aanbesteding uit voor een raamovereenkomst die de payroll- en inhuurbehoefte van docenten en onderwijsondersteunende functies dekt. De opdracht richt zich op het leveren van diensten via uitzenden, detacheren en ZZP-werknemers. Het doel is één geschikte opdrachtnemer te selecteren die een flexibele, schaalbare en kostenefficiënte oplossing biedt voor de personeelsbehoefte binnen het onderwijs. De aanbesteding is openbaar, zonder CPV-code, en valt onder de dienstencategorie. De opdrachtgever verwacht een geïntegreerde payrollservice, inclusief loonadministratie, sociale zekerheid, contractbeheer en compliance met EU-regelgeving. De raamovereenkomst moet een duidelijke prijsstructuur, SLA’s en kwaliteitsindicatoren bevatten. De aanbesteding is bedoeld om de continuïteit van het onderwijs te waarborgen door een betrouwbare partner te kiezen die snel kan inspelen op fluctuaties in personeelsbehoefte.
Diensten · Openbaar · Europese procedure
01Wat wordt gevraagd
De Stichting voor Algemeen Voortgezet Onderwijs, Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie (SAVO) voert een Europese aanbesteding uit voor een raamovereenkomst die de payroll- en inhuurbehoefte van docenten en onderwijsondersteunende functies dekt. De opdracht richt zich op het leveren van diensten via uitzenden, detacheren en ZZP-werknemers. Het doel is één geschikte opdrachtnemer te selecteren die een flexibele, schaalbare en kostenefficiënte oplossing biedt voor de personeelsbehoefte binnen het onderwijs. De aanbesteding is openbaar, zonder CPV-code, en valt onder de dienstencategorie. De opdrachtgever verwacht een geïntegreerde payrollservice, inclusief loonadministratie, sociale zekerheid, contractbeheer en compliance met EU-regelgeving. De raamovereenkomst moet een duidelijke prijsstructuur, SLA’s en kwaliteitsindicatoren bevatten. De aanbesteding is bedoeld om de continuïteit van het onderwijs te waarborgen door een betrouwbare partner te kiezen die snel kan inspelen op fluctuaties in personeelsbehoefte.
Doelstelling van deze aanbesteding (1 perceel van dienstverlening) is om met één geschikte opdrachtnemer een raamovereenkomst aan te gaan die kan voorzien in de payroll- en inhuurbehoefte van docenten en onderwijsondersteunende functies door middel van uitzenden, detacheren en ZZP.
02Uitkomst
Driessen B.V.
03Uitsluitingsgronden
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
04Waarde in context
De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor diensten is € 221.000, ter referentie.
05Inschrijvers in dit segment
06Juridische thema's die hier kunnen spelen
07Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Om wat voor type opdracht gaat het?
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
Waar wordt deze opdracht uitgevoerd?
Is dit een Europese aanbesteding?
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Aan wie is deze opdracht gegund?
Wat was de gunningswaarde?
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
Wat is het doel van de raamovereenkomst voor payroll en inhuur?
Welke vormen van personeelsinzet worden binnen deze opdracht gevraagd?
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
08Geraamde waarde t.o.v. de markt
€ 200K
€ 640K
€ 3,0 mln
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949