enderView.ai
InloggenGratis starten
GeslotenDienstenEuropeesOpenbaar

Europees openbare aanbesteding E-HRM systeem met bijbehorende salarisdienstverlening

BNNVARA · Openbaar · 1 percelen · 236114
Type
Diensten
72210000
Geraamde waarde
Niet gepubliceerd
Tot deadline
Doorlopend
Knock-outs
n.b.
uitsluitingsgronden
Gunning op
Beste prijs-kwaliteit
Beoordeel handmatigvertrouwen laag

BNNVARA, de Nederlandse omroepvereniging, beëindigt per 1 januari 2022 haar huidige overeenkomst met ADP voor salarisdienstverlening en het HR‑systeem Perman. De aanbesteding heeft tot doel een nieuwe, geïntegreerde dienst te verkrijgen waarbij één inschrijver zowel de salarisverwerking als de gebruikersrechten voor een E‑HRM‑systeem levert. De inschrijver hoeft niet de eigenaar van het E‑HRM‑systeem te zijn; hij mag het via onderaannemers leveren en fungeren als regisseur van meerdere systemen indien de eisen in de toekomst veranderen. De procedure is openbaar, gericht op een dienstverlenende oplossing die voldoet aan Europese aanbestedingsregels en de specifieke behoeften van een mediabedrijf. De aanbesteding vereist een flexibele, schaalbare HR‑oplossing met robuuste salarisverwerking, toegangsbeheer, en mogelijkheden voor toekomstige uitbreiding of integratie met andere systemen.

Diensten · Openbaar · Europese procedure

Europees
Opdrachtgever
BNNVARA
Noord-Holland
Contracttype
Diensten
Openbaar
Geraamde waarde
Raming niet gepubliceerd
Inschrijfdeadline
Doorlopend
Reikwijdte
Europees
Europese procedure
Percelen
1
1 percelen
CPV-hoofdcode
72210000
Locatie
Hilversum, Noord-Holland
KenmerkenCPV 72DienstenEU-aanbestedingE-HRMsalarisdienstverleningonderaannemers

01Wat wordt gevraagd

BNNVARA, de Nederlandse omroepvereniging, beëindigt per 1 januari 2022 haar huidige overeenkomst met ADP voor salarisdienstverlening en het HR‑systeem Perman. De aanbesteding heeft tot doel een nieuwe, geïntegreerde dienst te verkrijgen waarbij één inschrijver zowel de salarisverwerking als de gebruikersrechten voor een E‑HRM‑systeem levert. De inschrijver hoeft niet de eigenaar van het E‑HRM‑systeem te zijn; hij mag het via onderaannemers leveren en fungeren als regisseur van meerdere systemen indien de eisen in de toekomst veranderen. De procedure is openbaar, gericht op een dienstverlenende oplossing die voldoet aan Europese aanbestedingsregels en de specifieke behoeften van een mediabedrijf. De aanbesteding vereist een flexibele, schaalbare HR‑oplossing met robuuste salarisverwerking, toegangsbeheer, en mogelijkheden voor toekomstige uitbreiding of integratie met andere systemen.

Per 1 januari 2022 loopt de overeenkomst met de huidige leverancier voor de salarisdienstverlening en de levering van een HRM systeem af. BNNVARA maakt al jaren gebruik van de personeels- en salarisdienstverlening van haar huidige leverancier, ADP. Hierbij wordt gewerkt met het HR Systeem Perman. De huidige leverancier verzorgt de levering van het HR-systeem voor BNNVARA, waarmee (op hoofdlijnen): - De expertgebruikers hun werkzaamheden kunnen uitvoeren Deze aanbesteding moet leiden tot een nieuwe overeenkomst met één Inschrijver voor salarisdienstverlening en de gebruikersrechten voor een E-H

72210000Diensten
1Perceel 1—

02Uitsluitingsgronden

Uitsluitingsgronden — raadpleeg het UEA
  • Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.

03Waarde in context

Raming niet gepubliceerd

De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor diensten is € 221.000, ter referentie.

04Waarschijnlijke concurrenten

#Waarschijnlijke inschrijverPasvormWins
1Afas Software B.V.SME100101×
2Visma Raet B.V.SME10038×
3Centric Netherlands B.V.SME9974×
4IJK B.V.SME9818×
5Visma Circle B.V.SME9633×
6NotuBiz Nederland b.v.SME9317×

05Juridische thema's die hier kunnen spelen

06Veelgestelde vragen

Wat is de status van deze aanbesteding?
De inschrijftermijn is gesloten. gepubliceerd door BNNVARA over "Europees openbare aanbesteding E-HRM systeem met bijbehorende salarisdienstverlening".
Om wat voor type opdracht gaat het?
Dit is een dienstenopdracht (advies, onderhoud, beheer of vergelijkbare dienstverlening).
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
De aanbestedende dienst gebruikt een openbare procedure — iedere geïnteresseerde partij mag een inschrijving indienen.
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
De hoofd CPV-code is 72210000. CPV (Common Procurement Vocabulary) is de Europese standaard voor het classificeren van overheidsopdrachten.
Waar wordt deze opdracht uitgevoerd?
De plaats van uitvoering is Hilversum, Noord-Holland.
Is dit een Europese aanbesteding?
Ja, deze opdracht overschrijdt de Europese drempelwaarde en valt daarmee onder de Europese aanbestedingsregels (Aanbestedingswet 2012).
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Ja, de opdracht is verdeeld in 1 perceel. Inschrijvers kunnen mogelijk per perceel of voor het geheel inschrijven; raadpleeg de aanbestedingsstukken voor de exacte voorwaarden.
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
De volledige aanbestedingsstukken (bestek, programma van eisen, nota van inlichtingen) zijn te raadplegen via het officiële e-aanbestedingsplatform dat door de aanbestedende dienst wordt gebruikt voor deze procedure.
Wat is de specifieke doelstelling van deze aanbesteding?
De aanbesteding beoogt een nieuwe overeenkomst met één inschrijver voor de salarisdienstverlening en de gebruikersrechten voor een E-HRM systeem, ter vervanging van de huidige dienstverlening door ADP en het systeem Perman.
Moet de inschrijver de eigenaar zijn van het E-HRM systeem?
Nee, de inschrijver hoeft niet de eigenaar te zijn van het E-HRM systeem. De levering mag via onderaannemers plaatsvinden. De inschrijver kan fungeren als regisseur van meerdere systemen indien de eisen of ambities in de toekomst hiertoe aanleiding geven.
Wat is de beoogde ingangsdatum van de nieuwe dienstverlening?
De nieuwe overeenkomst voor de salarisdienstverlening en het HRM systeem dient per 1 januari 2022 van kracht te zijn, aangezien de huidige overeenkomst op die datum afloopt.

Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.

07Geraamde waarde t.o.v. de markt

p25
€ 327K
mediaan
€ 800K
p75
€ 2,5 mln
deze opdracht

Gegunde waarden in CPV 72 · diensten n=1436