GegundDienstenEuropeesMKB-geschiktOpenbaarGroen
EA Inhuur externe arbeidskrachten / capaciteit
Gemeente Aa en Hunze · Openbaar · 5 percelen · 373152
3
3 van 6 kerninzichten gevonden
Meet aanwezigheid, niet juistheid · documenten blijven leidend
ScopeAdviesAandachtspuntenGeschiktheidseisenGunningscriteriaPlanning
Type
Diensten
79620000
Geraamde waarde
Niet gepubliceerd
Tot deadline
Doorlopend
Knock-outs
n.b.
uitsluitingsgronden
Gunning op
Beste prijs-kwaliteit
Beoordeel handmatigvertrouwen gemiddeld
Deze opdracht betreft de inhuur van externe arbeidskrachten waarbij strikte richtlijnen gelden voor Social Return en de toepassing van de Cao SGO.
Diensten · Openbaar · Europese procedure · MKB-geschikt
MKB-geschiktGroen weegt meeEuropees
KenmerkenCPV 79DienstenMKB-geschiktEU-aanbestedingGroen / MVI
01Wat wordt gevraagd
Inhuur van externe arbeidskrachten en capaciteit voor de gemeente Aa en Hunze.
Het sluiten van acht (8) raamovereenkomsten met verschillende Opdrachtnemers voor het leveren van externe arbeidskrachten/ capaciteit (verdeeld over vijf (5) percelen) aan de gemeente Aa en Hunze en Werkplein Drentsche Aa. De scope van de aanbesteding betreft het inhuren van Externe arbeidskrachten/Capaciteit (CPV-code: 79620000-6 Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel). Samenvattend bestaat de te leveren dienstverlening uit de onderstaande opsomming die in bijlage 4 Programma van Eisen nader is uitgewerkt: • Perceel 1: Flexkrachten (Uitzen
1Perceel 1 - Flexkrachten (Uitzendkrachten/Payroll)—
2Perceel 2 – Detachering—
3Perceel 3 – Managed service provider (MSP)—
4Perceel 4 – Flexkrachten Groot groenonderhoud—
5Perceel 5 – Flexibele pool ten behoeve van Klant Contact Centrum (KCC)—
02Uitkomst
Gegund
Wyzer Interim B.V.
Inschrijvers
5
03Verdeling over percelen
Per-perceel waarden niet gepubliceerd — balken tonen alleen de perceelindeling.
04Strategisch inzicht
Strategisch inzicht · AI-analyse
Zorg voor een gedegen plan van aanpak voor de Social Return invulling. Houd rekening met de bouwblokkenmethode voor de verantwoording van de sociale impact. Controleer of de arbeidsvoorwaarden van de ingehuurde krachten voldoen aan de Cao SGO.
05Aandachtspunten
Belangrijk · 7
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de Social Returnverplichting.Belangrijk
Social Return moet worden uitgevoerd binnen de looptijd van de overeenkomst.Belangrijk
De invulling moet een relatie hebben met de gegunde opdracht.Belangrijk
Verantwoording vindt plaats via de Social Return Monitor.Belangrijk
Inzet van Social Return mag niet leiden tot verdringing van reguliere arbeidsplaatsen.Belangrijk
Kosten voor een intermediair kunnen niet worden opgevoerd als Social Return.Belangrijk
De inlenersbeloning moet voldoen aan de Cao SGO 2024-2025.Belangrijk
06Uitsluitingsgronden
Uitsluitingsgronden — raadpleeg het UEA
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
07Waarde in context
Raming niet gepubliceerd
De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor diensten is € 221.000, ter referentie.
08Inschrijvers in dit segment
#Waarschijnlijke inschrijverPasvormWins
1Maandag Interim Professionals B.V.SME100387×
2Daan B.V.SME100154×
3Randstad Uitzendbureau b.v.SME100135×
4Driessen B.V.SME10097×
5Bender Detachering B.V.SME100107×
6YER Nederland B.V.SME10097×
09Aanbestedingsdocumenten
TN515321 - EF29 Aankondiging gegunde opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling 20250919155631pdf21 sep 2025 · 36 KB
Nota van inlichtingen 2025-05-24-1pdf26 mei 2025 · 2 KB
Bijlage 3.A Prijzenblad perceel 1 Uitzendkrachten & Payroll versie 3xlsx22 mei 2025 · 120 KB
Nota van inlichtingen 2025-05-22-1pdf22 mei 2025 · 2 KB
Nota van inlichtingen 2025-05-21-2pdf21 mei 2025 · 10 KB
Nota van inlichtingen 2025-05-21-3pdf21 mei 2025 · 73 KB
Bijlage 3.D Prijzenblad perceel 4 Flexkrachten groot groenonderhoud versie 2xlsx25 apr 2025 · 44 KB
Nota van inlichtingen 2025-04-25-4pdf25 apr 2025 · 283 KB
Bijlage 18.B Ingehuurde functies per perceel WPDA versie 2pdf25 apr 2025 · 110 KB
Bijlage 5.D Concept raamovereenkomst perceel 4 Flexkrachten groot groenonderhoudpdf8 apr 2025 · 164 KB
Nota van inlichtingen 2025-04-08-9pdf8 apr 2025 · 5 KB
Bijlage 6 Concept Wachtkamerovereenkomstpdf8 apr 2025 · 102 KB
10Juridische thema's die hier kunnen spelen
Advies 53> Europese openbare procedure voor een overheidsopdracht tot het verrichten van diensten bestaande uit (dagelijks en periodiek) scAdvies 63> Meervoudig onderhandse aanbesteding voor het reinigen van wegen, straten en pleinen. Kan bij gunning op laagste prijs de indieniAdvies 432> Europese openbare procedure voor een raamovereenkomst met één ondernemer per perceel voor diensten van inhuur van personeel voorAdvies 48> Europese niet-openbare procedure voor werktuigkundige en elektrotechnische installaties van de nieuwbouw van een multifunctionelAdvies 428> Beklaagde heeft een Europese openbare procedure aangekondigd voor een raamovereenkomst voor diensten voor het inhuren van materi
11Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Deze opdracht is gegund. gepubliceerd door Gemeente Aa en Hunze over "EA Inhuur externe arbeidskrachten / capaciteit".
Om wat voor type opdracht gaat het?
Dit is een dienstenopdracht (advies, onderhoud, beheer of vergelijkbare dienstverlening).
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
De aanbestedende dienst gebruikt een openbare procedure — iedere geïnteresseerde partij mag een inschrijving indienen.
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
De hoofd CPV-code is 79620000. CPV (Common Procurement Vocabulary) is de Europese standaard voor het classificeren van overheidsopdrachten.
Is deze aanbesteding geschikt voor het MKB?
Ja, de aanbestedende dienst heeft aangegeven dat deze opdracht geschikt is voor het MKB. Kleinere ondernemingen worden uitdrukkelijk uitgenodigd om in te schrijven.
Is dit een Europese aanbesteding?
Ja, deze opdracht overschrijdt de Europese drempelwaarde en valt daarmee onder de Europese aanbestedingsregels (Aanbestedingswet 2012).
Bevat deze aanbesteding duurzaamheidscriteria?
Ja, de aanbestedende dienst hanteert duurzaamheids- of MVI-criteria (Maatschappelijk Verantwoord Inkopen) bij deze opdracht.
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Ja, de opdracht is verdeeld in 5 perceelen. Inschrijvers kunnen mogelijk per perceel of voor het geheel inschrijven; raadpleeg de aanbestedingsstukken voor de exacte voorwaarden.
Aan wie is deze opdracht gegund?
De opdracht is gegund aan Wyzer Interim B.V., Timing Uitzendteam B.V., Randstad Uitzendbureau b.v. en 5 andere(n).
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
De volledige aanbestedingsstukken (bestek, programma van eisen, nota van inlichtingen) zijn te raadplegen via het officiële e-aanbestedingsplatform dat door de aanbestedende dienst wordt gebruikt voor deze procedure.
Wat is de beoogde looptijd van de raamovereenkomsten?
De gewenste looptijd van de raamovereenkomsten bedraagt twee (2) jaar.
Welke soorten arbeidskrachten worden onder de raamovereenkomsten ingezet?
De inzet betreft flexkrachten (uitzendkrachten en payroll), gedetacheerden, Managed Service Providers (MSP), personeel voor groot groenonderhoud en gedetacheerden voor het Klant Contact Centrum (KCC).
Welke arbeidsvoorwaarden zijn van toepassing op de ingezette personeelsleden?
De arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de CAO SGO 2024-2025 en de CAO Gemeenten 2024-2025.
Voor welke specifieke werkzaamheden worden flexkrachten ingezet?
Er wordt specifiek gevraagd om flexkrachten voor het groot groenonderhoud en gedetacheerden ten behoeve van het Klant Contact Centrum (KCC).
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
12Geraamde waarde t.o.v. de markt
p25
€ 200K
€ 200K
mediaan
€ 640K
€ 640K
p75
€ 3,0 mln
€ 3,0 mln
deze opdracht
Gegunde waarden in CPV 79 · diensten n=4949