Begeleiding traject leiderschap ontwikkeling, teamontwikkeling en cultuurverandering
De provincie Fryslân zoekt een bureau om een geïntegreerd Organisatie Ontwikkeltraject (OenO) te ondersteunen. Het traject bestaat uit een Leiderschap Ontwikkeltraject (LOT) en een Team Ontwikkeltraject (TOT), die samen een holistische aanpak voor leiderschap, teamwerking en cultuurverandering vormen. De aanbesteding richt zich op het versterken van de organisatie zodat deze met minder middelen en personeel effectief kan inspelen op complexe maatschappelijke vraagstukken. Het bureau moet een bewezen methodologie bieden, ervaring hebben met publieke organisaties en in staat zijn om de trajecten op maat te ontwerpen, te faciliteren en te evalueren. De opdracht vereist een duidelijke projectplanning, meetbare resultaten en een continue kennisoverdracht naar interne stakeholders. De aanbesteding is openbaar en bedoeld voor dienstverleners die een geïntegreerde aanpak kunnen leveren.
Diensten · Openbaar · Nationale procedure
01Wat wordt gevraagd
De provincie Fryslân zoekt een bureau om een geïntegreerd Organisatie Ontwikkeltraject (OenO) te ondersteunen. Het traject bestaat uit een Leiderschap Ontwikkeltraject (LOT) en een Team Ontwikkeltraject (TOT), die samen een holistische aanpak voor leiderschap, teamwerking en cultuurverandering vormen. De aanbesteding richt zich op het versterken van de organisatie zodat deze met minder middelen en personeel effectief kan inspelen op complexe maatschappelijke vraagstukken. Het bureau moet een bewezen methodologie bieden, ervaring hebben met publieke organisaties en in staat zijn om de trajecten op maat te ontwerpen, te faciliteren en te evalueren. De opdracht vereist een duidelijke projectplanning, meetbare resultaten en een continue kennisoverdracht naar interne stakeholders. De aanbesteding is openbaar en bedoeld voor dienstverleners die een geïntegreerde aanpak kunnen leveren.
De provinciale organisatie van de provincie Fryslân is in beweging. Onze omgeving, de opgaven die op ons afkomen en de eisen die aan ons werk worden gesteld veranderen in snel tempo. De uitkomsten van de diverse onderzoeken die de provincie uitvoerde (voorjaar en zomer 2022) bevestigen dit beeld en laten zien dat het noodzakelijk is om onze organisatie verder te ontwikkelen. De organisatie moet met minder mensen en middelen aan de slag voor de mienskip en toch blijven voldoen aan de (complexe) vragen vanuit de samenleving. Dit was aanleiding voor een Organisatie Ontwikkeltraject (OenO). Onderd
02Waarde in context
De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor diensten is € 221.000, ter referentie.
03Waarschijnlijke concurrenten
04Aanbestedingsdocumenten
05Juridische thema's die hier kunnen spelen
06Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Om wat voor type opdracht gaat het?
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
Waar wordt deze opdracht uitgevoerd?
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
Wat is het doel van het Organisatie Ontwikkeltraject (OenO)?
Uit welke onderdelen bestaat de opdracht?
Hoeveel bureaus worden ingezet voor de uitvoering van de trajecten?
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
07Geraamde waarde t.o.v. de markt
€ 165K
€ 413K
€ 1,0 mln
Gegunde waarden in CPV 73 · diensten n=468