Afdelingsmanager bedrijfsvoering
De gemeente Cuijk, via de werkorganisatie CGM, zoekt een ervaren interim‑manager bedrijfsvoering voor 24–32 uur per week. De opdracht start zo snel mogelijk en loopt tot de oprichting van de nieuwe gemeente Land van Cuijk op 1 januari 2022. De manager moet het team financiën leiden, de afdelingen ICT, facilitaire zaken, HR, juridische zaken, inkoop en bestuurssecretariaat coördineren en de overgang naar de nieuwe gemeente begeleiden. Belangrijk is de afwikkeling van lopende bedrijfsvoering, het opstellen van P&C‑cycli, het ondersteunen van het MT en het onderhouden van contacten met bestuurders en portefeuillehouders. De rol vereist sterke bestuurlijke, organisatorische en communicatieve vaardigheden, ervaring met herindelingsprocessen en kennis van gemeentelijke bedrijfsvoering.
Diensten · Openbaar · Europese procedure
01Wat wordt gevraagd
De gemeente Cuijk, via de werkorganisatie CGM, zoekt een ervaren interim‑manager bedrijfsvoering voor 24–32 uur per week. De opdracht start zo snel mogelijk en loopt tot de oprichting van de nieuwe gemeente Land van Cuijk op 1 januari 2022. De manager moet het team financiën leiden, de afdelingen ICT, facilitaire zaken, HR, juridische zaken, inkoop en bestuurssecretariaat coördineren en de overgang naar de nieuwe gemeente begeleiden. Belangrijk is de afwikkeling van lopende bedrijfsvoering, het opstellen van P&C‑cycli, het ondersteunen van het MT en het onderhouden van contacten met bestuurders en portefeuillehouders. De rol vereist sterke bestuurlijke, organisatorische en communicatieve vaardigheden, ervaring met herindelingsprocessen en kennis van gemeentelijke bedrijfsvoering.
Voor Werkorganisatie CGM (een ambtelijke werkorganisatie voor gemeenten Cuijk, Grave en Mill en Sint Hubert) zoeken wij een ervaren (interim-)manager bedrijfsvoering voor 24 tot 32 uur per week ingaande zo spoedig mogelijk tot de start van de nieuwe gemeente Land van Cuijk per 1-1-2022. Vanwege het herindelingsproces wordt geopteerd voor invulling op basis van interim-opdracht. Met het oog op de herindeling per 1 januari 2022 is er een belangrijke taak / verantwoordelijkheid voor wat betreft het afronden van lopende bedrijfsvoering CGM en de voorbereiding naar de nieuwe gem
02Uitkomst
ABGL Interim
03Uitsluitingsgronden
- Geen specifieke uitsluitingsgronden geëxtraheerd. Bij een Europese aanbesteding gelden vrijwel altijd de verplichte en facultatieve gronden uit art. 2.86/2.87 Aw — controleer het Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
04Waarde in context
De aanbestedende dienst publiceerde geen geraamde waarde — gangbaar bij een groot deel van de opdrachten. De Europese drempel voor diensten is € 221.000, ter referentie.
05Inschrijvers in dit segment
06Juridische thema's die hier kunnen spelen
07Veelgestelde vragen
Wat is de status van deze aanbesteding?
Om wat voor type opdracht gaat het?
Welke aanbestedingsprocedure wordt gevolgd?
Welke CPV-code valt onder deze aanbesteding?
Waar wordt deze opdracht uitgevoerd?
Is dit een Europese aanbesteding?
Bestaat deze opdracht uit meerdere percelen?
Waar vind ik de officiële aanbestedingsstukken?
Wat is de omvang van de opdracht voor de afdelingsmanager bedrijfsvoering?
Wat is de verwachte looptijd van deze opdracht?
Welke teams vallen onder de verantwoordelijkheid van de afdelingsmanager?
Wat zijn de belangrijkste kerntaken van de interim-manager?
Automatisch samengesteld op basis van de officiële aanbestedingsgegevens en documenten.
08Geraamde waarde t.o.v. de markt
€ 248K
€ 600K
€ 2,0 mln
Gegunde waarden in CPV 75 · diensten n=249